国企改革的关键是思想观念的改革_寇北辰_管理文库

国企改革的关键是思想观念的改革

做不好的。不论企业性质怎么变，从业者都要劳动这一点始终是不变的。思想观念的后面是什么？是私心与公心。长期以来，因为私心人们才会努力改变自我完善自我，因为缺乏公心则能少干就少干，能不干就不干，结果造成了责任性不强、得过且过的思想，上升到观念，产生行为，使国企进入发展困境。

综上所述，国企改革主要是思想的改革、观念的改革、责任心的改革，要克服私心，把国家的企业当作自己的企业去干，把八个小时混日观念改变成多想办法、多干工作的观念，国有企业就能搞好；把抱怨体制转变到为国家、为企业、为员工负责上来，国企就能搞好；通过钻研管理、学习管理提高管理水平，真抓务实国企就能搞好。有了这些转变做基础，再完善适应现代竞争的管理运营体制，国企就可以获得更好的发展。

寇北辰，管理资源网专栏人物，寇北辰先生,经济学博士,管理学博士,著名管理学家、教育学家、经济学家、五行管理学创始人,现任中国农大MBA导师、中国管理科学院特邀研究员、上海巨鹏企业总裁

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