向华为学客户关系管理

  培训讲师:陈锐

讲师背景:
陈锐老师陈锐:华为营销管理/销售老师华为狼性营销/华为大客户营销/销售管理华为狼性营销团队/营销整合/营销管理华为海外营销/销售运营管理与团队建设香港城市大学EMBA华为狼性营销传播者18年华为营销管理工作经验10年华为营销总监职位7年华为 详细>>

陈锐
    课程咨询电话:

向华为学客户关系管理详细内容

向华为学客户关系管理



市场竞争的终极武器—
客户关系管理秘籍
陈锐老师(1天)

课程背景
在激烈的市场竞争中,顾客是企业生存的前提和基础,如今市场竞争日益激烈、 
顾客对产品的质量和功能趋同性的要求日益增强,企业仅靠产品的质量已经难以留住
客户,优质的客户关系管理成为企业竞争制胜的新方法。“促进客户满意”进而“实现客户
忠诚”已成为现代企业的经营哲学。客户满意是客户需求被满足后的愉悦感,是客户在消
费后所表露出的态度,是指客户再次或者重复购买相同企业产品或者服务的行为,反映
客户未来的购买行动和购买承诺。通过客户关系管理促进客户满意,实现客户忠诚,将
是企业在竞争中取胜的关键。
作为中国优秀企业的代表,华为秉承着“以客户为中心”的核心价值观,任总指出:“
为客户服务是华为存在的唯一理由。”他还说“永远要以宗教般的虔诚对待客户。”本课程
在阐述客户管理体系的基础上,重点剖析华为等优秀企业在客户关系运作当中的经典案
例,以加深学员的记忆和理解。

课程收益
1.客户关系的内涵是什么?管理客户关系的工具和方法有哪些
2.如何建立起均衡稳固的,不依赖于个人的整体企业与企业之间的组织型客户关系
3.面向大客户销售组织应该如何构建,各角色的职能与定位是什么
4.以客户为中心的魂在哪里?企业在市场项目竞争中的核心竞争力如何构建
5.如何构建企业与客户的战略合作伙伴关系

课程对象:总经理、销售总监、运营总监、区域总监、培训总监、销售经理、运营经理
、区域经理、培训经理、中高层主管等

课程特色
陈锐老师结合在华为近20年的一线市场销售和管理经验,运用案例、讨论、演练、视
频、辩论等多种手段,带领学员从华为在市场一线取得的成功案例和经验出发,总结和
提炼出普遍性的理论,使学员迅速掌握核心理念和工具方法,能够应用到实际工作当中


课程大纲
第一部分 客户关系营销
学习目标:
◆ 掌握客户关系营销基本概念
◆ 熟悉客户关系营销特征
◆ 了解客户关系营销的作用和传统交易营销的区别
◆ 了解客户关系营销的实施原则、对象和主要途径
案例引入:华为与运营商的战略伙伴关系构建
一、客户关系营销概述
1、客户关系营销定义
2、客户关系营销特征
3、客户关系营销与传统交易营销的区别
4、客户关系营销的作用
案例分析:产品发展以技术导向的失败--MOTO铱星计划
二、实施客户关系营销
1、实施客户关系营销的原则
2、实施客户关系营销的对象
3、实施客户关系营销的途径
三、客户关系的立体架构剖析
1、普遍客户关系
2、关键客户关系
3、组织客户关系
思考:
关键客户关系四要素?
组织客户关系评估?如何做好与客户的战略匹配
四、大客户关系管理的“凌波微步”

第二部分 客户满意度与忠诚度
学习目标:
◆ 掌握客户满意度和客户忠诚度的概念
◆ 了解客户满意度和客户忠诚度的影响因素
◆ 掌握提高客户满意度和客户忠诚度的方法
◆ 了解客户满意度与客户忠诚度的指数模型和关系
一、客户满意度
1、客户满意度概述
2、客户满意度的影响因素
3、提高客户满意度的方法
案例分析:华为大客户的满意度管理
二、客户的忠诚度
1、客户忠诚度分类及衡量指标
2、客户忠诚度影响因素
3、提高客户忠诚度的方法
三、客户满意度与忠诚度的关系

第三部分 客户关系管理MCR全流程剖析
第一节、客户建立
学习目标:
◆ 掌握如何对客户分类,熟悉对各类客户的管理
◆ 掌握如何选择客户,了解客户选择的原则和目标
◆ 掌握客户开发的步骤,了解客户开发的关键
客户分类
客户选择
1、客户选择原则
2、客户选择目标
3、选择合适客户
三、客户开发
1、客户开发策略
2、客户开发步骤
3、客户开发关键
案例分析:
1)华为客户关系开发的一五一工程
2)客户关系规划原则
演练:如何理解客户,如何解读客户战略与痛点?

第二节、客户维护
学习目标:
◆ 掌握如何对客户信息进行管理
◆ 熟悉客户关怀的实施及评价
◆ 熟悉客户互动的步骤,了解有效客户互动渠道
◆ 了解客户沟通途径,掌握客户抱怨及投诉的处理方法
客户信息管理
客户信息的重要性
定义与收集客户信息
收集客户信息的渠道
整理与更新客户信息
确保客户信息安全
小组研讨:客户信息收集内容与渠道?
管理客户接触与沟通的关键动作
客户拜访
客户访问公司
展会、论坛
客户公关



研讨及作业:
根据你所负责的客户单位,按照职位与价值输出关键客户,制作关键客户拓展卡片
制定判断客户关系优劣的评估表格
制定本部门全年客户关系管理规划


 

陈锐老师的其它课程

营销体系构建   05.27

构建一线呼唤炮火的营销体系(陈锐老师3天2晚)【课程背景】市场就是公司的龙头,公司要运营,龙头必须舞起来。华为早期的成功,是市场营销的成功。从“呼唤英雄”到“人人争当英雄”,再到“不做昙花一现的英雄”,直至“遍地英雄下夕烟”。30多年来,华为高度重视市场队伍与市场能力建设,打造出一支敢作战、能作战、善作战、战必胜的商业部队,充满活力的同时拥有井然的秩序,保障

 讲师:陈锐详情


华为大客户营销的成功密码——九招制胜陈锐老师(2天)课程背景这是一门战略营销课程,适合开拓全球市场的总经理和区域总经理学习。业内讲营销的培训课程比较多,但以华为成功经验为主要内容而总结出来的本套课程,更适合于国内大型高科技企业学习参考。华为成立30多年来一直保持着惊人的高速增长,华为的主营业务——运营商网络业务,则主要是以BtoB模式开拓市场,依靠LTC、铁

 讲师:陈锐详情


大客户营销和铁三角运作学标杆企业系列课程(2天)课程背景公司每个客户的订单都构成了公司的销售收入,但是否每一个订单都能为公司带来利润呢?很显然,综合考虑各种因素并不是这样的。公司的人力和物力有限,不可能对所有的客户都一视同仁,不可能花费同样的时间精力来管理每一个客户。那么如何精准聚焦价值客户,如何有效管理自己的客户呢?意大利经济学家维尔弗雷多帕雷托提出的帕雷

 讲师:陈锐详情


学华为系列——一线呼唤炮火的LTC销售流程amp;铁三角组织运作课程目标:价值一:学习分层分类客户关系经营的方法,让订单水到渠成——聚焦价值靶心,进行饱和攻击;   价值二:学习建立面向客户的“铁三角”作战单元的方法——让听得见炮声的人来决策;价值三:学习大客户销售,打通任督二脉的管理之道——提升项目成功率,让更多的线索真正转化为现金价值;课程对象:企业经营

 讲师:陈锐详情


营销管理培训   05.27

现代企业营销管理讲师:陈锐(共2天)课程背景管理学大师彼得•德鲁克指出:企业有且只有两个基本功能——营销与创新。营销与创新能够创造经济成果,企业其余的活动则都是成本。现代企业在面向市场、面向客户和面向竞争当中,急需掌握相关的营销理念和实践技能。企业通过对行业、市场、客户的深入解读,结合自身的品牌战略和产品战略,来制定企业的营销战略,再一步步将营销战略分层分解

 讲师:陈锐详情


企业年度经营计划与执行陈锐老师(2天)课程背景如今全球新经济的迅猛发展正改变着整个社会的运行模式和人类的生产生活模式,而环境的变化也迫使企业重新审视传统的经营管理理念,予以改革和创新。让企业的业务经营走上流程化、制度化的管理轨道是当前重要的企业战略,很多企业的管理人员都意识到制定年度经营计划的重要性,但在执行时又往往有一些困惑:1.做了多年的年度经营计划,为

 讲师:陈锐详情


驱动价值创造的绩效与激励管理(1天)课程背景:很多企业绩效激励管理面临着以下问题:把绩效管理等同于KPI和打分,考评流于形式,主管没动力,员工没感觉;公司业绩增长缓慢,人均效率低下,薪酬没有竞争力,不足以吸引和保留人才;奖金分配强调公平而不是效率,大锅饭倾向严重,没有拉开差距;实施长期激励方案,老员工不奋斗,新老员工分配矛盾加剧课程目标:本课程系统介绍了HW

 讲师:陈锐详情


向华为学营销系列——狼性营销文化的构建陈锐老师(1天)课程背景狼的一生,是战斗的一生,战斗是狼的生存基调,赋予了狼强悍、智慧、顽强的品性,而这正是成功的营销人员必备的品格。将狼性文化深入骨髓,发挥到极致的华为,是一个创造奇迹的企业。自1988年创立以来,华为以爆炸的速度成长为世界通信行业翘楚,2017年,销售收入已经突破6000亿元。华为人,是一群眼睛泛着绿

 讲师:陈锐详情


《向华为学增长--战略规划到战略解码》——战略制定到解码的方法论适合对象:董事长、总裁、总经理(董事长、总经理带队)学习方式:采用讲师讲授、现场研讨、讨论分享等互动式教学课时:两天一晚(白天上课、研讨,晚上演练、辅导)课程价值1、运用科学的方法战略管理工具,使企业能够看清方向、做正确的决定、进军行业先驱者;2、BLM战略方法论知识,掌握市场洞察、战略意图、创

 讲师:陈锐详情


海外市场拓展战略——国际市场营销与业务拓展的关键路径陈锐老师(2天)课程背景2000年,在深圳市五洲宾馆,华为召开了第一次海外出征誓师大会,欢送市场员工去海外拓展市场,华为波澜壮阔的国际化序幕就此拉开。16年后,华为召开了第二次海外出征誓师大会,没有第一次风萧萧兮易水寒的悲壮,这次有的只是激情和豪情!2000名在华为工作十年以上的技术专家与高级干部将奔赴海外

 讲师:陈锐详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有