制约个人发展瓶颈之四--惰性_寇北辰_管理文库

制约个人发展瓶颈之四--惰性

人天生就有惰性，本无可厚非，但惰性不改，必将严重制约人的发展。

每个人都需要发展，而发展所需要的要素很多，无论是知识、常识、能力、经验、素养等，任何一项都要靠自己的勤奋努力才能获取。所以要想发展，必须克服懒惰的天性，无论生来聪明灵巧还是资质平庸，如果不能克服懒惰的天性，都会制约自身发展，只有勤奋努力，使自己不断充实发展所需的各种要素，才能不断铺平前方道路，取得成就。

农民如果不能克服懒惰，只是靠天吃饭那田地就会杂草丛生，荒芜的田地不会有好的收成；工人如果不能克服懒惰，工作只是混日子，就生产不出更多的产品，就得不到更多的报酬，更不会得到晋升；学生如果不能克服懒惰，上学只是得过且过，就获得不了更多的知识，短期内不会有好的成绩，不能迈入更好的学校，不会得到一份好的工作，长期来讲，没有足够的知识和经验转化成能力，所以难以胜任自己手头的工作，也会缺乏发展必备的各种要素而创造不出更大的价值，得不到更大的发展空间。

没有任何一种知识可以从天而降，也没有任何一种能力可以凭空获得，没有任何一个机遇可以唾手可得，没有任何一次成功可以不劳而获。书山有路勤为径，只有勤奋才能获得更多知识；孩子勤人人疼，只有勤快的员工才会得到更多的赏识；勤能补拙，只有勤奋的人才能获得更多的能力；天道酬勤，只有勤奋的人才能得到上天的眷顾。所以，不是老板不公，不是机会不等，不是上天不公，而是成功只眷顾勤奋的双手和勤奋的头脑，而不是眷顾某个人。人之所以成功，是因为他付出了足够多的汗水。

懒惰是制约个人发展的拦路石，它会使人一次次丧失发展必备的各种要素，一次次降低发展必须的能力，一次次错过发展的机遇，渐渐的离成功越来越远。要想获得发展，要想有所成就，就必须克服惰性，才能实现价值，成就人生。

寇北辰，管理资源网专栏人物，寇北辰先生,经济学博士,管理学博士,著名管理学家、教育学家、经济学家、五行管理学创始人,现任中国农大MBA导师、中国管理科学院特邀研究员、上海巨鹏企业总裁

惰性人发之四制约瓶颈个人发展

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