推动企业变革和成长——感悟北大纵横的企业文化

 作者:柯玮    678

“推动企业变革和成长”,这是北大纵横企业文化中对公司使命的表述。这不仅仅是一句简单的口号,而是北大纵横多年来对管理咨询之道的总结和感悟。

在知识化、信息化的今天,“以不变应万变”的时代已经过去了,我们唯一能做的就是“变化”,唯有不断变化,才能应对环境,把握机遇,赢得未来。

“推动变革”是目前时代背景下管理咨询的首要任务,它反映了咨询所能提供的一个最基本的作用之一:帮助客户去理解变革,与变革同行,为生存为发展而实施变革,并在不断变革的环境中获得成功。

回顾以往的一个个案例,每一个咨询项目都在完成这一使命的过程中发挥重要作用。当我们的咨询顾问为企业开出有技术先进性和实际操作性的咨询药方时,多数情况下都会引起客户内部的重大改变,甚至达到变革的程度。变革本身不是目的,它只是一种必需的手段,用以将组织运行调整到新的高度,并维持或提高竞争力、业绩和有效性。

那么在完成这一使命的过程中,咨询顾问应扮演什么角色呢?作为企业聘请的外脑,我们充当的是“变革推动者”,而不是“变革领导者”,这一点一定要定位清晰。即使客户已将变革的重要职责委托给了我们咨询顾问,并且采用的是高度参与型的咨询方式,但客户仍然是组织变革的领导者。咨询顾问可以促进客户高管们任务的完成,但是不能代替客户高管们去实施变革。在咨询过程中,我们可以帮助客户确认,哪些是需要其领导的特定的变革措施,并确定其直接涉入的力度和方式。高层管理人即使不能参与所有的变革,但是某些变革他们必须亲自掌握,或者找出一种合适的方法,明确地或象征性地提供和表现出支持。只有这样,企业变革的成功率才会大大增加。
 企业文化 纵横 北大 感悟 变革 推动 成长 文化 企业

扩展阅读

2025年6月5日—6月8日,姜上泉导师为6家食品企业的80多位经管人员赋能第258期《利润空间—降本增效系统》4天2夜工作坊。6家食品企业由本企业董事长或总经理带领销售、技术、采购、生产、质量、财经

  作者:姜上泉详情


企业的成功是设计出来的:从偶然到必然的系统法则作者:企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹 在商业世界中,诺基亚的陨落与苹果的崛起形成了戏剧性对照:前者曾占据全球手机市场40份额却轰然倒塌,后者用一部

  作者:王韵壹详情


企业设计帮助中小企业确定发展方向作者:企业设计专家导师盛战咨询公司董事王韵壹先生针对中小企业的发展方向,通过企业设计系统化构建解决方案,可以从商业模式重构、组织能力升级、资源整合创新三大维度切入,结合

  作者:王韵壹详情


企业设计:流程再造是数字化转型的手术刀作者:企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹 数字化转型从流程再造开始的原因在于,流程是企业的核心骨架,直接影响效率、协作和数据质量。以下是关键原因及其逻辑:1.

  作者:王韵壹详情


中小企业需要的不是完美的战略计划 作者:企业设计权威导师 盛战企服公司董事 王韵壹 中小企业的战略设计不仅必要,甚至可能成为其生存与突破的核心竞争力。与大企业不同,中小企业的战略设计并非长篇

  作者:王韵壹详情


企业设计重塑五大资本:构建可持续发展新范式作者:企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹 在日益复杂的经济环境中,企业的价值创造已从单一维度竞争转变为系统化资本管理能力的较量。传统依赖财务杠杆驱动的增长

  作者:王韵壹详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有