领导艺术(二)-投桃报李

 作者:晨辉    457

这里所说的投桃报李,是指领导者从维护自己的私利出发,运用手中执掌的权力,无原则地偏袒或重用另一领导者,或他的亲友,以此作为交换条件,再从对方那里索取自己企望得到的好处。

  这种用人行为,明显违背用人法律,只是一种低档次的卑劣的权力交易,以及建立在私利基础上的短期行为。

  在现实生活中,投桃报李,呈现出远比人们想象的还要复杂的变化格局。使人头晕目眩,防不胜防。

较为常见的实施手段,大致有以下几种:

(1)你今天巧立名目向我“投资”,我明天马上创造机遇让人提取“利息”。

(2) 你悄悄提拔我一个哥们,我也不动声色重用你一个亲信。双方互不来往,但却心邻神会,达成默契,谁也抓不隹把柄。

(3) 双方不通过中间媒介传递,都直接向对方本人“投资”,或者将“投资”的目标,转向各自的亲友和外围势力,通过这些中间媒介,来使对方间接地获取好处。

(4) 我今日大权在手,先向你重点“投资”,让你担当担重任。过几年我退休以后,再向你索取报酬,请你多多关照我和和的人。
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