员工是否可以拒绝出差

 作者:钟永棣    285

【案情】
2011年3月,何先生入职深圳一家科技有限公司,从事软件开发工作,月薪8000元。2011年7月份,公司接获一个外地项目,一家山西太原的企业向何先生的企业提出购买意向,要求科技公司能研发一套软件,用于生产上的作业流程处理。购买标的高达300多万。于是科技公司成立了一个项目组,经双方多次谈判,最终达成一致意见。成交价格270万,科技公司成立项目组(共5人),进驻太原企业,在合同约定的时间9个月内,完成系统的研发、调试、上线、投入生产等。
何先生成为项目组的一员。然而,何先生的妻子坚决不同意何先生调离深圳,跟何先生大吵大闹。何先生经过考虑,于是向公司提出不同意派驻太原的决定。要求留在深圳。公司拒绝何先生的要求,认为这是公司的合理用工安排,何先生必须无条件服从。否则对何先生作出相应处罚。双方协商无果。项目启动后,何先生并没有按公司要求到太原,对项目造成较大的影响,有可能影响工期完成,科技公司有可能因此向太原企业承担每天3万元的违约金。公司老总对此非常生气,于是要求人力资源部辞退何先生。
何先生不服,跟公司交涉,认为合同约定的工作地点是深圳,而公司无权要求他长期派驻太原。而公司认为这是出差,员工应当服从企业的安排,何先生的行为已经违反了规章制度。双方协商无果,遂何先生将公司告至劳动仲裁委员会。
【分析】
首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。
关键词:常驻工作地,临时职务、临时性
出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。
临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准,并不是绝对的标准),员工应当无条件服从。
长期出差:一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。
长期出差,可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题,这就涉及变更劳动合同了,根据法律要求,需要与劳动者协商一致,也就是说员工可以拒绝变更。
本案中,深圳科技公司要求何生派驻太原,时间为9个月,9个月是否属于临时性?法律并没有明确的规定,但从合理的角度考虑,9个月肯定是属于较长的时间,属于长期性质。按上面的分析,涉及到一个问题,工作地点发生变更,应当按劳动合同变更来处理。
因此,何先生可以拒绝企业派驻去太原的决定。

【操作指引】
作为企业方,如何可以将顺利调派员工又不违法?以下给几点建议:
1、招聘条件明确出差是企业方的要求之一,应聘人员签字确认
2、劳动合同中约定,出差的情形,附条件说明出差情况发生的执行情况。
3、规章制度中明确被分派出差人员无故拒绝公司合理出差安排的处罚。

通过上述3点的操作,员工入职及签定劳动合同的时候已可以十分清楚地遇见,将来可能会发生出差,而当发生出差员工拒绝的,就构成违反劳动合同的约定,根据出差管理规定,亦可以构成违反规章制度。
特别对于有异地业务、项目的企业,特别要注意该问题;否则处理不好,可能变成单方变更劳动合同,要求被承担赔偿责任。

钟永棣
钟永棣 钟永棣,管理资源网专栏人物, 国内著名劳动法与劳动关系管理实战专家 劳动仲裁员、劳动争议预防与应对专家 人力资源管理师、高级人力资源管理师 劳动关系协调师、高级劳动关系协调师 国内原创型、实战型、顾问型的培训师 现任“劳律通法律顾问服务中心”首席顾问 广州市劳动保障学会副会长兼秘书长 上海德禾翰通律师事务所董事顾问
 出差 拒绝 员工 是否 可以

扩展阅读

员工的价值主要就是体现在执行力上。执行力的背后,两大支撑因素,一个是会不会干的技术问题,一个是想不想干的态度问题。态度问题的背后,又牵扯到待遇、企业文化、同事关系、内部氛围、对公司及管理层的信任、管理

  作者:潘文富详情


从发布招聘信息,到新员工正式入职,这中间也不是一蹴而就的,在环节设置上,也可进行些优化,改善招聘效率。一、收到应聘材料时的初选1.基于应聘材料的内容,所体现出来的履历、文化程度、专业对口、表达能力等方

  作者:潘文富详情


最近淄博烧烤火出圈了,一场“人心换人心,你真我也真”的大型契约活动让五湖四海的游客汇聚淄博,让淄博火出天际,成为热门旅游打卡地。这场始于烟火,归于真诚的邂逅,让淄博烧烤成为网红现象级事件,当之无愧

  作者:杨建允详情


2021年10月27日,某知名电视购物平台《95后新生代员工管理》课程在湖南长沙圆满结束!“压力绩效管理专家、高级企业EAP执行师”郭敬峰老师受邀为销售部门管理者授课精彩分享:“代际差异大不同”,“新

  作者:郭敬峰详情


2021年11月2日,中国民生银行某分行《员工心理调整与压力疏导》课程圆满结束!特邀“压力绩效管理专家”郭敬峰老师精彩授课:情绪管理技巧、员工辅导技术、压力疏导方法,大家积极互动,课程氛围轻松活泼,激

  作者:郭敬峰详情


系列专题:三鹿奶粉事件奶粉检测出了三聚氰胺,液态奶也检测出了三聚氰胺。今天,我们算是知道了,我们不再会有勇气去喝任何一款牛奶了。至少在相当长的一段时间内是这样。这是谁的过错呢?我们从灵魂深处似乎感觉了

  作者:李名梁详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有