股权激励课程体系
分股合心，实践创新 ---股权激励与股权设计 课时：6H
【课程对象】创始人、董事长、总经理、副总等高管；人力资源总监、财务总监等中管【课程时间】12 小时【课程背景】任正非、马云、马化腾、雷军......这些成功的企业家犹如一座座灯塔，指引着人们踏上创业的征程，合伙成为时代的需要。随着股权大时代的到来，越来越多的企业家选择以分股为契机，对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、并购整合，股...
讲师：李宁咨询电话：010-82593357下载需求表
【课程对象】董事长、总经理、副总、董秘、财总、部门总监、分子公司总经理等等【课程时间】12 小时【课程背景】国企员工是国有企业利益主体之一。当国企改革力图将国有企业改造成纯粹企业并推之于市场之中，必然要对员工原有的利益结构予以梳理和调整。而历来改革往往通过行政渠道自上而下地推行，较少将国企员工利益纳入到改革框架。正是由于缺少了员工的拥护与参与，很多改革往往最...
讲师：李宁咨询电话：010-82593357下载需求表
【课程对象】创始人、董事长、总经理、副总经理、总助等高管、人力资源总监等中管【课程时间】6小时【课程背景】任正非、马云、马化腾、雷军......这些成功的企业家犹如一座座灯塔，指引着人们踏上创业的征程，合伙成为时代的需要。随着股权大时代的到来，越来越多的企业家选择以分股为契机，对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、投融并购，股权正...
讲师：李宁咨询电话：010-82593357下载需求表
股权激励：股权激励与企业估值提升 课时：12H
股权激励首先对员工具有强大的激励作用，可以充分调动员工的工作积极性，成为企业的主人，站在“老板”的角度考虑问题；其次可以吸引和留住人才，现今企业要做大，就要重视人才，企业做大做强要靠一个有凝聚力的团队来运行，打造团队的核心凝聚力愈发重要；再次可以完善公司治理结构，在未来的发展中，企业的成长一定是以内部治理为基石的，需要科学合理的制度设计，股权激励恰好可以达到...
讲师：来寂则咨询电话：010-82593357下载需求表
《公司治理与股权激励》 课时：12H
一个公司，在“人”的要素上，有两个层面的关系：第一个层面是经理和雇员的关系；第二人层面是股东和雇员的关系。与此对应，第一个层面叫企业管理；第二个层面叫公司治理。长期以来，我国企业，特别是中小型民营企业，工作的重心一直在第一个层面，而在第二个层面上，也即在公司治理上几乎是一片空白。股东、经理和雇员的关系，有如牧羊人、头羊和羊群的关系，公司治理的问题，其重要性显...
讲师：郑秀宝咨询电话：010-82593357下载需求表
顶层设计-合伙人模式与股权激励 课时：12H
课程背景：随着商业竞争日益激烈，企业进入精细化、创新化竞争阶段，在这个阶段，股权和融资乃至资本运作成为企业竞争制胜重要环节。如何以商业价值来发展自身价值？如何创新股权架构、合伙人模式和股权激励方式，以运营角度理解股权设计对于整合内外部资源的价值？如何合法合规的进行股权激励设计，最大化激发员工的动力？如何通过多种方式进行投融资操作？如何借助资本市场逐步发展自身...
讲师：温茗咨询电话：010-82593357下载需求表
《股权激励》 课时：6H
股权激励：方案与实施【课程背景】股权激励是一种常用的长期激励机制。我国各类企业（上市企业与非上市企业、民营企业与国有企业）越来越普遍地采用股权激励方式。一方面，股权激励越来越普遍地被A股上市公司采用。例如，2021年前10个月中，685家A股上市公司发布749份股权激励计划(以预案公告日统计)，较2020年同期增长50.1。另一方面，我国企业股权激励的效果并...
讲师：李国平咨询电话：010-82593357下载需求表
股权激励 课时：6H
股权激励：方案与实施【课程背景】股权激励是一种常用的长期激励机制。我国各类企业（上市企业与非上市企业、民营企业与国有企业）越来越普遍地采用股权激励方式。一方面，股权激励越来越普遍地被A股上市公司采用。例如，2021年前10个月中，685家A股上市公司发布749份股权激励计划(以预案公告日统计)，较2020年同期增长50.1。另一方面，我国企业股权激励的效果并...
讲师：李国平咨询电话：010-82593357下载需求表
《股权激励：方案与实施》 课时：6H
股权激励：方案与实施主讲：张光利【课程背景】股权激励是一种常用的长期激励机制。我国各类企业（上市企业与非上市企业、民营企业与国有企业）越来越普遍地采用股权激励方式。一方面，股权激励越来越普遍地被A股上市公司采用。例如，2021年前10个月中，685家A股上市公司发布749份股权激励计划(以预案公告日统计)，较2020年同期增长50.1。另一方面，我国企业股权...
讲师：张光利咨询电话：010-82593357下载需求表
《股权设置与股权激励》 课时：6H
重点课程一：《股权设置与股权激励》【课程对象】民营企业家：对外整合资源，对内激活员工创业者：创业全生命周期的股权问题投资人：被投企业的股权梳理与分配经理人：股权激励形式、权责与变现【课程时长】全天（6小时）【课程要解决的问题】股权设置的方法是什么？股权设置有哪些需要规避的问题？股权激励的措施和方法论是什么？如果通过股权激励实现业绩倍增？【学习本课程的收益】了...
讲师：王磊咨询电话：010-82593357下载需求表
企业股权架构设计与股权激励(【课程视角】科学的股权架构有利于公司的管理与发展，合理的股权激励体系，使公司得以吸引优秀人才，形成市场竞争力。为寻求企业长期稳定的发展，公司应结合其特殊性进行股权架构的设计与股权激励方案的制定。科学的股权架构有利于公司的管理与发展，合理的股权激励体系，使公司得以吸引优秀人才，形成市场竞争力。为寻求企业长期稳定的发展，有限责任公司应...
讲师：杨艳梅咨询电话：010-82593357下载需求表
股权激励与公司治理机制设计 课时：12H
股权激励与公司治理机制设计【课程背景】◆企业如何进行股权设计，做好股权统筹布局，确保创始人的控制地位？◆企业如何经过股权设计、公司治理设计来防止“野蛮人”敲门？◆企业如何选择激励模式，让员工真正自动自发的为自己工作？◆企业如何量身定制股权激励方案，让员工以股东的思维来经营公司？◆企业发展过程中缺少发展资金，如何进行股权融资？◆企业如何让股权成为人才、资金、资...
讲师：李晓林咨询电话：010-82593357下载需求表
《股权激励落地班》1天 课时：6H
《股权激励落地班》——消除股权隐患、激发股权能量！【参加对象】企业家、股东、董事及高管及对本课程感兴趣的人士【授课方式】现场演练＋案例教学＋工具包应用＋自己动手＋老师指导点评＝可落地执行方案【培训收益】1、如何优化企业股权？2、如何合理设计股权激励方案？3、如何能让激励达到长期有效？4、如何让公司高管与你不离不去？5、如何让新员工入职后就有归属感？6、如何让...
讲师：高鸿胤咨询电话：010-82593357下载需求表
《股权激励的智慧》1天 课时：12H
《股权激励的智慧》——消除股权隐患、激发股权能量！培训时间：2天培训收益：1、如何优化企业股权？2、如何合理设计股权激励方案？3、如何能让激励达到长期有效？4、如何让公司高管与你不离不去？5、如何让新员工入职后就有归属感？6、如何让老员工永具激情和创造力？7、如何让核心员工与企业同心同德？培训背景：您是否正被以下问题困扰：关于为什么做股权激励您已经知道太多，...
讲师：高鸿胤咨询电话：010-82593357下载需求表
《股权激励研讨》1天 课时：6H
股权激励研讨——消除股权隐患、激发股权能量！【参加对象】企业家、股东、董事及高管及对本课程感兴趣的人士【授课方式】现场演练＋案例教学＋工具包应用＋自己动手＋老师指导点评＝可落地执行方案【培训收益】1、如何优化企业股权？2、如何合理设计股权激励方案？3、如何能让激励达到长期有效？4、如何让公司高管与你不离不去？5、如何让新员工入职后就有归属感？6、如何让老员工...
