心动力®情绪压力管理训练

  培训讲师:严红艳

讲师背景:
严红艳老师职业化训练提升专家国际教练学总会(IAC)认证教练4D领导力认证授权导师曾任:美国友邦保险业务总监(全球500强企业)曾任:英国保诚集团经理人计划主任教练(全球500强企业)曾任:加拿大宏利金融培训经理(全球500强企业)曾任:美 详细>>

严红艳
    课程咨询电话:

心动力®情绪压力管理训练详细内容

心动力®情绪压力管理训练
你是否曾遇到:

绩效不璋,工作压力山大,企业经营压力大,客户服务要求更高,导致工作压力增加;恐惧未来,焦虑不堪,精力难以集中?情绪反复?睡眠质量不高?婚姻家庭两性关系的压力,亲子教育的压力,以及婆媳相处的压力?工作压力无法宣泄,有发脾气、与同事甚至客户产生冲突的情形,甚至用离职解决问题?……

当今的职场人士,由于外部环境的快速变化以及人际关系的复杂多变,面临着越来越大的精神压力,而这些压力往往引发心理、生理和行为上的负面影响,导致精神愈加紧张、情绪和行为失控,也对工作效率带来很大的影响。

组织中的问题,归根究底皆是人的问题。心病还需心药医,提升组织绩效,从管理员工心理情绪开始。

“宇宙即我心,我心即宇宙。细微至发梢,宏大至天地。世界、宇宙乃至万物皆为思维心力所驱使。博古观今,尤知人类之所以为世间万物之灵长,实为天地间心力最致力于进化者也。”——毛泽东

本课程运用积极心理学和后现代心理学的原理,深入浅出地为学员提供压力、情绪管理的专业技巧,帮助学员认识心理活动的原理、了解情绪的真相、学习接纳现状,调整情绪,从源头上最大程度化解压力,提高工作和生活满意度,从而拥有积极健康的心态,焕发工作的激情与活力!


● 认知情绪对人生对心理的影响

● 探讨情绪的根源与意义,认识心智模式的运作对情绪的作用

● 知彼解己,提升觉察力, 学会觉察自己和他人的情绪反应

● 掌握有效的情绪管理方法,舒缓情绪

● 认识压力真相并掌握有效化解压力的方法


第一讲:认识情绪的真相

一、情绪左右人生

1. 情绪对个人发展的影响

2. 情绪是什么?

3. 我们拥有哪些基本情绪?

4. 情绪有哪些特点?如何利用这些特点让我们有效认知自己的内在需求?

5. 情绪是如何形成的?

6. 情绪是如何左右我们人生的?

7. 人的行为动机与情绪的关联

8. 最正能量的三种情绪和最负能量的三种情绪

9. 如何觉察自己的情绪?

小组游戏:九宫格绘画。引导学员找到在工作中经常出现的负面情绪,是什么事件会导致这些情绪的出现,以前是用什么方式来应对这些情绪,现在有哪些新的应对方式

案例分析:某银行员工情绪智能管理案列

互动练习:负面情绪的创造性管理策略

二、隐藏的情绪杀手

讨论:是什么阻碍你轻松工作自在生活?

1. 探索隐藏的心智模式

1)人类心智模式的构造

2)身心灵的影响

3)寻求爱、认可与赞赏的隐藏动机与痛苦陷阱

4)人脑思维与五大感官的关系

工具掌握:树枝人结构图

案例分析:1)男领导面对不留情面下属的尴尬

2)工作绩效的轮回是如何产生的?

3)职场噩运的轮回

三、心智模式对情绪的影响

1. 认识原生家庭与自我成长的关系

1)感恩大家方能经营好小家

2)与父母建立深入的连接

案例:新员工与老同事的冲突

画画与一对一分享:我的童年

小组分享与疗愈:给童年的自己

练习:与父母和解

2. 激发正面情绪从激发正念开始

1)接纳自己的不完美

案例:心灵大师露易丝•海的重生

2)发掘自己的资产

案例:某台湾聋哑作家与画家的经历

3)建立积极正面的语言模式

4)重建新的自我形象

5)重塑正能量信念与价值观的两种有效方法



第二讲:调情——调整情绪,发展情感智慧

一、情绪需要管,更需要理

1. 有效的合理情绪疗法——ABCDE步骤模型。当冲突或不愉快的事情发生时,如何有效面对和处理。

工具:运用“ABCDE模型”

1)面对事件

2)了解情绪

3)厘清想法与认知

4)确认内在需求

5)解决事件的正面想法与建设性行动

2. 迎接“批评之礼”终止自以为被操控的幻象、解除最担心的恐惧。

案例:不敢走进领导办公室的下属

案例:受不了半点批评的小张

1)坦然面对冲突与批评,消除被激怒的情形

练习:坦然接受批评

2)学习聆听与反馈

3)面对挑衅者的方法

4)案例练习与点评

二、培养同理心

1. 如何表达同理心

2. 情商游戏

3. 寻找身边的同理心

4. 缺乏同理心的案例分析

5. 工作中如何应用同理心



第三讲:移情——压力管理解码

一、认识压力

1. 压力的本质是什么?

2. 用一组调查数据来帮助人们了解自己及身边人的压力状况?

3. 压力来自哪些方面?

4. 压力的正反两方面的作用?

二、压力来了, 如何减除?

讨论:你有压力吗?哪些方面让你有压力?

思考:是事实让你有压力?还是想法让你有压力?

案例:抽烟喝酒的丈夫;爱抬扛的下属

三、谁是高压力博士?

测试:测测你的压力有多大?测测你的压力重点?

1. 工作压力源? 案例分析

2. 生活压力源? 案例分析

3. 社会压力源? 案例分析

4. 个人想法与性格所造成的压力?

案例:高压力博士的现场解压疏导

工具:NLP简快心理疗法“逐步脱离法”有效解除负面情绪

解码:

1)心智模式决定职场压力——外面的世界随内心而改变

2)不能操控你的人、事、物,如何能操控你的情绪及行为反应?

3)心智模式对职业发展有怎样的影响?

4)心灵扫除——克服致命的心魔深度清理负面心智模式

5)与真相相遇——谢绝“应该如此”,爱上事实

6)哪些心智需要改变?有效则保留,无效则改变

四、压力管理的有效途径——自助减压的六大工具

压力是弹簧,你弱他就强,压力压力,越压越有力!如何化压力为动力?以下的6个工具简单易行,用即有效。

1. 平衡减压法

2. 运动减压法

3. 21声减压法

4. 内观减压法

5. 自然敲击减压法

6. 冥想减压法

互动练习:针对以上六个工具分别进行相应的案例分析和现场练习,强化学员吸收效果

总结与分享

 

严红艳老师的其它课程

耶鲁大学研究,一个人的成功,20靠智商,80靠情商。职场中,有的人无论走到哪里,都让人如沐春风,产生亲近感;而有的人,则让人退避三舍,走到哪都不受人待见。其实,这就是情商所带来的差异。著名实业家李嘉诚提出了“用智商解决问题,用情商而对问题”的商界新理念。人生的困扰,说到底,十之八九,问题都出在人际关系。而人际关系的困扰,说到底,十之八九,都是因为沟通出了问题

 讲师:严红艳详情


情绪左右了我们的人生,中国每天会产生5000个职业病人。在一定量的被调查人群中,有25.04的被调查者存在一定程度的心理健康。如果你的生活与工作状态几下的情形,这堂课将会帮到您:当你受够了,你宁愿要“对”、“公平”,还是要心灵自由、轻松快乐?你懂得分辨是外部环境伤害了你,还是你的想法伤害了你吗?你想要摆脱职业焦虑、工作压力带给你的亚健康状态吗?明知需要马上做

 讲师:严红艳详情


在当今竞争激烈的职场环境中,管理层面临着诸多挑战。现代企业管理不再仅仅依赖传统的管理模式,而需要更加深入地理解员工的心理和行为,以实现高效的团队管理和组织发展。员工招呼不打就离职等现象反映出现代企业管理中的难点。管理层需要思考如何更好地理解员工的行为动机、提升员工的动力、化解冲突、有效授权等问题,以提高组织的绩效和凝聚力。同时,随着市场的变化和企业的发展,管

 讲师:严红艳详情


“宇宙即我心,我心即宇宙。细微至发梢,宏大至天地。世界、宇宙乃至万物皆为思维心力所驱使。博古观今,尤知人类之所以为世间万物之灵长,实为天地间心力最致力于进化者也。”——毛泽东“我们的行为是由一个最根本的核心信念所支配的,对我而言,基于情商的领导力,是释放员工能量,达成团队共赢的绝招。“ ——通用电器公司CEO杰克·韦尔奇(JackWelch)专家研究:20的

 讲师:严红艳详情


21世纪是高科技疾速发展的时代,是综合国力与各行业激烈竞争的时代这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。组织经营或转型的过程中,难免遇到各式各样的困难与挑战:在工作中不得不做出转变时遇到了困难!事业开始停滞不前,缺乏方向!在创新竞争中落后于同行!日常工作中缺乏动力总是拖延!在工作思维与工作方法方面遇到瓶颈!被大量的信息所淹没而无所适从未来的竞争很复杂也很简单

 讲师:严红艳详情


随着AI时代的到来,使得传统的组织管理及领导风格已不再适应,作为管理者,我们的企业面临过这样的领导力挑战吗?年轻一代怎么跟我们这么不一样,不好管理怎么办?去中心化小团队不能按时产出,如何化解矛盾增加凝聚力?团队明显内耗,风险重重,却无人站出来点破,各自为政,如何打破?如何沟通?市场竞争激烈、利润下滑,体验经济盛行,客户流失怎么办?移动互联网的快速冲击下,如何

 讲师:严红艳详情


在当前的商业环境中,企业面临着各种挑战和变革。对于费森尤斯卡比这样的企业来说,年底裁员可能是一项艰难的决策。HRBP在这个过程中扮演着关键角色,他们不仅需要与被解雇的员工进行高难度对话,还需要在这个过程中自我赋能,同时帮助被解雇者有效缓解心理压力,防止恶性事件的发生。在裁员过程中,HRBP面临着巨大的压力。他们需要在维护企业利益的同时,关注被解雇员工的心理状

 讲师:严红艳详情


21世纪经济气候瞬息万变、商业环境千变万化,企业制胜之道,却万变不离其宗:万物改变,由心开始!《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的高级主管,把个人成功以及企业管理成功,都归因于“心态的改变”,而非其他。一个企业完全可以通过改变员工心态,提高员工的执行力,进而提升企业的生产竞争能力!求之不得,反求诸已,学员通过自我激励、自我管理与自我改变,从而树

 讲师:严红艳详情


随着社会环境、人才结构、和企业环境的不断变化,在企业发展过程中,管理效能低下对现代企业生存和发展造成最大的影响。提升企业管理效能对提高企业工作效率、管理效益以及企业长远发展,应对更加研究的市场竞争,至关重要。每个人的寿命相差不多,每个人的工作时间也相差不大,但每个人的人生效率,人生成就,工作效率,工作成果差距巨大,固然有每个人的天赋和环境因素,但是每个人对时

 讲师:严红艳详情


“宇宙即我心,我心即宇宙。细微至发梢,宏大至天地。世界、宇宙乃至万物皆为思维心力所驱使。博古观今,尤知人类之所以为世间万物之灵长,实为天地间心力最致力于进化者也。”——毛泽东“我们的行为是由一个最根本的核心信念所支配的,对我而言,基于情商的领导力,是释放员工能量,达成团队共赢的绝招。“ ——通用电器公司CEO杰克·韦尔奇(JackWelch)专家研究:20的

 讲师:严红艳详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有