后市场客户经营——赢得客户全生命周期价值

  培训讲师:吴宏晖

讲师背景:
原海尔服务总部总监:吴宏晖任职海尔服务总部期间,负责全国服务质量把控及问题解决,为总部编写教材并制定服务标准;之前任职三星销售总部,从无到有的搭建三星电子全国销售培训体系。独立原创开发《感动服务提升企业竞争力》及升级版《客户忠诚度量化及经营 详细>>

吴宏晖
    课程咨询电话:

后市场客户经营——赢得客户全生命周期价值详细内容

后市场客户经营——赢得客户全生命周期价值

适用对象:服务与营销部门负责人,有经验的一线员工

课程讲师:本课程内容由服务管理讲师吴宏晖独立原创开发

培训方法:案例分析、理念引导、小组讨论、讲师讲述等。

授课时间 12小时(2天)

课程大纲

**讲:服务创新与社会美誉提升

讲述内容

掌握客户服务的难点特点

如何面对高涨的客户需求

l  客户总是提出不合理的要求,我们如何看待和应对

l  营销中的服务如何做创新

不断创新升级的服务模式赢得市场

l  海尔30年服务管理的成功经验中,找到值得我们借鉴的观点

社会美誉提升的快捷方式

 

第二讲:培育忠诚客户的经营定律

客户评价我们工作的两个维度

影响客户满意的四个关键要素

l  客户满意不仅仅是买到好产品那么简单,还有一些我们平时不注意的问题

为什么好心做好事却得不到好评

l  很多我们善意的举动却得不到客户好评,如何让客户具有更高的包容心。

客户期望的管理与行为引导

l  客户在产品使用过程中对我们期望越来越高,我们必须学会降低客户的期望。

培育忠诚客户的经营策略

l  理解掌握客户忠诚的原理,并从本质工作中找到提升客户忠诚的工作方法,或许我们可以从航空公司、酒店等其他企业得到更多启发。

客户忠诚度量化的KPI测评

l  不要以为客户忠诚度不能量化,其实很多企业已经做客户忠诚度测评多年。

l  客户非常满意度与客户忠诚度净推荐的KPI指标提升

 

第三讲:客户长久关系的建立策略

从增量客户到存量客户的转变

l  企业老客户比例越来越大,打理老客户与吸引新客户是完全不同的方法,与客户建立关系也有自己的规律。

与客户建立长久关系的三个阶段

l  讲述从初次见面到客户离不开企业的客情关系发展规律

从传统营销到服务营销的转变

关系营销与数据库一对一营销

 

第四讲:客户生命周期的全部价值

讲述内容:

客户生命周期的阶段划分

不同阶段的关系建立策略

l  客户从初次了解--到不愿意离开—到转介绍新客户来;各个阶段有不同特征与需求,现在的企业需要管理好这个过程,让客户长时间停留在信任与忠诚阶段。

不同阶段的服务营销方法

增值服务与个性化定制解决方案

l  围绕产品的服务可以区隔竞争对手,也可以直接拿来销售,但是必须有针对性的设计策划

客户生命周期关怀的方法

l  客户关怀是提升客户黏性的关键,并不是给点小赠品这么简单,而是一套技巧和管理方法。

预测客户需求的大数据分析

l  客户互动是收集数据的关键时刻,我们可以借鉴成熟行业的做法,思考自身的提高策略。

客户关系的补救挽留与拒绝

l  或许有客户想离开我们,或许我们想拒绝某些客户,这都需要按照操作规律掌握一套成熟的方法。

 

第五讲:全程关怀的客户体验设计

讲授内容

影响客户体验的关键接触点

服务设计常见的问题与误区

服务流程与客户关怀互动

设计客户在服务与销售过程中的高峰体验

l  介绍企业服务系统设计过程:从市场现状调研入手,**客户需求确定自身市场定位,后对服务模式做了全新策划与设计,并科学定价。其中有很多技术性的操作方法。

用新媒体互联网实施增值服务

l  线上互动提供增值服务并体验价值,引导客户线下接受服务

树立产品品牌的价值主张

l  价值主张就是品牌所包含的情感要素,例如“哈雷”两个字就代表自由奔放的生活方式;**长期的客户经营要让企业宣扬的价值主张深入客户的情感世界中。

 

第六讲:实施客户关怀的管理平台

讲授内容:

标准化服务与个性化关怀的关系

让个性化关怀成为工作标准

**时间满足客户的组织机构

l  客户服务中心发挥作用的核心环节

为每一位客户提供增值服务

l  增值服务管理的平台分析

客户忠诚计划的实施

l  会员制、客户俱乐部等模式的操作特点组织方法介绍,成功的忠诚计划管理管理应该具备的条件

 

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