什么是有效工作时间？
作者：张国祥 464
这样一来，我们就应该明白，如果上班时间为八小时，通常情况下，大多数员工的有效工作时间是达不到八小时的。我们必须扣除等待、无意义的闲聊、串岗或处理个人私事的时间。为了工作的扯皮时间，也是不能计算到有效工作时间内的。
据我个人的观察，一个员工如果能在八小时之内有效工作时间达到六小时就已经很不错了。
如何真正了解员工的有效工作时间呢？我们不妨找几个工作比较饱满的员工做实验：让他们把每天每项工作的起始时间记录下来。告诉员工企业不是按有效工作时间计算工资，他们尽可以放心填写，谁在同一工作时间内创造的价值大或做的工作多，谁就应该受到鼓励，以后提拔干部也从效率高的员工中选拔。这样，你就可以得到比较真实的数据。
也有的员工有良好的工作习惯——写工作日志。分析员工的工作日志也能找到同类岗位员工的有效工作时间。
把握员工有效工作时间，为改善管理做准备，是人力资源部门的基本职责，但也是被许多企业忽略的职责。
据我个人的观察，一个员工如果能在八小时之内有效工作时间达到六小时就已经很不错了。
如何真正了解员工的有效工作时间呢？我们不妨找几个工作比较饱满的员工做实验：让他们把每天每项工作的起始时间记录下来。告诉员工企业不是按有效工作时间计算工资，他们尽可以放心填写，谁在同一工作时间内创造的价值大或做的工作多，谁就应该受到鼓励，以后提拔干部也从效率高的员工中选拔。这样，你就可以得到比较真实的数据。
也有的员工有良好的工作习惯——写工作日志。分析员工的工作日志也能找到同类岗位员工的有效工作时间。
把握员工有效工作时间，为改善管理做准备，是人力资源部门的基本职责，但也是被许多企业忽略的职责。
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