世界上最难攀登的山，就是自己 人才辈出 良将如潮 IDP规划设计与辅导 导师：蒋丽华【课程背景】 企业竞争的内核，是关于人才的竞争，每次人才变动都会影响到业务的开展。目前企业在人才管理和人才发展中存在以下痛点： • 业务快速扩张，人员无法到位，团队组建难以完成，无法打开局面 • 业务发展成熟，人员数量质量稳

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世界上最难攀登的山，就是自己 非职权影响力工作坊 导师：蒋丽华老师【课程背景】 在业务不断变化的时代，作为管理者或团队成员，你在工作中是否经常遭遇以下困境：1. 协同项目的伙伴，总说没有时间没有资源，导致决策了的行动无法有效落地；2. 多部门合作的任务，部门关键人总是凑不齐，启动会议一再延期；3. 对上级的决策有不同意见，又不能有效说服，只好硬着头皮去实施；4. 负责的目标任务吃紧，

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高效能人士七个习惯工作坊 导师：蒋丽华老师【课程背景】 在业务不断变化的时代，一个对自己负责、主动积极创造的人，不仅能影响他的个人业绩产出，也将带动团队氛围改善与持续成功。但是，很多管理者和团队伙伴，容易在纷繁复杂的业务场景中，陷入以下困境：1. 缺少成功习惯。在忙碌盲目 茫然的迷雾中，重复错误思维行为模式，消耗战斗力；2. 缺乏人生使命。容易被短期的焦虑驱动，丢失长远规划和人生重心，习

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激发团体动力与智慧 引导技术实战训练营 导师：蒋丽华【课程背景】组织外部环境飞速变化，要求组织快速反应。组织需要去中心化，激发员工潜能发挥优势，快速反应，提高决策效率，提高行动承诺。未来是知识工作者的时代，知识工作者的思考彼此独立，还需要更多激发和链接。引导（Facilitate），即“让事情变得容易“。它鼓励团队成员积极参与，激发人们的参与感与创意，透过流程引领人们达成共同目标。它为团队互动过程提供架构性、步骤化的方法

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TTT金牌讲师训练营系列 学以致用的教学互动与控场技巧 讲师：蒋丽华【课程背景】一门好课，就如同一场经典的戏剧演出。讲师如同这场戏剧的编剧和导演，引导学员们带着期待拉开帷幕，带着好奇和探险的冲动，全情投入到跌宕起伏的角色演绎中，最后带着满心的感动与成就感完成谢幕。在现场授课时，讲师既要发挥教学促动能力，又要有控场应变能力。一方面创造良好的互动氛围，让学员乐意学习，并通过互动挖掘拓展对知识的理解应用，同时还要管理现场异常突发事件，避免

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TTT金牌讲师训练营系列之 引人入胜的课程设计与开发 讲师：蒋丽华【课程背景】在企业高速发展的过程中，越是优秀的业务管理者和技术专家，越是担任着培育和发展他人的重任。如何好快省地把隐形经验，打造成显性精品课程？如何让所开发的课程让人听得懂、学得会、用得好，这是业务管理者和技术专家门面临的亟待解决的课题。本课程将从企业课程设计开发的一线实践出发，带领学员们领略高效课程开发的关键环节与技术要点。通过案例解剖和示范，群组辅导，让学员们理

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