《麦肯锡—金字塔原理》
《麦肯锡—金字塔原理》详细内容
《麦肯锡—金字塔原理》
《麦肯锡—金字塔原理》
主讲:陈蕊老师
【课程背景】
对于中层管理者而言,学习金字塔原理不仅有助于提升当前的工作能力,还可以为未来的职业发展打下坚实的基础。通过掌握金字塔原理的思维方式,管理者可以更加清晰地认识自己的职业目标和规划路径,提炼核心竞争力,有效处理信息和把握重点,从而更好地应对职场挑战和机遇。此外,企业中层管理者学习金字塔原理可以带来诸多好处,包括提升逻辑思维与决策能力、增强沟通与表达能力、优化工作规划与项目管理以及促进个人成长与职业发展等。这些能力的提升将有助于管理者更好地履行职责,推动企业的发展和进步。
【课程收益】
掌握金字塔结构的基本概念和应用方法
提高逻辑思维和条理性
增强书面和口头表达能力
提高问题解决和决策的效率
改善工作汇报和沟通效果
【课程特色】
理论讲授:结合《金字塔原理》原著,深入浅出讲解核心理论
案例分析:精选职场、管理、咨询等领域案例,分析金字塔结构的应用
小组讨论:分组讨论,促进思维碰撞,共同解决问题
实战演练:模拟实际工作场景,进行金字塔结构构建、汇报演讲等实操练习
导师点评:一对一或小组点评,提供个性化反馈与改进建议
【课程对象】
公司各部门的中层管理人员
【课程时长】
1天(6小时/天)
363855416560【课程大纲】
一、表达的思维
1、为什么采用金字塔结构
导入案例:金字塔思维在生活中的闪现
大脑与结构的关系
大脑的结构-全脑思维
逻辑思维的显性形式
金字塔结构的标准图——解析金字塔结构图
金字塔结构原则——向上、向下、横向
金字塔结构4种逻辑顺序——演绎、时间、结构、程度
2、金字塔内部结构
纵向结构:主题与子主题之间的纵向关系
案例分析:疑问-回答式对话怎样吸引读者的注意力
横向结构:各子主题之间的横向关系的要求
案例分析:演绎性思想组、归纳性思想组
序言的结构
案例分析:商业报告中的序言
3、如何构建金字塔
自上而下法
33528097790自下而上法
注意事项
4、序言的具体写法
序言的重要性
序言的注意要点
序言的结构分类
案例分析:提供关于“某问题”连锁店信息、申请批准经费、如何写项目进度小结
5、演绎推理与归纳推理
演绎推理——如何解决问题
归纳推理——寻找共性
归纳推理与演绎推理的区别举例
二、思考的逻辑
1、应用逻辑顺序
MECE原则
时间(步骤)顺序——确定前因后果关系
结构(空间)顺序——将整体分割为部分
程度(重要性)顺序——将类似事务归为一组
2、概括各组思想
说明采取行动的结果/目标
总结句要用明确的语言概括
区分行动、步骤的层次
总结:说明采取行动的结果/目标
三、解决问题的逻辑
1、界定问题
什么是界定问题
界定问题的四个要素——切入点/序幕、困扰/困惑、现状(R1,非期望结果)、目标(R2,期望结果)
案例分析:如何使公司的销售额恢复正常、是否需要建立第四个仓库?
2、结构化分析问题
分析问题的标准流程
设计诊断框架
使用诊断框架
建立逻辑树案例分析
案例分析:削减成本的方法
是非问题分析:是非问题分析时需要遵循的主要步骤
四、演示的逻辑
1、在书面上呈现金字塔
标题应呈现金字塔中思想的层次
上下文之间要有过渡
承上启下如何书写
案例分析:题目总结提炼中心思想、表达和语言的使用、项目进度小结的格式
2、在PPT中呈现金字塔
设计PPT要尽可能可视化
制作PPT时的注意事项
制作PPT的诀窍
3、在字里行间呈现金字塔
确定要说明的思想或要证明的论点,然后用文字表达
检查各组思想观,明确想要说明的思想或论点,以及说明思想、论点的顺序
有意识地让那些当初用来得出思想(观点、论点、措施)的图像可视化
陈蕊老师的其它课程
《OGSM让战略极简落地》 04.01
《OGSM让战略极简落地》主讲:陈蕊老师【课程背景】本课程借助极简工具OGSM,通过“1页纸+6个会议”搭建了一整套全面且实用的战略落地体系,把公司的战略意图转化成可以落地的具体行动。本书呈现了从战略意图到业务目标、策略重点、衡量指标、行动计划、责任到人、跟踪到天的全部环节,提炼了大量实用的管理技巧和工具,化繁为简,化虚为实,帮助公司实现上下对齐、左右拉通,
讲师:陈蕊详情
《精准执行力—落地执行七步法》 04.01
《精准执行力—落地执行七步法》主讲:陈蕊老师【课程背景】本课程将帮助学员学习到如何精准的执行领导安排的工作,利用落地执行七步法快速执行工作。帮助团队与个人理清方向,赋能成长,激发员工内驱力,打造高执行力团队。找到计划与落地之间的关联,运用“如何做一名优秀的下级”的思考模式,以指导自身工作开展与进步。能运用工作任务ABC分类法、PDCA等工具科学合理的排列工作
讲师:陈蕊详情
《赢在执行力—组织与个人执行力打造》 04.01
《赢在执行力—组织与个人执行力打造》主讲:陈蕊老师【课程背景】本课程将帮助管理者识别组织执行力不佳的根本原因:没有形成强有力的执行文化;领导者缺乏表率;制度、流程的缺失或不够完善;没有找到有执行力的员工、后期执行力培养缺失;缺乏监督和考核;没有奖惩(考核结果的运用)等。明确影响团队执行力的关键因素,以美团执行力案例和方法论为核心,通过创建强执行文化;领导者做
讲师:陈蕊详情
《战略执行力—将组织战略转化为经营成果的管理实践》主讲:陈蕊老师【课程背景】在当今瞬息万变的商业环境中,三分战略,七分执行。企业要想保持竞争优势并实现可持续发展,不仅需要制定清晰、前瞻性的战略规划,更关键的是要确保这些战略能够得到有效执行,转化为实实在在的经营成果。基于此,《战略执行力——将组织战略转化为经营成果的管理实践》这门课程应运而生,它旨在为企业管理
讲师:陈蕊详情
《执行力—打造高绩效执行体系》 04.01
《执行力—打造高绩效执行体系》主讲:陈蕊老师【课程背景】本课程旨在帮助学员深入理解执行力的本质和重要性,掌握提升企业和个人执行力的方法和技巧。课程结合大量实际案例,尤其是美团的真实案例,重点讨论企业的执行系统建设,帮助学员成为卓越的执行者和领导者。通过本课程的学习,学员将能够明确执行力的定义、重要性及其在企业运营中的核心地位。理解执行力不仅是完成任务的能力,
讲师:陈蕊详情
《组织经验萃取:知识地图梳理与案例开发时间》 04.01
《组织经验萃取:知识地图梳理与案例开发时间》主讲:陈蕊老师【课程背景】组织经验萃取在帮助企业沉淀管理智慧、加速员工成长、提升组织绩效水平等方面具有重要的作用。本课程从经验的价值、案例开发机制、知识地图构建、案例主题规划、业务场景还原、案例文本写作、萃取经验与方法、案例教学设计、案例应用与推广这9个方面,对组织经验萃取的逻辑和方法进行了深入浅出的讲解,以期推动
讲师:陈蕊详情
《觉醒胖东来—零售业”觉醒五维模型“分析》 04.01
《觉醒胖东来—零售业”觉醒五维模型“分析》主讲:陈蕊老师【课程背景】所有关注零售业变革的人,很难不注意到胖东来!网络购物最火的这些年,社会上的主流观点是“实体店必死”,好像网络化、线上购物才是零售业的唯一出路。但谁能想到,在河南许昌,一个三线城市,突然有一家企业横空出世。它只做很多人都不看好的零售实体店。它没有用零售业压缩成本,打折促销那一套,它有自己的选品
讲师:陈蕊详情
《突破瓶颈—新零售的增长策略》 04.01
《突破瓶颈—新零售的增长策略》主讲:陈蕊老师【课程背景】《突破瓶颈——新零售的增长策略》课程旨在揭示零售行业如何实现增长。零售业的最大变化是主导权已经从商家手中转移到了消费者手中,这意味着只有为消费者提供最优质的服务,商家才能够赢得一席之地。那些能够保持丰厚利润和出色业绩的企业都有自己的秘密。本课程基于对顶尖级的零售企业的观察将这些秘密精炼归纳为8大增长策略
讲师:陈蕊详情
《年度经营计划制订与管理实战指南》 04.01
《年度经营计划制订与管理实战指南》主讲:陈蕊老师【课程背景】在当今快速变化的商业环境中,企业要想保持竞争力并实现可持续发展,必须拥有一套科学、系统且灵活的年度经营计划。这份计划不仅是企业全年运营活动的蓝图,更是指导资源配置、决策制定和绩效评估的重要依据。本课程,以深厚的理论基础与丰富的实践案例,为企业管理者和决策者提供了一套全面而实用的框架,帮助学员在复杂多
讲师:陈蕊详情
《麦肯锡中层能力跃迁—团队激励与沟通协作》 04.01
《麦肯锡中层能力跃迁—团队激励与沟通协作》主讲:陈蕊老师【课程背景】本门课程重点是从6个维度提升团队业绩:如何加强管理沟通?如何提升团队的内驱力与员工幸福感?如何指导员工提升工作效率?如何运用沟通的技巧激励员工?作为领导者自己又将如何提升?如何抓住“顾客心理”的习惯,与客户沟通?贯穿以上问题的解决之道是完成了一次次的对员工成长的帮扶。本课程的最大特色——谈技
讲师:陈蕊详情
- [潘文富]连锁零售系统的打补丁
- [潘文富]销售业绩不好时的反思点
- [潘文富]烟酒店一定要靠卖酒赚钱吗
- [潘文富]薪资考核的初步改善措施
- [潘文富]新开门店的白板期要做些什
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21214
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20292
- 3行政专员岗位职责 19091
- 4品管部岗位职责与任职要求 16300
- 5员工守则 15499
- 6软件验收报告 15436
- 7问卷调查表(范例) 15165
- 8工资发放明细表 14595
- 9文件签收单 14258