股权设计课程体系
公司股权设计与发展战略 课时：6H
课程背景和学习目的企业要想获得稳定的发展，科学的股权结构设计和完善的公司治理习题是关键。股权结构设计对企业的类型、发展以及组织结构的形成都具有重大的意义。股权结构是公司治理的基础。通过股权分配的设计也可以明晰公司组成人员的责、权、利，科学体现公司股东和管理人员对企业的贡献、收益和权利。在企业未来融资时，合理清晰的股权结构有助于增强投资人的信心，增加融资成功的...
讲师：张嶂咨询电话：010-82593357下载需求表
课程特点模块化课程可以根据实际情况组合和分拆；课程贯穿企业资本运作和股权投资的全流程课程涉及领域关键词企业股权投资策略；股权结构；股权估值与增值；商业计划书；投资流程课程背景中小企业的发展越来越离不开资本市场的支持。每天都有成千上万的创业企业诞生，同时也有成千上万的企业破产。无论是生是死，有一个字眼对企业是最重要的：钱！“创业的启动资金从哪里来？”“企业发展...
讲师：张嶂咨询电话：010-82593357下载需求表
《股权激励》-- 开放的力量—中小企业股权设计与 课时：6H
【课程对象】董事长、总经理、副总经理、各部门负责人、人力资源管理人员【课程时间】1-2天（6小时/天，具体时长可根据需求进行调整）【课程背景】中国经济发展属于跳跃式的进步，环境瞬息万变。企业的唯一出路就是把企业变革进行到底。企业改革和创新机制中的关键的和突破点，就是股权创新。股权是每个企业必须面对的事，在竞争日益激烈的商业战争中，不论是大众创业还是企业创新，...
讲师：张博文咨询电话：010-82593357下载需求表
企业股权设计 --企业股权融资必须掌握的基础技能 课时：6H
【课程对象】企业的决策人、融资负责人以及其他核心团队（初创企业、正在转型期或准备使用股权融资的企业、准备新设子公司的企业）【课程时间】6-8 小时【课程背景】在互联网+和大众创业、创新的时代里，我们可能随时都面临着资源、资金、人才的重新调配和组合，各种各样的合作投资模式、商业模式层出不穷，投资人、合伙人、核心技术人员、高级管理人员的合作与管理的矛盾也日益突出...
讲师：郎巧妹咨询电话：010-82593357下载需求表
分股合心，实践创新 ---股权激励与股权设计 课时：6H
【课程对象】创始人、董事长、总经理、副总等高管；人力资源总监、财务总监等中管【课程时间】12 小时【课程背景】任正非、马云、马化腾、雷军......这些成功的企业家犹如一座座灯塔，指引着人们踏上创业的征程，合伙成为时代的需要。随着股权大时代的到来，越来越多的企业家选择以分股为契机，对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、并购整合，股...
讲师：李宁咨询电话：010-82593357下载需求表
【课程对象】创始人、董事长、总经理、副总经理、总助等高管、人力资源总监等中管【课程时间】6小时【课程背景】任正非、马云、马化腾、雷军......这些成功的企业家犹如一座座灯塔，指引着人们踏上创业的征程，合伙成为时代的需要。随着股权大时代的到来，越来越多的企业家选择以分股为契机，对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、投融并购，股权正...
讲师：李宁咨询电话：010-82593357下载需求表
股权设计与治理管控 课时：6H
【课程对象】董事长、总经理、副总、董秘、部门总监等中高管【课程时间】6小时 【课程背景】随着股权大时代的到来，越来越多的企业家选择以分股为契机，对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、并购整合。股权正在为企业运营输送源源不断的、最底层的与最原始的动力。在这个历史性的机遇面前，创始人和合伙人如何进行科学的股权顶层设计，给企业的发展输入...
讲师：李宁咨询电话：010-82593357下载需求表
股权设计与现代公司治理 课时：6H
【课程对象】董事长、总经理、创始人、股东、董事、其他高管和相关中管等【课程时间】12小时 【课程背景】随着股权大时代的到来，越来越多的企业家选择以分股为契机，对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、并购整合。股权正在为企业运营输送源源不断的、最底层的与最原始的动力。而从最近几年世界500强的变化趋势来看，全球竞争转向了以创新驱动为目...
讲师：李宁咨询电话：010-82593357下载需求表
现代企业之股权设计与管控 课时：6H
【课程对象】中高管【课程时间】2小时，线上【课程收益】了解新常态下股权设计的规律与本质掌握股权分配和持股架构设计的科学方法，16个知识点洞察复杂多变状态下股权设计的调整规则和管控技巧【课程特色】结构，条理清晰；实战，案例精彩；干货，没有废话；幽默，课堂活泼【课程对象】中高管【课程时间】2小时，线上【课程大纲】一、股权到底是什么？1、股权的定义2、股东的核心权...
讲师：李宁咨询电话：010-82593357下载需求表
【课程背景】国际国内经济双循环的经济发展环境无疑激发了许多有志之士的创业热情。然而，创业开公司并非是一件容易的事情。尤其是对于初创者来说，创业的过程更加艰辛。因此，许多创业者选择了合伙创业，以此规避资金不足、人手不够等创业过程中的棘手问题。但是，对合伙团队来说，又会涉及到股权分配的问题。股权分配的合理与否，直接决定着企业的未来发展情况。许多企业因为股权分配不...
讲师：常亮咨询电话：010-82593357下载需求表
股权设计：公司股权设计与资本运营 课时：12H
无论公司发展到什么阶段，股权结构的设计都是非常重要的，科学合理的股权设计分配是公司稳定和健康发展的基础。很多公司在起步阶段对此不够重视，往往为公司发展埋下巨大的隐患：比如股东之间的贡献和作用大小不同，而股东之间的分配比例不对等，导致股东分崩离析；比如股权比例设计不合理，导致股东对公司发展战略、经营方向及投资人引进等重大事项无法形成有效决议，让公司发展陷入僵局...
讲师：来寂则咨询电话：010-82593357下载需求表
《公司股权设计与管理》 课时：12H
公司股权设计与管理主讲老师：王树忠【课程背景】现如今许多企业老板非常疑惑如下这几个股权问题：公司怎么设计股权架构才能保住自己的地位？保住公司战略持久发展下去？为实现公司持续发展，股权什么时候分出去？分给哪些人？如何把握控制权，大股东要守住如何安排好哪些底线，避免被踢出局要设置哪些"防火墙"股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办如何合理合法...
讲师：王树忠咨询电话：010-82593357下载需求表
公司股权设计与管理 课时：12H
公司股权设计与管理主讲老师：王树忠【课程背景】现如今许多企业老板非常疑惑如下这几个股权问题：公司怎么设计股权架构才能保住自己的地位？保住公司战略持久发展下去？为实现公司持续发展，股权什么时候分出去？分给哪些人？如何把握控制权，大股东要守住如何安排好哪些底线，避免被踢出局要设置哪些"防火墙"股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办如何合理合法...
讲师：王树忠咨询电话：010-82593357下载需求表
《中长期激励与股权设计》 课时：2H
《中长期激励与股权设计》【课程背景】中小企业不重视长期激励，部分是因为创业者的能力有限没有想到这个激励方式，更多的是因为即使有长期激励机制也会因缺少吸引力而达不到预期的效果；大企业和新型企业不重视长期激励，可能是因为治理结构影响或者经营状况压迫。随着市场竞争的加剧和社会的发展，企业对人才的管理从人事管理到人力资源管理，再到人力资本管理，说明人才对企业的价值巨...
讲师：王德超咨询电话：010-82593357下载需求表
《企业顶层股权设计与合伙人机制》 课时：12H
企业顶层股权设计与合伙人机制课程背景：企业顶层设计是企业治理的基石，指企业对股权结构，股权激励、权益分配机制等核心问题所进行的系统性规划与安排，对于企业吸引整合外部资源、激发内部团队活力、控制规避经营风险、实现长期健康稳定地发展至关重要。然而不少企业股权设计比较随意，公司治理相对混乱，随着企业的发展壮大，各种矛盾便不可避免地难以调和，这些源自股权与资本相关的...
