乔春洋：品牌定位创新的注意点_乔春洋_管理文库

乔春洋：品牌定位创新的注意点

作者：乔春洋 110

乔春洋：品牌定位创新的注意点

为了跟上变革的脚步，品牌定位创新已越来越平常。品牌定位创新并不意味着品牌经营者马上放弃现在的品牌定位，重要的是通过解决一些问题，以保持品牌的成长和稳定。在创新时应注意以下几个问题：

（1）承认品牌定位创新是品牌发展的重要环节，从认识上高度重视品牌定位创新。

（2）分析研究当初品牌建立的突破点是什么，哪些与品牌有关的因素发生了改变。

（3）不能纸上谈兵，要进行市场调研，了解消费者对品牌的忠诚度是否已经改变，同时分析竞争者的情况。

（4）切莫过早放弃一个产品，也不要过早放弃一个目标市场。

（5）要时刻关注自身的品质、形象，考虑是否需要创新，是否应加强品牌形象。

（6）尽量维持一定的媒体曝光率，不要在业绩不佳或时机不好时削减投入，减少曝光率。

（7）保持产品的特色。产品的特色是区别于竞争对手的重要因素，也是吸引消费者的有力武器。创新不能抹杀产品特色，而是要突出产品特点。

（8）产品和服务的分销渠道会随新的定位策略而变化，如果这个问题不加考虑或解决不当，那么整个定位创新计划都会受挫。

（9）牢记品牌定位创新的基本原则：为了新的定位，要么在品牌的内涵中增加新的价值，要么改变原有的目标消费群。

乔春洋，管理资源网专栏人物，品牌战略研究专家、品牌营销实战专家、诗人2011中国十大品牌专家。诗歌思想纯正，格调高远，激情奔放，意境优美。散发着青春的魅力，折射出时代的光芒。

乔春洋

扩展阅读

乔春洋：激励方法 2014.10.30

乔春洋：激励方法人的动机和行为取决于人的内部因素和外部因素，因此研究激励方法也是从这两个方面入手。在这两种因素之中，外因是决定因素，外因虽然影响很大，但也必须通过内因而起作用。激励方法很多，比如：设

作者：乔春洋详情

乔春洋：激励理论 2014.10.30

乔春洋：激励理论管理的一个重要方面，就是如何调动人的积极性，即激励问题。因为人的工作绩效不仅取决于能力，还取决于受激励的程度。西方学者早就注意到了这个问题，并且提出了许多理论和方法。泰罗强调

作者：乔春洋详情

乔春洋：企业不同部门的物质环境建设 2014.10.30

乔春洋：企业不同部门的物质环境建设1、工厂工厂是进行生产活动的地方，通常包括不同的车间。工厂的生产环境之中包含着丰富的文化内涵。生产力的主体是人，只有从文化的角度搞好生产环境，才能促使人的内在主体与

作者：乔春洋详情

乔春洋：文化的层次 2014.10.30

乔春洋：文化的层次（一）霍夫施泰德的观点关于文化的分层理论，较有影响的是霍夫施泰德（Geet Hofstede）的洋葱皮理论。霍夫施泰德认为，下面四个名词合在一起就可以将文化的层次概括清楚：符号，英

作者：乔春洋详情

乔春洋：文化设计时代的来临 2014.10.30

乔春洋：文化设计时代的来临在人类为自己设计的各种产品中，文化精神无处不在。现代意义的产品设计兴起于20世纪初，它与社会发展、科技进步及人类对物质生活的不断追求密切相关。进入新世纪，世界范

作者：乔春洋详情

乔春洋：品牌与人才 2014.10.30

乔春洋：品牌与人才没有人就没有品牌，自然也就没有品牌文化。因此从某种意义上说，品牌就是人才牌，是人的思想与品德的汇聚。品牌文化则是品牌的人化，是品牌经营者和全体员工衷心认同和共同拥有的价值观念

作者：乔春洋详情

版权声明：

本网刊登/转载的文章，仅代表作者个人或来源机构观点，不代表本站立场，本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体，本网转载此文只是为网友免费提供更多的知识或资讯，传播管理/培训经验，不是直接以赢利为目的，版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益，请与我们联系，我们核实后将进行整理。

我要发布需求，请点我！

乔春洋的文章