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最有效的培训模式一 268
近年来,国内的很多企业日益重视员工培训,并由此带动了培训市场的持续升温,各类培训模式和培训课程层出不穷、一片喧嚣。 实际效果究竟如何呢? 由于职业原因,我经常会听到企业的老板和人力资源总监抱
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企业到底该选择什么样的培训师? 381
由于当今社会信息泛滥,企业需要培训师,却不知如何进行遴选?培训行业良莠不齐,却不知该如何分辨?等等问题一直困扰着有培训需求的企业。那么如何来选择适合企业又能解决企业实际问题的培训老师呢? ---
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素质模型在员工培训中的应用 297
一、问题的提出 随着市场的全球化,企业所面临的市场竞争日益激烈。为了取得更多的竞争优势,企业开始重视员工培训,把员工培训管理作为企业经营管理的重要组成部分。尽管培训的形式从传统的理论授课到体验式的
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如何改变员工的态度? 494
你能够改变令人不喜欢的员工的态度吗?有时是可能的!它取决于你是谁、员工态度的强度、改变的幅度和你所选择的试图改变态度的技巧。 员工更可能对那些受人喜欢、值得信任、有说服力的人所作的改变态度的努力做出反
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员工尊严何在如此培训 492
杭州一家代理经营化妆品的公司,培训员工要求女孩子列队高喊要钱不要脸,谁不愿喊这样的口号,谁就得卷铺盖走人。 如今一些企业培训员工,花样翻新也太离奇了。远者,有要求员工上街下跪乞讨;近者,有要求员工
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企业管理中不平衡运用的重要性 385
人们的普遍心理是维持平衡,其实很少有人去想,维持平衡是无法进步的,企业发展的过程中,有这样一个规律在起作用:建立平衡,打破平衡,再建立新的平衡,再打破hellip;hellip;企业在这种循环中,螺旋
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危机中民企如何战略转型 249
一提起战略,我们的许多中小民营企业主们也许会望而生畏:哇,战略太深奥了,计划没有变化快,哪里能想到那么长远呀事实上,企业的经营战略并没有想象那么复杂。许多民营企业主们对战略的感叹该源于对战略的了解不
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领导者有时要学会制造混乱 273
1849年,德裔移民保罗。路透在伦敦开办了一家服务机构,为英国的商人提供德国亚琛与比利时布鲁塞尔之间的股市行情,并以此为营生,赚钱谋生。由于当时尚未实现电报通信,最快的传输手段就是铁路,信息的滞后性
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大型批发商的战略升级战术 294
近年来的一些调查资料表明流通渠道的两端(始端和终端)对批发商的依赖越来越明显:一是生产商对批发商的依存度越来越高,生产商愿意借助批发商广而深的分销网络帮助其产品扩大销售;二是零售商越来越乐意方便快捷地
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影响移动互联网发展的五个关键问题 256
人们对移动互联网寄予厚望,一是对便捷生活的期待,二是源于对其他三网融合业务举步维艰之失望,但仅就移动互联网的发展而言,看起来风起云涌的背后,也还须特别关注和解决几个重要问题: 1、硬件的匹配度和普及度
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教你八招成为一流管理者 305
很多管理者都有这样的抱怨:为什么我的下属永远不能和我步调一致其实,没有带不好的兵,只有带不好兵的将军。遇到这种情况,管理者应该首先反省一下自己的领导方式,看看自己的问题出在哪里。打造一流管理者,只需八
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品牌媒体传播走向:卫视整合 600
海王、长甲、哈六药hellip;hellip;,一夜之间名声显赫,市场业绩打破了一切所谓的预言;可口可乐、汇仁、宝洁、太太、西安杨森hellip;hellip;,卫视整合传播让它们走进千家万户;纳爱斯
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房地产广告计划拟定的四步法则 251
当我们确定了产品的广告诉求点和广告基调后,制定切实可行的广告计划便成为实现最终销售目的的必要步骤。而一个可操作的完整的广告计划通常包括广告周期的安排,广告主题的安排,广告媒体的安排和广告预算的编排四个
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百度精准广告:和消费者一对一过招 292
向搜索过漫画、篮球的人推广男性化妆品,向搜索过户外、摇滚的人推销吉普车,向搜索过夜店、音乐的人推销洋酒。在看似有或者没有关联的词语之间,找到品牌企业最想挖掘到的目标人群,搜索引擎的精准广告真的能做到那
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广告媒体整合传播 269
广告作为促销的重要手段,自古以来就不断发挥着另人瞩目的作用。时至今日,广告活动已经成为企业市场营销体系中重要的一环。现代广告学研究发现,广告系统每一步重大飞跃,都与媒体的迈进密不可分。在广告经济日益膨
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多部电视购物短片广告被叫停 281
因存在违规用开国大典画面做宣传等问题mdash;mdash;mdash; 本报讯 9月25日,广电总局向各省市广电局下发通知,要求立即停止播出永保安康观音佛吊坠、国宝金钻天安门、满天星领袖国表、比
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央视黄金广告资源运用策略 275
对于不同行业、不同规模、不同发展阶段的企业来说,如何正确地、最大化地发挥央视招标时段广告资源的价值,每个企业都需要运用不同的思维方式,采用独特的运作手法。 近年来,中国经济健康发展,拉动了国内消费强劲
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让绩效管理成为营销队伍的好帮手 710
随着市场竞争形势的日益加剧,各大电信运营商之间围绕提高客户市场占有率、稳定关键高价值大客户等方面展开一轮又一轮的竞争。营销作为移动运营商的核心工作,在市场竞争中发挥着举足轻重的作用,我们需要通过营销去
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如何突破绩效激励鸿沟 406
有一个困扰几乎所有人力资源经理的难题:似乎永远也找不到一个很好的激励办法,实现绩效目标设定agrave;绩效目标达成这样一个看似非常简单的管理目的。最麻烦的是,似乎不管目标设置如何正确,绩效指标如何
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分辨:绩效考核的虚虚实实 457
最近几个月,我们接到不少关于绩效考核的咨询热线,客户存在的困惑或问题大致可以归为以下五类: middot;设计了一套系统的、完备的考核体系,落地执行却困难重重 middot;推行绩效考核前,一
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企业绩效管理关键在计划 259
在绩效管理的实施上,许多企业的准备工作是不充分的,甚至有些杂乱无章。在这些企业,绩效管理只有被用到的时候才被提及。每到年底的关键时刻,许多企业的HR部门都处在忙碌之中,忙着做表格,忙着发表格,忙着收
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当你的老板忽略了最佳可行方案 272
我在一家大公司工作,这家公司有最好的执行手册,手册里详细地规定了我们可以有多少正在进行的工作项目,每次更新之间间隔的具体天数,等等。我所工作的部门人手不足,而我们已经工作了40多个小时以便能完成最佳方
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克服职场焦虑应学会自我减压 285
职场焦虑分别来自于工作、人际、家庭以及自身职业发展等多方面。面对容易焦虑的职场人士,朱列和建议不妨尝试以下方法调整自己的情绪。 首先,多做深呼吸,自我放松。方法如下:保持坐姿,身体后靠,双掌放于肚
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如何打消你员工脑子里的疯狂念头 278
结果要么是你输掉这场争论,要么就是你失去一些跟你站在同一战线上的人。但是,你还是需要一些办法阻止他们产生一些草率的念头,避免最后出现会给你职业带来不良影响的交锋。 那么,你该怎么做才能正确地表达你
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拍卖网:生财自有妙招 234
如果有人告诉你,有一个网站,一台47英寸的LG彩色电视机,成交价只有230多块人民币,你肯定会怀疑它的真假,当你确认它的真实度后,你是不是又不免怀疑,那这个网站怎么能存活下去啊 不用怀疑,这个网站
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