职业生涯成长计划    248

在发达国家的不少企业里都有PPDF （Personal Performance Development File）的东西。有不少的企业、公司靠它将自己的员工形成了一种合力，形成了团队，为了单位的目标去

 作者：wug 详情

如何成为上司眼中不可缺少的重磅人才？    285

也许你像爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。 　　1、早到。别以为没人注意到

 作者：刘 梅 详情

PDCA循环 职业生涯不是100米冲    243

刚毕业的大学生憧憬着自己的第一份职业；怀才不遇的人寻找着全面发挥潜力的高枝；感觉工作枯燥、渐生厌倦的人渴望一个新的环境；雄心勃勃的人时刻准备着自己的创业大计。比尔middot;盖茨，李嘉诚，李阳们是大

 作者：新浪－《职业设计》 详情

在职业生涯中“横爬竖爬”    228

通过不断跳槽寻找自己想做的事情，虽然辛苦，但是看得见曙光。安妮从一定意义上讲是一个幸运儿，因为她始终没有失掉自己的方向。不过迈克也不用失措，思考一下再走，比四处乱撞要有效。 　　安妮最近在找工作，当她

 作者：榆欣 详情

职业规划的5个问题    296

你将如何实现你的职业目标呢？这一点你要十分关注。确定某一职业或工作只是完成了一半的任务。现在需要一步一步地制定规划。职业规划的实质就是知道你想要什么，并确定如何去实现。 我建议你考虑以下的几个职业规划

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高绩效员工成效方程式    286

高绩效员工方程式：方向感times;态度times;能力times;资源信息times;调动力times;传播times;借势 对于抱怨自身价值被低估的绝大多数员工来说，如果他们知道企业永远处在缺乏优

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工作经验丰而不富的三种人    235

现今职场竞争激烈，职业人各显神通使尽浑身解数吸引雇佣者的眼球，但有一类人群黯然伤神。他们拥有复杂的就业经历，积累了超越一般职业人的从业技能，但却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的经验上，经验很

 作者：可锐 详情

如何做好职业生涯设计的第一步    290

在今天这个人才竞争的时代，员工的职业生涯规划开始成为企业在人才争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司以人为本的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；对每个员工而言，职业

 作者：筱蕖 详情

大学生自己的创业经    254

以为SOHO一词是只属于白领阶层的专利名词。追求潮流、崇尚挑战的大学生，同样也可以玩转SOHO哦 　　一、自由撰稿人 　　技术难度：★ 　　操 作 性：★★★★ 　　一本时尚杂志曾将自由撰稿人列为SO

 作者：周文柱 详情

你想创业吗？先做个准备和评估！    254

为何你有创业的欲望？你真的想为自己工作吗？走上创业这条路一定要有正面的理由，更要有自信能满足市场的需求。自己创业确实让很多人实现理想，可是对另一些人却往往导致破产，精神崩溃及至走上自我毁灭的不归路。　

 作者：天涯—经济论坛 详情

职场十大精辟语录    253

大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。 　　 mdash;mdash;mdash;在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上，专家们均认为，高校毕业生就业 时应当放低自身期望值，做好从蓝

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谋求职业发展　请多备几块敲门砖    221

职业发展与文凭、证书的关联性有多大？作为求职的敲门砖，文凭、证书的功效有几何？本版案例及职场分析就是想阐述这些问题。 　　陈先生除了本科之外，工作之后，还考了几张文凭、证书，经济师是需要凭年资去考的，

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质疑职业生涯规划    258

目前，社会上就职业生涯规划的讲座、培训有很多，人们都已认识到职业生涯规划的重要性。企业重视它，认为它能为其带来更大的效益；员工重视它，认为它会为自己的职业发展铺平道路，并最终获得一个好的职业归宿。 　

 作者：张立兴 详情

做一份职业生涯    216

你希望做什么工作？，职业发展规划中的内容主要包括五个方面： 　 1、 确定职业目标； 　 2、 确定成功标准； 　 3、 制定职业发展通路计划； 　 4、 明确需要进行的培训和准备； 　 5、 列出大

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人财 人才 人材 人在 人灾你属哪种    381

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。新春伊始，职场中人意气风发准备投入新一年的打拼，那么，羊年的人才市场会有哪些新变化呢？ 　　那种想借助跳槽不断抬高身价的、可替代性强的人才正在成为市场的弃儿。 　　职业

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女性制胜职场八项注意之就业篇    215

■注意一：选准自己的职业切入点可降低就业难度 　　专家和HR经理们认为，女性在求职之前，确立一个正确的大方向是非常必要的。在就业形势不太乐观的今天，求职者尤其是初次求职的女大学生会在很大程度上降低其求

 作者：糖酒快讯 详情

专家建议职业定位走好四步    214

职业定位的含义 　　职场生涯短暂，走过弯路固然会增强自己的抗击打能力，但如果弯路走多了，快步走在职业阳关道上的时间还能剩下多少呢？所以，定位就显得尤为重要，经常看看自己是否已经走歪，偏离航向了。 　　

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让中层经理找准自己的角色    215

场景:总裁的角色是什么？ 曾经在一个房地产企业总裁们的研讨班上，我主持讨论关于总裁的角色问题。 有人说联想集团总裁柳传志有这么一句话：定战略、建班子、带队伍。大家说柳传志说得很好，企业老总应该是干这些

 作者：总裁 详情

跳槽不好玩 给你不跳槽八大理由    266

1、也许你压根就没有跳槽的想法mdash;mdash;尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处mdash;mdash;只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。 　　2、虽然看

 作者：南方网 详情

职业生涯规划三步走：知已、知彼加抉择    314

有关职业生涯规划的问题，近年来逐渐成为企业可持续发展的战略问题，有远见的企业通过对员工进行职业生涯规划，来推动企业再上新台阶。 本报记者对厦门学习型组织研究所副所长、研究员、职业生涯规划专家马天南进行

 作者：合纵连横 详情

金领是怎样炼成的    249

一种对自己所从事工作的自豪感普遍地存在于金领们身上。他们像一位严厉的父亲对待儿子那样精心呵护并发展着自己的事业，又像一个虔诚的信徒对自己的领袖一般热爱着自己的事业。 谁是金领 金领阶层是社会精英高度集

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别让个性误导了职业前程    222

传统观念认为：一个人的个性会影响到职业的适宜度。当他从事的职业与其个性相吻合时，就可能发挥出能力，容易做出成就；反之可能导致其原有才能的浪费，或者必须付出更大的努力才能成功。从某种意义上来说，兴趣、性

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以事业的态度做职业    262

麦当劳的创始人在给学生做演讲的时候问了这么一个问题：谁知道我们是做什么的？没有一个学生不回答做快餐的，麦当劳就是卖快餐的嘛。可是答案却出乎了大多数人的意料：麦当劳是做地产生意的，我的职业是做快餐，可是

 作者：赵日磊 详情

九种老板不可追随    201

一、没有成功经验的老板 　　如果你的老板在商海已闯荡多年，经营过的企业少说也有四五家以上，但却没有一次真正成功的，他还经常沾沾自喜地说：我经历过太多事情了，像我这样垮下去又能站起来的人也不多，毕竟我有

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在工作中开辟你的第二战场    201

新经济时代，随着网络技术和信息科技的迅猛发展，我们知识的更新速度也在不断地加快。 现在，我们的毕业文凭就像是被贴上标签的牛奶具有了保质期，我们在学校所学的知识等到毕业后也许只有一半是有用的，等工作几年

 作者：赵日磊 详情