培养·开发

 作者:关制钧    355

人的素质上下去,所有上去的还会降下来 人才若不断涌出,事业可常盛不衰 备无善备,用不适用 只要懂得学习,就什么都容易懂得 有好的交班人,才会有好的接班人 自觉锻炼能得最好锻炼,主动提高可有最大提高 用非所养,难致其用;养非所用,枉费其养 只有一茬促一茬,才能一茬高一茬
工作是最合适的教材,困难乃最高明的老师
发现下属的闪光点并不难,难的是帮助下属把这些闪光点发扬光大
根不正,长出的苗也是歪的
要做得足够好,须干得足够多
如果一个人认识不到某种高度,那么他就永远不会达到这一高度
有道才能传道,无惑方可解惑
信心是激发器,信念乃动力源
积累经验的过程,往往也是丰富经历的过程
凡是不能充分利用的,我们终将逐渐丧失
以宝为宝非可贵,变废为宝乃通神
不补不壮,过补则伤
没有严格的,练不出真格的
只有每一小步都受到鼓励,人们才敢尝试迈出更大的步子
只有不过关的本领,而没有过不去的关
要扮好角色,先进入角色
多注意下属的优点,下属的优点就会不断增多
正因为下属的水平超过了领导,所以才显得领导更有水平
真正的进步,必然包含着必要的停顿
没有开阔地,练不出千里马
一旦把好钢用在刀刃上,就要想法把刀刃磨着锋利无比
一个蹩脚的人,总难教会别人如何奔跑
要成多面手,须先挡一面
及时克服缺点,优点往往也能及时发挥出来
多练自老练,常压才耐压
压力不足,潜力难出
成长中的弱点,往往是成长的最大障碍
功夫不精,即使千锤百炼也难打造出精品
没有基本功,连最基本的也难以做好
剑再精良,也代替不了精湛的剑技
愈在难关面前,愈能看出一个人的本领是不是过关
挫折加战胜挫折即等于成熟 关制钧
 培养 开发

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