企业TTT培训师培训
企业TTT培训师培训详细内容
企业TTT培训师培训
课程大纲：
**天：专业知识环节（9：00—16：30）
**讲. 前言篇
**节. 融入TTT理念的了解认知
a.培训观念的转变 b.企业竞争的本质 c.TTT培训
第二节. 参与性很高的游戏——一个优秀的演说家及培训师是怎样的
a.疯狂记忆 b.自我介绍 c.知你知我
第二讲. 培训师篇
**节. 企业培训师
a.培训师的四种境界 b.成功培训师的四种特质 c.培训师的四种风格
第二节. 培训师情绪管理
a.情绪的内外因 b.情绪管理三大法宝 c.压力转换法
第三节．培训师职业形象及其对认知的影响
a.职业形象自检 b.为人师表 c.赢得信赖
第四节．演讲技巧
a.六种切入方法 b.上场与下场 c.说学逗唱的运用
第五节．培训评估
a.现场感觉 b.适当调整 c.培训四重评估方法
第三讲. 课程开发篇
**节. 课程开发前期工作
a.课程开发的基本思路 b.课程开发中的的问题 c.课程开发的原则
第二节. 确定课程名称及大纲
a.确定课程大纲 b.学习相关知识 c.收集相关素材
第三节．PPT设计与制作
a.笔记与手稿的制作与运用 b.内容设计五要点 c.实例分析
第四节．PPT的熟悉与运用
a.PPT内容熟悉 b.辅助工具 c.时间安排
第四讲. 课堂篇
**节. 场地要求及安排
a.场地的布置要求 b.需要注意的事项 c.营造场地气氛
第二节. 授课现场
a.课堂行为禁忌 b.课堂异常情况处理 c.收集相关素材
第三节．现场工作人员
a.全程服务培训师 b.服务学员时注意事项 c.人员的协作与沟通
第四节．主持人
a.职业形象 b.介绍培训师 c.与培训师的配合
**天：体验环节（18：00—21：00）
**节. 体验活动
a.三分钟即兴演讲 b.讲述难忘的事 c.听者有益
第二节. 自我评估
a.三个优点 b.三个机会 c.解决方案
第三节．总结提升
a.点评学员表现 b.定位分析 c.行动建议
第二天：深入强化环节（9：00—12：00）
**节. 视频片段赏析
a.知名培训师 b.知名歌星 c.知名演员
第二节. 情境教练技术
a.情境教练技术理论 b.情境教练技术实践 c.情境教练技术赏析
第三节．游戏互动及点评
a.不可能完成的任务 b.改变 c.苏菲的爱情故事
第二天：PK环节（13：30—16：30）
**节. PK大赛
a.五分钟即兴演讲 b.点评提高 c.评分进阶
第二节. 大总结
a.总结提升 b.组织者讲话 c.合影
易际涨老师的其它课程
颠峰销售 01.01
颠峰销售课程大纲： 部分：思想篇——要还是一定要？ 讲、销售与梦想？ 1、为什么要做销售？ 2、销售什么？产品？公司？自己？ 3、卖产品不如卖自己 4、巅峰的状态 5、心中的蓝图 6、聚焦点 第二部分：方法篇——铸造巅峰销售员的五昧真火 第二讲、巅峰销售员积极主动 1、做应该做的事 2、积极的心态 3、主动为他人创造价值 4、
讲师：易际涨详情
谁主宰你的心情 01.01
《谁主宰你的心情》课程大纲： 部分：压力理论与技能篇 识别压力讯号 压力发展三阶段 压力产生原因 心理学家保罗高保瑞压力学说，不同人压力反应了解情绪 戈尔曼情绪智能理论 情绪钟摆效应 负面情绪原因 处理负面情绪的实用方法 控压方法 刺激回应原理 压力源积极和消极差别 意焦原理和测试 意焦方法 积极心态重要性挑战活动 放松工
讲师：易际涨详情
移情沟通 01.01
移情沟通》课程大纲： 讲．导入：体验沟通（画出展示）：画出你所想…… 一．认识自我 1．了解自我的认知 2．了解自我的沟通特点 二．了解他人 1．了解他人认知的不同 2．了解不同的人，其沟通方式的差异 第二讲．沟通的障碍 1．世界观不同 2．立场不同 3．行为风格不同 第三讲．移情沟通的关键步骤 1．价值观 情绪控制 案例：
讲师：易际涨详情
顶尖职场心态修炼 01.01
《顶尖职场心态修炼》的课程大纲： 讲思想篇——与成功有约？ 一．导论 1、成功与我？ （1）成功职场的新定义 （2）谁应该成功 （3）成功职场的本质 2、为什么要成就顶级职场？ （1）责任 （2）你爱的人 （3）360度利害关系人 3、顶级职场的道、艺、术 （1）一个中心两个基本点 （2）五大心态 （3）十项修炼 第二讲方法
讲师：易际涨详情
《谁主宰你的心情》内训 01.01
课程大纲： 部分：压力理论与技能篇 识别压力讯号 压力发展三阶段 压力产生原因 心理学家保罗#8226;高保瑞压力学说，不同人压力反应了解情绪 戈尔曼情绪智能理论 情绪钟摆效应 负面情绪原因 处理负面情绪的实用方法 控压方法 刺激回应原理 压力源积极和消极差别 意焦原理和测试 意焦方法 积极心态重要性挑战活动 放松工具 第二
讲师：易际涨详情
移情沟通内训 01.01
课程大纲： 讲．导入：体验沟通（画出展示）：画出你所想…… 一．认识自我 1．了解自我的认知 2．了解自我的沟通特点 二．了解他人 1．了解他人认知的不同 2．了解不同的人，其沟通方式的差异 第二讲．沟通的障碍 1．世界观不同 2．立场不同 3．行为风格不同 第三讲．移情沟通的关键步骤 1．价值观 情绪控制 案例：杰克韦尔奇的用
讲师：易际涨详情
顶尖职场心态修炼内训 01.01
课程大纲： 讲思想篇——与成功有约？ 一．导论 1、成功与我？ （1）成功职场的新定义 （2）谁应该成功 （3）成功职场的本质 2、为什么要成就顶级职场？ （1）责任 （2）你爱的人 （3）360度利害关系人 3、顶级职场的道、艺、术 （1）一个中心两个基本点 （2）五大心态 （3）十项修炼 第二讲方法篇——五大心态和十项修炼
讲师：易际涨详情
颠峰销售培训 01.01
课程大纲： 部分：思想篇——要还是一定要？ 讲、销售与梦想？ 1、为什么要做销售？ 2、销售什么？产品？公司？自己？ 3、卖产品不如卖自己 4、巅峰的状态 5、心中的蓝图 6、聚焦点 第二部分：方法篇——铸造巅峰销售员的五昧真火 第二讲、巅峰销售员积极主动 1、做应该做的事 2、积极的心态 3、主动为他人创造价值 4、情绪的控制
讲师：易际涨详情
时间管理GPDCA实战模拟 01.01
课程大纲： 章.导入 一.时间很难管理？有可能被管理吗？ 情境体验：不可能完成的任务（导出：一切皆有可能，问题是我能吗？） 二.何为有效的时间管理？即在一定时限内完成预期的目标，可见时间的重要性，一年的工程合同用两年时间完成，客户会付我们钱吗？ 三.时间管理圣经：“GPDCA循环”，目标——计划——执行——检查——应用。 情境体验：建造成功大厦（
讲师：易际涨详情
- [潘文富] 一定要脱离产品谈招商
- [潘文富] 员工不是被招聘进来的
- [潘文富] 什么是小型门店的底层结构
- [潘文富] 专卖店的年度生意规划包括
- [潘文富] 终端客户就是业务员的兵权
- [杨建允] 杨建允：DTC营销模式是传
- [杨建允] 探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允] 杨建允：专家称预制菜是猪狗
- [杨建允] 杨建允：贵州村超、淄博烧烤
- [杨建允] 淄博烧烤现象是否可以复制？
- 1社会保障基础知识(ppt) 21059
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 19973
- 3行政专员岗位职责 18961
- 4品管部岗位职责与任职要求 16117
- 5员工守则 15362
- 6软件验收报告 15317
- 7问卷调查表(范例) 15034
- 8工资发放明细表 14437
- 9文件签收单 14096
