工业品销售:搞定高层12招

 作者:叶敦明    19

项目性销售、大客户销售,是工业品销售的两种常见方式。对于项目性销售而言,搞定一单是一单,随机性很强。叶敦明认为,瞄得准、打得很、盯得紧,是项目性销售的要点,一句话,快刀斩乱麻。对于大客户销售而言,神似放长线钓鱼,漫长的过程中,谋划周密、步步为营很重要。

工业品销售的周期相对较长。在开始的阶段,销售员、技术人员出面,解决产品、技术、方案等基本问题。此阶段,客户与你打交道的都是一些中低层人员。而在项目评估、合同谈判这两个后期的关键阶段,客户高层终于出马了。销售进程若想顺畅开展,销售成功要能指日可待,就必须搞定高层。

客户高层神龙见尾不见首,高层莫测,一言九鼎。搞定高层最关键,可又该如何出招呢?近期,叶敦明与八位工业品企业的销售总监和总经理,共同度过三天时间,深入探讨项目性销售的流程管控、销售技巧和标准化管理。期间,就如何搞定高层,我们一起总结了12个招数,与大家分享。

为了便于陈述,我把这十二招分成三大类,分别是:磨刀不误砍柴工、借力打力显真功、内外兼修讲素养。

1、做好功课,磨刀不误砍柴工

不像线人那般敞亮,高层的信息透明度通常很低。高层的决策习惯、个人偏好,是一个值得深入研究的课题。叶敦明提醒工业品销售人员,要谋定而后动,在发动总攻前,要把前期的功课做好、做透。

招数一:让高层放心你的产品质量。搞关系,但不让别人担风险。

招数二:先仰攻,再俯攻。在见客户高层之前,深度接触、方案设计、方案确认等基础工作要有效完成。

招数三:学会画饼,为客户高层描绘有吸引力的合作远景。

2、合纵连横,借力打力显真功

线人,是个承上启下的角色。特别是在跟客户高层不熟悉时,用好线人,就多了一个耳目,少了一分瞎猜。叶敦明发现:客户高层周边,有一个气场。亲信、智囊团,是高层决策的信息来源。做好了这些人的工作,针对高层的动作,就能有的放矢。而且,每次动作的效果,很快就能知晓效果如何。

招数四:以利人利己的方式,解决关键线人的急需问题,见高层之前,要做好深厚的铺垫工作。

招数五:分清客户高层内部的派系斗争。隔岸观火,莫要趟浑水。绝不去抢另一派的业务,若是他抢你的,就让给他。做自己最专长的那一块,空间反倒更大一些。多一个朋友,少一个敌人,是做高端业务的要诀。

招数六:围魏救赵。若是不能直接攻下高层,那么就先搞定老板身边的人。

3、攻心为上,内外兼修讲素养

关系营销,仿佛是灰色营销的升级版。一讲到高层公关,大家的心理活动就会很丰富,想的多半是下三路。高层也是人,他们也喜欢结交高人。在自己的公司,由于权力的不对等,客户高层鲜有知己。叶敦明建议,高层公关要讲素质。没有修炼好自己,就贸然踏入“上流社会”,是会笑话百出、事倍功半的。

招数七:投其所好。关注老板的个人爱好和需求,不做无用功。

招数八:获得客户高层对你个人的认可。用“大傻”的方式,表达自己的忠诚。

招数九:跟客户老板处成关系平等的私交。私交是上策,谄媚、送礼是下策。

招数十:让客户老板升官发财。成就别人,成就自己,此话不虚。

招数十一:客户高层的关系资源,要好钢用在刀刃上。业务要自己推动,只是在绝对不能解决的关键处,才向他伸出援手,而且所要求的支持还要明确、可行。

招数十二:老板换届前,要与下一任提前搞好关系,防止断档。

十二个招数,悉数而出。就工业品销售而言,叶敦明历来强调战略、品牌与销售共舞,反对一味的关系营销。然而,工业品销售的江海,也不厌弃涓涓细流。搞定高层的十二个招数,权当是企业正招的补充。而招术,还必须建立在诚信的基础上。下套、贿赂,不能成为常规武器。

术与道,孰先孰后,决定了一个工业品企业的成长路径。如同身怀绝技的武术高水,搞定高层的十二招,要善用、惜用。哪一天,工业品销售能做到对事不对人,中国制造也就够着了中国创造了。但愿,招数,有多远、滚多远。

叶敦明
 工业品,销售,搞定,高层,12招

扩展阅读

社会浮躁下的市场经济,俺们的客户是今天吃着碗里的,看着锅里的,为什么?因为你不是唯一的菜呀。无论是和学员沟通,还是自己以前带销售队伍的时候。我曾经问过大家,你喜欢销售工作吗?很多人都说不喜欢,还有一部

  作者:蒋观庆详情


为什么很多人创业不成功,原因很多。但很多时候是对风险的估计不足和面对风险的对策没有预设有关。做销售培训3年,从最早接触来培训,无论是老师讲的还是书上学习的,往往都是告诉你培训师做什么?怎么做好培训?但

  作者:蒋观庆详情


连续在企业营销的战线上与我们的伙伴共同奋斗了10年,终于在岁末的时候,暂时离开了营销一线,而是站在营销外再来反思营销,反思10年走的路。在今天这样一个变革和不确定时代下,营销思路和行为必须根据环境变化

  作者:蒋观庆详情


最近1年,销售谈判的课程需求很大,16年多次被机构采购此类课程。企业营销发展中也逐步回归理性的思考,从冲动到激动回归到企业基本功的建设,核心就是队伍素养的提升。现实中,大量的营销从业人员没有系统的经过

  作者:蒋观庆详情


现象呈现在谈判中,有时候围绕某一个具体问题,双方各不相让。经常看到的是价格,货款,投诉处理,合作方式等。比如价格吧,销售员价格基本到了底线,但客户始终在对比,一个不让,一个要求再降价。此类现象在业务中

  作者:蒋观庆详情


系列专题:年终营销盘点临近年底,一年的销售业绩已经定型,又是企业该总结一年的时候了。企业或检讨,或庆功,业绩好的销售人员面临加薪或者提拔。拨开外在的浮华,沉浸在员工队伍之间,我们经常会听到这样的声音:

  作者:贾同领详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有