房企投资并购/重组实务探索

  培训讲师:容霆伟

讲师背景:
讲师介绍:容霆伟u法政商复合型重组并购专家u房地产企业重组并购第一人复合型学习培训经历Ø2005年上海律师协会“企业并购法律实务”研讨班结业;Ø清华大学深圳研究院06级建筑与房地产研讨班结业;北京大学深圳研究生院09级企业战略培训班结业…… 详细>>

容霆伟
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房企投资并购/重组实务探索详细内容

房企投资并购/重组实务探索

**部分 课程对象研究与设计

房地产行业已进入高投入、高风险的“白银时代”,其生存与竞争环境将日益恶劣。房企的并购重组,伴随着房企生存与发展的不同阶段但却是不可避免的必然选择。认识、掌握并善用房企的并购重组,以保障生存促进发展,是房企投资者、经营者不可推卸的责任,更是企业生存发展的关键。为此,在实操、研究的基础上设计本课程,**理论阐述和案例剖析的结合,对房企的并购重组所涉重点内容及其关键操作实务,进行较为系统的、全面的、有重点的剖析与培训指引。

根据企业的需求及时间的安排,本培训将重点以创新的思维,对“房企成功并购实务”进行剖析探索。

第二部分:培训课程大纲

——开讲言

企业生命曲线;

并购/重组的影响——快速发展/深陷泥潭【案例】;

成功运作与培训研究。

一、企业并购/重组概要认知

1、企业并购/重组的基本关系

2、企业并购/重组的基本概念

3、企业并购/重组的基本分类

4、企业并购/重组的基本动因

二、成功并购/重组行为准则

1、跳出并购的三大误区

——规模经济=经济规模;资本运营代替生产经营;重视并购轻视重组。

2、遵循并购的基本原则

——效能目标、资源匹配、准确有度、风控**、强化整合等原则

三、掌握成功并购/重组运作要义

1、恪守完善并购/重组**基本程序

——初研定向、意向锁定、审慎调研、制定方案、完善文件、按约交割、

有效整合

2、严格管控并购/重组的或有风险

——隐性违法违规、隐性企业债务、隐性税务费用、隐性交割整合

四、善用并购/重组的谈判策略

1、认知谈判

——基本概念;五大特征:行为目的的明确性、标的主体的特定性、主体

相对的平等性、行为策略的混同性、过程结果的复杂性。

——基本类别(一对一、一对多、多对多;一次性/短时交易型、时段/长

期性合作型、偶发性对抗型;平等关系型、跟随/弱势地位型、主导/强势

地位型、复合地位型)。

——基本策略:前景引导策略、底线期限策略、红黑脸推拉策略„„

2、充分准备

——要素调研:事件调研(知事)、对手调研(知彼)、已方研究(知己)。

【案例】某上市公司定增募资谈判的要素调研。

——方案准备:目标计划、原则策略、资源保障。【案例】某城市更新项目

合作合同条款变更谈判

——资源准备:事件资源、人力资源、场地设施资源、财物资源„„

——环境营造:舆论态势、选场布景、氛围营造„„

3、善用策略

(1)前景引导策略的运用:

——谋求地产项目合作开发经营谈判案例;

——XX 上市公司定增募资谈判策略案例;

(2)情感与算账说理策略的运用

——某地产更新项目合作开发合同期限条款变更谈判案例

(3)先/后发制人策略的运用

——某破产重整案企业重整主体争夺谈判案例

五、房企并购/重组案例剖析与互动

1、关于并购重整案例的提出;

2、并购重整案例剖析与互动。

——结束语

 

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