卓越营销之目标精神及目标管理
卓越营销之目标精神及目标管理详细内容
卓越营销之目标精神及目标管理
一、 思考:为什么企业的核心销售目标具备不可商议性
二、 要正确理解企业销售目标的设定因素
1. 企业各环节设置的重要依据
a) 人力资源:人员如何配置
b) 生产规模:产能定多少
c) 产品定价依据:薄利多销还是走高端路线
d) ……
2. 目标哪里来(目标设定)
a) 行业发展行情:行业都这样
b) 竞品发展参考:参照性企业都这么高
c) 生存发展需要:不这么高企业影响到企业生存
d) 市场预期:就应该这么多
e) 正向推论
f) ……
三、 现代精英必备的职业素养:目标精神
1. 目标精神就是结果精神:为结果而活
a) 什么是吸引力法则:人专注什么,就会在意什么
b) 天助自助者:神奇的梦
2. 只为结果找方法,不为碌碌无为找理由
3. 必有三种以上的方法,我只是还没有找到
a) 为什么说:没有什么事情是不可能的,只是方法不对
b) 障碍说明高度不够,困难说明方法不对,问题说明能力不足
四、 誓在必成的目标管理
1. 如何目标倒推到产品
2. 如何目标倒推到区域
3. 如何目标倒推到周或日
4. 如何目标倒推到人头
5. ……
6. 概率与目标设定
a) 必成的135%
b) 可能的200%
五、 目标实施的关键性要素
1. 让开始就可以看到或预期到结果
2. 如何明确且课描述的结果
3. 如何明确的责任人
4. 如何明确的时间节点
5. 如何明确的关键事件
6. 如何明确的……
7. 如何在目标执行过程中拨乱反正?
8. 目标的修正
六、 困难粉碎机—工具应用
1. 必须明确:你解决不了问题,你就是大的问题
2. 如何为自己制造一部困难粉碎机?要素?核心
3. ……
七、 预算达成
1. 理解预算
a) 预算是目标捆绑在一起的
b) 预算为目标服务
c) 倒灌:没有完成营销目标,却完成了预算开支
2. 如何把钱花在刀刃上
a) (实现目标的直接因素)该花的钱狠一点,搞出点动静来
b) (实现目标的间接或无关因素)会节省才能狠起来,不该花的省一点,省的不仅是钱,是人生态度
c) 规划重要
d) 大手大脚的习惯可怕
3. 预算素养的打造:按实力办事
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