2005职场10大人物 442

1.费俊龙 聂海胜 　　职业身份：航天员 　　发榜名称:航天英雄 　　上榜理由: 2005年10月12日，茫茫太空中增加了两个中国人的名字：费俊龙、聂海胜。他们乘坐神舟六号载人飞船进入太空，停留5天5

 姜菁 详情

让猎头兴奋的六大行业人才 366

在很大程度上，猎头的眼光及时传递着才市对人才的新标准。在2005年的职场，哪些人才成为了猎物？2006年，哪些人才即将成为猎物？《职业》特邀知名猎头公司科锐咨询合伙人袁铁一先生，对2005年高级人才的

 洛石 详情

我当金领典当师 610

怀着探秘之心，走进典当行做学徒 　　我出生在甘肃省渭源县。2001年从北京一所职业技术学院毕业后决定留京找工作。奔波了20多天，饭碗仍无着落。最后我只得走进王府井一家典当行，想用旅居台湾的舅舅当初送我

 柳洁 李云龙详情

CTO、工作狂、模范丈夫 453

○他是世界第一大半导体制造商mdash;mdash;英特尔公司最年轻的副总裁和首任CTO ○他是坚持带着四个孩子吃早餐、度周末的伟大父亲 ○他是在繁忙的公务中抽出时间和妻子定期约会的模范丈夫 ○他是从

 姜学霞 详情

仅仅让员工满意还不够 460

随着人力资本竞争的日益激烈，雇主和员工的关系也在博弈中不断变化与发展。目前中国员工对雇主的心态发生了哪些变化？与过去相比，影响雇主与员工关系的关键因素有哪些？带着疑问，《职业》专访了华信惠悦咨询公司北

 骆石 详情

销售“幽默”的俏“西施” 404

幽默商品独树一帜 　　2002年从技校毕业后，20岁的我离开河南洛阳，单枪匹马来到义乌。既没本钱也无经验，一开始只能靠练地摊挣点小钱。摆地摊期间，什么样的商品新潮又好卖我就进什么，每晚都要把同行们全熬

 罗菁菁 张振中 详情

做职场中的冒险家 396

张建国笑称，自己的血液中天生就有冒险因子和事业成就欲望，所以总是在寻找新的突破。舍弃原来的铁饭碗是如此，离开华为是如此，进入中华英才网也是如此。 　　一个有着丰富职业经历的人，回顾自己的经历时可以百感

 骆潇 详情

竞业补偿 要缴纳个人所得税吗 1016

Q:最近，我听其他同事说，公司想和业务部及产品开发部的员工签订一份竞业协议。要求员工在职期间及离职后六年内不能为他人和自己开发、生产、销售与公司相同、相似的同类产品。如有开发，则该开发的产品知识产权属

 鲁志峰详情

当你遭遇就业和职业歧视时——撑起这支保护伞 639

前不久，全国人大常委员会批准了国际劳工组织《消除就业和职业歧视公约》（以下简称《公约》）。《公约》批准的次日，便有读者给本刊发来邮件，希望了解《公约》的具体内容及实施中需要注意和解决的问题。本刊就此采

 姜菁 详情

打造中国式高管的快速通道 452

企业CEO、总裁、董事会主席、首席运营官（COO）、常务副总裁（EVPS）、高级副总裁（SVP）、首席财务官（CFO）、首席技术官（CTO）以及首席信息官（CIO）等，就是我们所说的高管。这个让无数英

 李黄珍 莫海燕 详情

离职：如何算清“糊涂账” 561

Q: 因为在原公司干得不开心，我准备跳槽到另一家公司。但原公司一直拒绝给我办理劳动关系转移手续，理由是我曾经借过公司3000 元钱尚未归还。当时这3000 元钱用于我们部门的活动，活动经过了公司的批准

 鲁志峰详情

李银河：三十岁找到了我的所爱 893

作为中国第一位研究性的女社会学家，李银河的名字总是与争议联系在一起，无论是她的观点，还是她的职业。在一个炎热的午后，记者拨通了李银河女士的电话，与李银河女士一起重温了她的职业历程。 　　职业准备：在任

 宋臻 骆潇 详情

面试：别败在职业修养上 746

很多人由于自己的职业形象、职业素养不到位而使职业发展受到严重的影响。与企业选拔人才时一样，在受到裁员危机的波及时，职业素养的好坏也往往成为裁员时考量的标准之一。在面试时，用人单位往往通过一些细节来观察

 张小明详情

中国式辞职 458

我对我的工作、我的单位发生了强烈的厌倦情绪，后来这份厌倦越来越鲜明，发展到一踏上开往单位的那辆公交车我就头痛，一走上通向单位的那条小路就心烦意乱。 　　说实话，曾经有一度我在这个单位找到了依赖感和成就

 黄翘楚 详情

职场忌讳的四种“镜子” 416

在职场上奋斗，就像马拉松长跑，相互间的差距会越来越大：有的人得到重用和提升，有的人在原地踏步或频繁跳槽，还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许，大家的工作能力相差无几，只是有人给自己戴上了一副无形的眼镜，

 蓝月详情

白领时尚保健5大误区 365

流行时尚每天都有新的内容发布，注重生活质量的白领们常常会照单全收，但有时却在不知不觉中离健康生活越来越远。看看下面的流行时尚，再听听中医养生专家怎么说，对照一下，哪一条是你错误的坚持？ 　　误区之一：

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名嘴们的职业人生（一） 587

走进2005 年，《艺术人生》做了一期特别节目2005 年理想，朱军邀请了杨澜、白岩松、崔永元、曹可凡、张越、王志、元元等国内当红的电视节目主持人，畅谈他们多年的职业发展和2005 年愿望。不管是严肃

 央视供稿 详情

劳动法：给名人们点颜色看看 475

柳传志，不能光说对不起 　　凌志军的新著《联想风云》中，用大量篇幅记述了去年联想公司的那场大规模裁员。在这之前，尽管原董事长柳传志已把权力移交给了杨元庆和郭为等人，但他仍然认为，这次裁员和以往不同，是

 周斌详情

名企“省”薪激励招数解读 435

北京某咨询公司最近接待了一位有着丰厚收入的年轻漂亮的女客户mdash;mdash;上海某私企总经理助理潘欧女士，她已经在该公司工作三年，目前月薪7000 元。　　近半年，潘欧陷入了难言的苦恼之中mda

 李黄珍 详情

"市场陷井"与主流产品的形成《不战而胜》 494

但是随着产品更新换代速度的加快和竞争的日益加剧，能够后发制人的企业起来越少，而在市场上被quot;拖着走quot;的企业比比皆是。 所以起来越多的企业，特别是中小企业开始追求quot;先行者优势quo

 高建华详情

相看两不厌 巧过面试关 653

通过了企业的简历筛选，你不过刚刚迈出求职的第一步，竞争激烈的面试将是你马上要面临的一场没有硝烟的战争。不见刀光剑影，却同样需要过五关斩六将，没有一点独家绝招难求成功。在本期关注栏目中，记者将为你揭开名

 李黄珍 莫莫 详情

联想收购IBM　PC业务后的薪酬对接 434

2004 年12 月8 日，联想集团宣布以12.5 亿美元收购IBM 全球PC 业务。关于新联想的发展人们做出了种种猜测，也提出了许多疑问。 　　其中就有这样一个疑问：新联想无法规避这样的问题，如何平

 骆潇 详情

九大名企如何看简历 587

萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少

 莫莫 李黄珍 详情

东软：一万人的“软战争” 898

面对国际级巨无霸们，东软似乎有太多的理由被本领恐慌所困扰。比如来自于印度的规模压力、文化的稳定压力，以及因为规模带来的其他风险控制压力。这些压力最终都必然与这一万人密切相关。 东软，一定要规模化扩张吗

 邓羊格 详情

面对忠诚和友情你该如何选择？ 448

面对忠诚和友情你该如何选择？ 案例 好朋友是竞争对手hellip;hellip; 张伟是某知名大学通信工程专业的高材生，毕业后一直在这个行业里工作，至今已近10年。他目前已经是一家业内小有名气的通信工

 林正大 晓庄 详情