集团管控之治理维度设计

 作者:白万纲    116

从治理的导向而言,我们将其分为合规型、进取型和价值型治理。


首先是合规型治理。一般而言,对有些参股公司、上市公司,采取合规型治理就好,该披露的披露、该签字的签字、该参加会的参加会、该正常董监高履职的就正常履职。但是即便是合规,母公司也一定要知道:只要你按照正常的合规走,你一般的回报是最低的。除非你有一些体外干预因素,促使控股方或其他实际控制人,不敢对你的利益做出重大侵蚀。
有很多人不知道,巴非特投资的公司为什么效益这么好。道理其实很简单,谁敢欺负他,巴非特搞烦了就抛掉谁,这就是对之最大的伤害。也就是说,经过巴菲特的观察,发现这个公司没有长期价值,你让我亏一毛,我就让你亏十亿。以他的股神的号召力,他完全可以做得到。所以你如果实在要做合规型治理,那你就的要自问一下是否具有类似巴菲特这样的实力和影响力。否则你不能玩这个。


有很多集团说,我们下面有上市公司,我对上市公司怎么干预。说实话,就算是纽交所的上市公司我们都要干预,还不要说国内,国内算什么,香港更不要说,香港独立董事非常知道市场规则,给钱就搞定,不像大陆的独立董事,尤其是女独立董事,现在脑袋比较板,给钱都搞不定,所以有时候让人很恼火。
对于上市公司,关键的一点是,母公司一定要控制它的战略投资委员会和提名委员会,这两个委员会是必控,毫不犹豫,全是我大股东的董事,或者我大股东友好董事,一致行动人,控制这两大委员会。所有战略投资不合我胃口的,全部不通过,上不到董事会上去,委员会就给你狙击掉,所有的提名也全部在我这里搞定。
    此外,母公司还要控制非常设的预算委员会,每年子公司搞预算的时候,要忽悠得好,把预算说得很大,把我派去的人全部进到子公司的预算委员会——至于预算工作小组就无所谓了,我预算委员会可以控制到元角分,我不高兴的投资项目,连预算委员会都不让你通过,你能把我怎么的!


    现在很多母公司老是把上市公司的钱直接拿出来,这其实很不明智。上市公司的钱有什么好挪用的。孵化很多小项目,每年装到上市公司里去,把钱套出来就得了,别直接拿钱,何必呢?但是母公司手上一定要有很多孵化的小项目,这样才能高价卖给上市公司,把它的钱套出来。但凡孵化失败了的,或者孵化不太好的卖给上市公司,孵化特别好的单独上市。这是郭广昌的秘密,很多企业也都在这么做。再也不要直接拿上市公司的钱,这是最没有技术含量的一个做法,要让上市公司为我的投资,为我的并购买单:并购下来整合特别好的单独上市,并购得不太好的,效果一般的卖给上市公司,但是太糟糕的,要把它做资产板块处理掉,别把有毒资产装到上市公司里,这也是撒尿撒到床上取暖,过一会也变冷了,是短期效益,不是长期效益。
    其次是是进取型治理。进取型治理是干什么,就把子公司董事会搞成橡皮图章,完全表达我大股东的利益,,它的作用就是签个字。当然,这种做法比较极端。社会上比较常见的,比较牛的做法是什么呢?如果我是大股东,我据理力争地,通过各种手段,非要通过某个决议,或非要狙击某个决议的时候,在董事会里能够实现我的意图;而在我大股东不狙击决议,没有特别的意图的时候,子公司董事会有能够得出一个自身利益最大化的科学决策。也就是说我大股东想干预的时候就能干预,我不想干预的时候,子公司能够科学决策,这就是最高境界。我们所有企业都想要和都应该打造成这么一个治理。

白万纲
白万纲 白万纲,管理资源网专栏人物,中国首席集团战略与集团管控专家,清华、北大、人大、复旦、上海交大、浙大等众多知名学府客座教授,多个省市国资委、经贸委的管控顾问,多家超大型企业集团的独立董事。
 治理 集团 设计

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