企业基业长青的秘诀_赵民_管理文库

企业基业长青的秘诀

作者：赵民 127

随着企业的逐渐做大，创业者会希望自己的企业能够基业长青，成为自己一生的骄傲。

但要让企业保持青春可能要比创业还要难。据统计，全美排名前25的企业，在过了50年后，依然在榜上的就只剩二三家左右。原因很简单，技术在不断发展，市场在不断演变，过去的成功法则在几年后就有可能失去光芒，不能随着时代进步的企业只会慢慢落伍和沉寂下去。

所以一个能历久常青的企业一定是在不断的变化中发展，唯一可能继承下去不变的，只有文化。能让企业一直保持生命力的，也只有文化。

IBM正是这样一家文化传承百年的企业。IBM的信条是很简单的三句话：尊重个人，竭诚服务和追求卓越。这三个信条在郭士纳（前IBM总裁，《谁说大象不能跳舞》的作者）大刀阔斧的改革期间，也未被抛弃和动摇。可见其生命力之强大。

文化是什么？文化是一个企业的根基和灵魂，企业一切行为都是它的衍生和外显。就像一个人的人生观、世界观、性格习惯一样，虽然看不到，但它无处不在。

和人的性格类似，文化一旦定型，短期内很难改变，在突如其来的市场变化中，一些不适应的企业很可能就被淘汰了。因此，从一定意义上讲，企业能延续多久也将取决于文化的包容性和生命力。

作为很可能成为第一代企业掌门人的创业者，有能力、也有义务为企业的未来发展留下优秀文化的根基。

前文说过，创业者的行为习惯会极大影响初创企业的工作氛围，而在这样的工作氛围中，企业最早一批员工会“约定俗成”式地形成一些行为和习惯，这种“约定俗成”下来的东西又会成为公司制度的基础——之后每一位新员工遵照执行的规范。

可见，创业者自己的价值理念其实对自己一手缔造的企业会有着很深的影响，而这个影响就体现在了文化上。

每一位成功企业家身上都有成功的基因，创业者可以让自己的成功基因在企业身上继续得到延续和发扬光大。

所以，在走向成功道路上的创业者不妨花时间思考一下——也是为企业的将来思考一下：自己的成功基因究竟在哪？

企业基业长青秘诀

扩展阅读

姜上泉降本增效咨询培训：厦门市降本增 2023.11.06

2023年11月3日—11月4日，在美丽的厦门海滨五星级万丽大酒店，来自福建省15家企业的董事长、总经理带领其高管团队共计60多人参加厦门市降本增效系统企业家研习营。研习中，姜上泉导师重点分享了降本增

作者：姜上泉详情

京刚「说」未来：企业数字化转型受哪些 2023.11.01

中小微企业是中国经济“金字塔”的塔基，是支撑社会发展的生力军。在数字化浪潮下，中小微企业要想实现质的有效提升和量的合理增长，必须加速数字化转型，充分发挥数字经济的赋能效应。然而，中小微企业数字化转型仍

作者：王京刚详情

京刚「说」未来：企业数字化转型：再认 2023.11.01

近年来，随着国家数字化政策不断出台、新兴技术不断进步、企业内生需求持续释放，数字化转型逐步成为企业实现高质量发展的必由之路，成为企业实现可持续发展乃至弯道超车的重要途径。本文重点分析当下阻碍企业数字

作者：王京刚详情

姜上泉降本增效咨询培训：晋江市转型赋 2023.09.08

2023年9月1日—9月2日，来自福建省晋江市的19家企业的董事长、总经理带领其高管团队共计90多人参加晋江市转型赋能企业管理提升之增效降本总裁研修班。晋江市2022年位列全国百强县第三位，生产总值3

作者：姜上泉详情

从朱新礼的困惑谈民营企业的人才转型之 2023.04.06

　　一位正在筹备创业的朋友向我提出了一个问题，企业创业初期的人力资源配备多是朋友+亲戚。首选因素是信得过，能力居次。但是随着企业正常运转起来，需要科学规范的管理时，创业初期的伙伴已不能满足企业发展的要

作者：姜燕芬详情

关于企业利润分享计划设计思路的探讨 2023.04.06

所谓利润分享计划，顾名思义，就是一项所有员工参与利润分享的计划。在设计企业利润分享计划的过程中，需要关注不同层面的人员，根据其在价值创造的过程中担当的职责及发挥的作用来合理地分享其劳动所得。本文将重

作者：姜燕芬详情

版权声明：

本网刊登/转载的文章，仅代表作者个人或来源机构观点，不代表本站立场，本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体，本网转载此文只是为网友免费提供更多的知识或资讯，传播管理/培训经验，不是直接以赢利为目的，版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益，请与我们联系，我们核实后将进行整理。

我要发布需求，请点我！

赵民的文章