管理者，请回到“现场” 538

不知从什么时候开始，久居于办公室的管理者，已经彻底与现场绝缘。在他们看来，办公室的咖啡或红茶，远比生产车间或者销售一线的炙热与重复有趣的多，办公室渐渐被视为管理者的领地，而现场则成为普通员工们坚守的前

 杨继刚详情

新蛋中国为何不如京东 306

近年来京东商城在电子商务领域可谓锐士风行。其中营收过百亿、15亿美元的巨轮融资让业内很多同行难以望其项背，京东商城也日益成为很多消费者网络购物的首选。而相比之下，曾作为电子商务老大哥的新蛋中国却在日益

 黎娟娟 详情

企业家品牌的意义 258

如今的商业市场早已经从产品功能竞争、质量竞争、价格竞争升级到了品牌竞争和情感竞争阶段，而情感的最终载体又是人。伴随着企业成长，一个个企业家的名字变得耳熟能详：柳传志、张瑞敏、俞敏洪、张朝阳、王石hel

 任坤 详情

好环境造就好人才 533

一家企业能不能招聘人才，培养人才，留住人才，关键在于这家企业老板是否注重人才成长环境的打造。如果人才成长环境好，那么即使企业现在没有人才，将来也一定会有人才;如果人才成长环境不好，那么即使企业招到了人

 石立平详情

让管理人员成为企业家 499

如今中国经济奇迹早已经震撼世界，人们对中国经济奇迹的原因，以及中国模式有很多解读。我个人认为中国的经济奇迹产生原因一方面是好的国家政策，如改革开发；另一方面要归功于中国广泛存在的创业浪潮，并且这一创业

 王吉万 详情

幸福与企业价值观 284

论道企业发展，可能在今天中国的企业群体中，大多数企业家对自己企业的自我认定都有不同的观点，也会有相同的论点认可。其中，对于每一个创建者来说，可能在企业自身的价值感与幸福感上都会有自己的一些心得与体会。

 王士如详情

新CIO工作选题三要素 576

企业高管中主管信息化工作的角色，无论是IT部门经理或者CIO，在入职开始，都会面临不同程度的压力，这种压力有可能来源于各级领导的期望、可能来自于各业务部门的需求，也有可能来自于IT部门内部资深技术人员

 吕谋笃 详情

二次利润 253

利润是商人追求的目标，然而，很多商人只在乎眼前的得与失，而没有看到藏在利润背后的商机。美洲野牛群驰骋美国草原的景色既壮观又诱人，不少人都想亲眼看到这一景象。然而野牛群是流动的，想要看到并不是一件非常容

 唐崇健 详情

联想的本地化生存与全球化未来 325

在2010年4月19日的联想移动互联战略发布会上，柳传志煽情的说：古希腊有一个神话故事，一个小孩和一个巨人进行搏斗，两个人的力量相比可谓天上地下，但小孩有一个优势，大地是他的母亲。在他的比喻体系中，小

 张小平详情

如何避免“花钱不讨好” 399

我们要强调的是员工做的事情与应该做的事情之间的比较，而不是部门与部门、个人与个人之间的比较。否则，评价得越多，人际关系越复杂；考核会沦为关系导向、人事导向，而非业绩导向。鲁柏祥：到了年底，又有很多老板

 鲁柏祥详情

企业举新债赎旧债银行难以为继 291

年关逼近，温州民间借贷案子不断浮出水面，又一消息传来，银星公司的当家人跑了，坊间传闻，这家以营销为主的企业欠下数家银行的债务高达六个亿。至于所欠民间债款多少，尚未得知。今天下午，一家名为金泓的担保公司

 朱小央 详情

目标系统应该是一棵树 250

快到年终了。大多数企业都在思考来年的目标和规划。对任何一个企业来讲，定目标都是一件大事。跨国公司叫制定年度经营计划，他们是作为一个重大项目进行管理的，一般从九月份开始，到十二月中旬完成。先是市场调研，

 池向东 详情

谁懂苹果心 337

没有了乔布斯的苹果，官司不断。当然，乔布斯在世的时候，苹果也很热衷于满世界地打官司，只是大都都能如愿以偿。只不过是这一次的官司，离我们比较近罢了。这一次，让苹果死磕的是深圳一家叫唯冠的公司。近日，苹果

 李志起详情

以法律强制企业重用女经理行得通吗 253

女经理对企业的管理才能并不低于男性，但她们晋升的机会很少。这不仅是人才的极大浪费，也是社会不公平的明显表现，是社会体制改革的重大课题之一。欧洲一些国家自本世纪初起从法律上纠正这一弊端，虽然取得一些改进

 陈先进 详情

坏企业为什么可以获得巨额利润 261

一般来说，企业可以在商品层面，技术层面、以及在制度层面----这三个层面创新。前两个层面相对好理解，不赘述了。我们特别谈谈企业的制度层面创新。制度层面可以分为公司内部制度，和参与和推动社会制度创新，可

 白万纲详情

制约人的发展瓶颈之五-缺乏自我约束力 310

纵观历史成败之人，都是因自我约束力不同而导致自我发展的不同，大到帝王将相，小到平民百姓都是如此。人一生要得到更好的发展，必须要有自我约束力，否则，就会因小失大，制约自身的发展。首先，我们看帝王，有些皇

 寇北辰详情

如何培训员工? 333

我们该怎样培训员工呢？这里要讨论的不是讲教授法，影视教学法，案例分析法，小组讨论法等常用的培训方法，这些方法在培训中当然很重要，但不是我们今天讨论的重点内容。我说的如何培训员工，是指企业家应该以什么样

 曹育恺详情

如何走中国式产业战略之路 254

首先我要问，你们挣到机遇红利了吗？中国成长得这么快，你们挣到了中国机遇红利没有？你们将如何去进一步地挣中国机遇红利？你们拥抱了中国吗？宝钢曾一度在思考，宝钢当初除走质量之路之外，是不是还可以走并购之

 白万纲详情

制约个人发展瓶颈之四--惰性 668

人天生就有惰性，本无可厚非，但惰性不改，必将严重制约人的发展。每个人都需要发展，而发展所需要的要素很多，无论是知识、常识、能力、经验、素养等，任何一项都要靠自己的勤奋努力才能获取。所以要想发展，必须克

 寇北辰详情

非修佛，乃修心也 305

5月18日，应河南移动和当地合作伙伴之邀，抵达美丽的宝鸡太白山，授课之余，和学员们一起去逛了当地知名的法门寺，这个寺庙之出名，源于2点，一是投资20多亿打造的金碧辉煌的皇家寺庙之富丽恢弘，外围的大部分

 田先详情

重金挖人，想说爱你不容易 373

王总是南方某民营食品企业的老总，公司以前是做代理起家的，在区域上有一定的渠道优势，但在全国性市场的运作上，还是没有实际操盘经验，公司贴牌推出自己的品牌产品一年多了，市场一直没有大的起色，这让原本雄心勃

 田先详情

职业生涯开发与管理 340

7月3日，詹从淼老师根据清华大学领导力培训中心安排，应邀出席深圳联合船代2011年年中工作会议暨职业生涯开发与管理培训活动，会议在南山鸿丰大酒店举行，联合船代公司陈洪辉董事总经理、杨帆副总经理、许耀明

 詹从淼详情

跨部门沟通与协作 405

7月1日，詹从淼老师应清华企业家俱乐部邀请，走进清华大学，俱乐部组织举办的卓越中层管理研修班学员做《跨部门沟通与协作》专题培训，课程从了解沟通有效原理到实践应用；从自我沟通到人际沟通、再到团队沟通；从

 詹从淼详情

专业销售技巧训练 392

6月27/28日，詹从淼老师再次应邀，前往沈阳三一重装培训中心，为三一重装市场营销人员做《专业销售技巧》训练，三一重装国际控股有限公司是三一集团的第二大核心企业，同时是一家从事研发、生产大型煤炭机械综

 詹从淼详情

TRW（中国）内训师做企业培训师培训 351

6月24/25日，詹从淼老师应邀为天合汽车TRW（中国）内训师做《企业培训师培训》，天合汽车集团 (TRW Automotive) 是全球领先的汽车安全系统供应商，集团总部设在美国密歇根州利沃尼亚市，

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