企业如何留住好员工
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职涯规划
每个员工都有自己的职涯规划,如果公司想留住人才,一定要配合员工的规划,让他们有成长及发展的空间,很多公司会协助他们员工朝他们想发展的方向安排训练,既使训练的内容跟他们在公司的工作不相干,这不但可以促进员工的发展也可以鼓励员工的学习精神。
找到好员工也许要碰运气,留住他们却不一定容易,但这是公司发展的关键,按照以上建议,也许不能百分之百留住所有的职员,但至少可让现有员工及其它人了知道这是一个肯为员工着想的公司。
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