中小企业如何建立考核体系 464

没有考核，就没有管理；或者说，没有考核，管理就很难到位。无论企业大与小，都应该建立适合自身企业特点的、系统的考核体系。根据本人实践，觉得，要建立中小企业系统的考核体系，应该从以下三个考核单元的建立着手

 木子斫 详情

为客户传递价值的市场营销 471

不同于传统意义上的营销，具有其特殊的内涵，概括起来就是通过一标、两度、三力、四千、五诀，真正成为以客户为中心的商业银行。　　一、一标：核心目标是为客户传递价值　　所谓的一标就是一个目标，也就是指为客户

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企业如何度过阵痛的“磨合期” 567

任何企业由小做到大，都会经历一个由人治向法治转变的阵痛过程。这个过程如何实现？大多数创业企业都是拿到一笔投资招兵买马的同时，匆匆忙忙建立一套制度和流程出来，这就难免出现阵痛的磨合期了。其实完全有更合理

 赵民详情

创业企业用人管理的三个“槛” 564

创业企业的用人管理一般会经历三个槛，一是创业团队内部的矛盾，二是小公司如何用人和有效管理的问题，三是企业壮大后的组织架构和整体绩效问题。这三个槛都有可能让创业企业摔上一跤。创业团队内部矛盾经常会导致中

 赵民详情

快手加高手,才有左右手 630

【求解】自己开公司整整十年了，企业越发展，越觉得自己不会干了，有人说要请顾问，不知道顾问和我们这些人有什么区别？【点睛】好老板是快手，好顾问是高手。快手擅长抓牌，高手擅长出牌。快手加高手，才有左右手。

 杨思卓详情

创业者必须掌握的五种“快”学问 711

我们建议创业者可以从以下五个方面入手，不断润滑自己的创业机器，实现全速的运作：mdash;mdash;反应速度创业者需要培养出非常灵敏的市场嗅觉。任何商业模式都会以服务和产品的形式呈现在市场上，而这些

 赵民详情

经销商遭受内部重大变故时的基本应对 352

前提： 经销商公司内部的重大变故，夫妻型老板中某一人突然去世，或是大股东突然离世，或是完全丧失工作指挥能力。安全提醒： 在发生事故后，即便公司当前波澜不惊，也能基本平稳运行，但千万不能被当前这个现状迷

 潘文富详情

领导者的七项基本行为 502

优秀的领导人更善于用行为来说话，而不仅仅是嘴巴，因为行为才具有真正的影响力，就如沟通一样，55的影响力源于肢体语言。那么，领导者应该具备哪些基本行为呢？1.全面深入了解企业和员工你是否亲自参与企业的运

 蒋小华详情

可怕的拖延 432

有一个有趣而令人深思的计算，0.99 的365次方等于 0.0255, 而1.01的 365次方等于 37.78。这也可以看做是每一天少做一点与每一天多做一点的显著差别。很多时候我们都在拖延着不去做自

 唐崇健 详情

同床异梦的创业者和投资者 315

企业如愿发展当然皆大欢喜，但一旦企业发展出现问题，风险投资资本与创业团队之间的矛盾就在所难免。风险投资资本与创业团队之所以有可能产生矛盾，究其原因是双方在结伴出发点上的根本差异。风险投资资本走的是完全

 正钧策略 详情

先养习惯，习惯养人 357

你有多少时间完成工作，工作就会自动变成需要那么多时间才能完成。时间就是一张网，你撒到哪里就在哪里收获。有时候那些没有成果、没有结果的事能免则免。在碎片化的时代，你的产出来自5的聚焦与95的抗干扰能力，

 唐崇健 详情

“卖萌营销”：品牌年轻化新策略 273

中国的消费结构正在发生巨大的变化，80后、90后总人数已接近4个亿，年青一代成为消费的新生力量。随之而来的媒体传播环境的变化，使已经功成名就的众多品牌面临巨大挑战：苹果火了，三星崛起了，摩托罗拉破产了

 李光斗详情

苹果VS土豪金 334

中国首富在青岛砸重金建影城，邀请莱昂纳多、妮可基德曼、约翰middot;特拉沃尔塔等国际大腕儿到场助阵。这场超豪华启动仪式的现场可以说是星光熠熠，如果主办方铺上十几米戛纳电影节用过的红毯，就能开一个全

 李光斗详情

女生做男人的领导之悲剧 327

德国总理默克尔毫无悬念地赢得了总理大选，而开始了她的第三个任期，这个女人在其前任科尔所打下的基础之上，依靠自己的非凡能力，成为有可能比已故的英国前首相撒切尔夫人执政时间更长的女性政治家。美国前国务卿克

 贾春宝 详情

商业群像之创始人命运暗黑无界 332

如果你想建立成功的事业，那么，悲观的世界观以及对人类潜力抱有消极看法，只会坏大事。 每一个创业家都能说出创业过程中的种种辛酸事，比较起来，没有最惨，只有更惨。尤其对于那些事业受挫的同时，生活上也麻烦缠

 邱恒明 详情

判断企业健康与否的两个要点 374

【求解】一位讲商业模式的老师讲，利润就是公司的血脉，健康的标志就是具有非常强大的赢利能力，这个说法对吗？【点睛】一个非常赢利的公司不一定是健康的公司，要看它的利润来源在哪里，更要看它的利润分配到了哪里

 杨思卓详情

格力“换牌”折射出其恐惧心理 368

格力又有事了！近日有媒体报道，格力电器（000651.SZ）已经下定决心对小家电进行换牌，未来将不再以格力品牌进行销售。此消息一出，立刻引起各方积极关注。格力为何非要换牌？究竟发生何等事情让千亿格力也

 秋实 详情

管理“猴子” 461

北动物村里的劳动模范一直是黄牛，因为它工作踏实，还有力气，每天都比别的动物多耕很多地，脏活、累活它也从不挑剔、抱怨。在村长的肯定声中，村民都以黄牛为学习榜样。一天，猴子来到了北动物村，它不按时劳动，还

 史光起 详情

“门槛”的高下之分 325

2005年，中国博客网曾被誉为中国Web2.0的领头人，有望成为未来最大的中文博客门户站，然后在一两年时间里，中国博客网就销声匿迹，我们从商业模式竞争门槛这一角度来看看中国博客网失败的原因。博客完全由

 赵民详情

强化意识 激发活力 341

作为一个有责任感的企业，就要为为员工提供更多的机会、空间、舞台，更多的福利、待遇、收益，更多的健康、快乐、幸福。企业要变得越来越好，要实现目标，要发展越来越快，关键还是靠每一位员工强化意识、激发活力、

 姜明 详情

好的领导者，一定也是好的管理者 356

领导力的概念总是受人追捧！有趣的是，就在领导力概念如此炽热的状态下，关于领导力的定义却是五花八门，争议难以弥合，我这里不再一一列举，而且各成流派，自圆其说。在此其中，最有影响力的一个概念，就是领导者和

 周永亮详情

投资机构与创业者的思维差异在哪里？ 384

对于一个企业、一个商业模式，投资机构与创业者、企业老板往往有很大的分歧，大多数情况下是达不成交易。 其实，投资机构否决并不一定是一个企业或者一个商业模式有多差，更多情况下是双方对好的概念完全不同。 所

 高凤勇 详情

创始人不是永远的家长 295

创始人的母爱精神企业的价值和意义，不能回避创始人这个经验主体的承担。作为企业性格的一种象征，被先入为主地贴上文化的标签之后，许多创始人开始注重精神生活。我们不应忽略个体情感的权衡倾向，但长期以来业界或

 姜岚昕详情

人，一有当皇帝的感觉，就危险了 284

皇帝，在中国确实有市场，电视中最受人追捧的总是皇帝戏，前有《康熙大帝》《雍正皇帝》，还有《戏说乾隆》，今有《甄如果真是看看戏，也就罢了。关键是，真有人常常入戏太深！某微博大V有了皇帝的感觉，话就多了起

 周永亮详情

学管理就是学常识 359

很多时候，我们企业所犯的错误，自己感到是运气特别差的结果，在别人眼里可能只是犯了违背常识的错误。所谓管理，实际上是就是常识与直觉的结合。直觉可以天生具备，也可能后天掌握。后来掌握的常识越来越多，直觉也

 任俊正 详情