应用礼学赋能银行职场效能提升
应用礼学赋能银行职场效能提升详细内容
应用礼学赋能银行职场效能提升
课程背景
随看金融市场日益开放,同业竞争日趋激烈,商业银行只有在转变经营模式和増强差异化下发展,才能拓展市场、而优质服务为竞争中的银行创造了比较优势,也为银行更快,更稳定的发展带来很多的机遇。同时,优质服务也是银行提升品牌形象和品牌价值,将品牌不断推向更广阔市场的最有效方法。本课程根据于银行新入职员工的职业认知特点,着眼于通用服务礼仪并结合岗位服务营销场景,有讲有练,落地实效,从而使得银行新人迅速适应工作环境的同时助力银行网点服务效能的有效提升。
课程收益:
1、转变角色认知与职业理念,理解践行银行服务礼仪底层逻辑
2、掌握形象管理策略及职业面貌锤炼方法,提升银行品牌形象
3、掌握银行服务沟通礼仪与技巧,赋能服务营销业绩稳步提升
4、掌握银行服务接待礼仪应对及细节把握,提升职场服务效能
课程时间:1天,1天/6小时
课程对象:银行新入职人员
授课方式:知识讲授+案例分析+头脑风暴+视频解析+工具运用+情境模拟+分组演练等
课程大纲
Part1:职业思维篇——转变角色认知 适应银行工作
一、大服务时代中银行人理念创新
1. 服务创造价值
2. 服务提升效能
二、数字经济下银行服务礼仪本质
1. 应用礼学的第一原理
2. 职场效能提升三步曲
【情景模拟+案例分析】
Part2:职业形象篇——提升形象管理 提高行业影响
一、客户视角下的银行网点职业形象
1. 职业管理中心理学效应
2. 银行职业形象的3C法则
【案例分析+工具运用+分组讨论】
二、银行网点职业形象塑造原则与标准
1. 形象塑造
1)行服规范七步曲
2)行服整洁五禁忌
3)配饰的选择标准与禁忌
4)男士发型标准、禁忌与打理四部曲
5)女士发型标准、禁忌与盘发四部曲
6)男士修容四步骤
7)女士妆容要求与技巧
8)细节提升服务形象
【案例分析+工具运用+现场纠偏+任务体验】
三、银行网点人员的服务仪态
1、不同坐姿的要领与标准
2、服务站姿的要领与标准
3、体面蹲姿的要领与标准
4、得体走姿的要领与标准
5、银行服务中的鞠躬礼仪
【案例分析+示范演练+分组训练】
Part3:服务沟通篇——掌握沟通礼仪 助力服务营销
一、言之有礼
1. 称呼礼的艺术
2. 谦辞敬语表达
【头脑风暴+案例分析+情景模拟】
二、言之有情
1. 目光礼仪
2. 表情管理
3. 手势传情
4. 声音艺术
5. 人际空间
【工具:人际沟通信息传播定律】
【工具解析+情景模拟+角色扮演+案例分析+现场训练】
三、通联礼仪
1. 微信沟通礼仪
2. 手机沟通礼仪
【工具:Think法则】
【案列分析+工具解析+互动体验】
Part4:接待礼仪篇——强化服务接待提升服务效能
一、日常服务接待礼
1. 自我介绍要注意
2. 引领引导有礼仪
3. 敲门有节不忙慌
4. 居中介绍有讲究
5. 小名片有大学问
6. 握手获得信任感
7. 奉茶礼中有规矩
8. 迎送细节需留意
【案例分析+视频赏析+现场演练+工具运用】
二、商务接待位次礼
1. 行进位次
2. 进出房间
3. 上下楼梯
4. 搭乘电梯
5.陪同乘车
【角色扮演+情景模拟+案例分析】
尾声:回顾总结分享+行动计划输出
徐灿老师的其它课程
礼序东方,家国四制 ——应用礼学赋能位次宴请文化 12.28
课程时间:2天,6小时/天课程对象:企事业中高层、总裁班、私董会及礼仪文化、国学文化爱好者课程背景: 中国具有五千年文明史,素有“礼仪之邦”之称。礼仪文明作为中国传统文化的一个重要组成部分,对中国社会历史发展起了广泛深远的影响,其内容十分丰富。但是长期以来,由于大量礼仪文化的精华和糟粕处于渗融并存的状态,使得我们忽视了传统礼仪文明这一宝贵的精神财富。 自
讲师:徐灿详情
乐活职场·情绪压力管理与阳光心态塑造 12.28
课程背景:世界卫生组织称工作压力是“世界范围的流行病”。国际劳工组织发表的一份调查报告认为“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。”据有关研究调查表明,目前90的(大中型城市)企业员工感到压力过大。为什么那么多员工精神萎靡,工作积极性不高;每天都在抱怨,每天都在诉说自己的压力;那么容易激怒,情绪那么高涨;员工总是患“心理感冒”;员工受健康问题、人际关系
讲师:徐灿详情
筑魂赋能提质效 凝心聚力新征程 12.28
课程背景:国有企业通常具有深厚的历史底蕴和文化传统,强调社会责任和国家使命。同时具有较为正式的组织结构和层级制度,对职场规则和职业道德有特定要求。国企的发展受到国家政策的强烈影响,需要员工对政策有敏感性和适应性。并且随着市场经济的发展,国企也在进行改革和创新,需要员工具备相应的职业素养和能力。本课程秉承国企的发展战略、文化特点和员工需求,更加符合企业实际,将
讲师:徐灿详情
情商领导力·构建和谐与效能组织 12.28
课程背景:在当今快速变化的商业环境中,领导者的角色比以往任何时候都更为复杂和多维。情商(EmotionalQuotient,EQ)已成为领导力的关键组成部分,它影响着领导者如何与团队沟通、解决问题、应对压力以及推动创新。作为领导者,你是否正在面临这些挑战:不确定性:面对瞬息万变的时代挑战,如何快速做出坚定决策?内卷折磨:工作压力与职业疲惫交织,如何帮助自己、
讲师:徐灿详情
体验为王·情境化接待精研与实践 12.28
课程背景:在当今竞争激烈的商业环境中,接待工作不再仅仅是一系列标准流程的执行,而是成为了展示组织形象、建立客户关系和提升客户满意度的重要环节。随着客户期望的不断提升,情境化接待——即根据具体的接待情境提供个性化、有针对性的服务,已成为提升接待服务满意度的关键。《体验为王·情境化接待精研与实践》课程作为徐灿老师在公务、政务、商务接待实践研究与教学经验基础上,设
讲师:徐灿详情
全息沟通力·360°高情商沟通精粹 12.28
课程背景:在当今快节奏和高竞争的工作环境中,沟通能力是职场成功的关键。调查显示,沟通技能在招聘过程中被列为最重要的软技能之一。企业和个人都认识到提升沟通能力对于职业发展的重要性。全息视角,360°沟通强调在职场中与所有利益相关者进行全方位的沟通,包括向上管理、向下辅导、跨部门协调、对外关系、商务谈判以及职场常见情境化沟通等。通过本课程学习,学员将学习到如何在
讲师:徐灿详情
雅韵商道·香茗美酒与奢华生活艺术 12.28
课程背景:数智经济时代,市场竞争日趋激烈,客户期望不断提升。营销人员需要不断适应变化,掌握与客户建立深层次联系的能力。谈资不仅是沟通的起点,也是建立信任、展现专业性和个性魅力的工具。良好的谈资能够打开对话的大门,促进双方的交流与理解。营销人员需具备丰富的话题储备和灵活的谈资应用技巧。缺乏共同话题、文化差异、沟通技巧不足等都可能成为营销沟通的障碍。本课程不同于
讲师:徐灿详情
VUCA时代魅力女性的三项修炼 12.28
【课程背景】魅力是一种复合的美。魅力是一种经后天的努力与修炼达成的美。它不仅不会随着岁月的改变而消失,反而会在岁月的打磨中日臻醇香。唯有魅力而不是漂亮和美丽,是任何一个女人都可以争取和拥有的。VUCA一词起源于20世纪90年代美国军方,概括了后互联网时代商业世界的特征——一团乱麻。在技术的助推下,对于个人,无论男人或是女人,蝴蝶效应越发明显,影响事物发展的变
讲师:徐灿详情
魅力女性的三项修炼 12.28
课程背景: 魅力是一种复合的美,有持久特别的吸引力和影响力。魅力包括:视觉魅力、社交魅力、精神魅力等。做个有魅力的人是很多女性的愿望,魅力是可以学习的,不做懒女人就是魅力女性共同的意识。现代女性的价值不仅体现于家庭之内,更体现于职场上的建树、为社会作出的贡献和对自我生命的探寻。更广的发展天地也意味着更多方而的压力。想要给职场女性全面的关怀,就必须真正了解女性
讲师:徐灿详情
- [潘文富]公司规范化改革的前期铺垫
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [杨建允]2024全国商业数字化技术
- [杨建允]2023双11交易额出炉,
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌数
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预制
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





