沙盘模拟实战管理培训

企业经营沙盘模拟采用实景演练模式,模拟市场竞争、投资决策与团队运营,在实战中提升管理者全局决策、资源统筹与协同管理能力。

企业经营管理沙盘模拟课程——商业实战沙盘模拟演练一、课时:1-2天二、对象:企业中高层三、预期收益:通过参与沙盘演练,培养经营团队的五种能力:第一种能力:战略管理能力:决定企业的成败第二种能力:财务管理能力:资金的合理使用第三种能力:科技创新能力:决定企业的未来第四种能力:科学决策能力:体现管理者价值第五种能力:市场经营能力:洞察市场的先机四、课程大纲:课程

 讲师:赵英著


《米诺斯》问题分析与解决沙盘主讲老师:贾蓓【课程背景】企业中的管理者经常要面临决策失误的压力和风险,一个决策有时会决定一个项目、一个部门乃至一家公司命运,要以最迅速、有效的方式做出正确的决策,许多管理者面临一下的挑战困惑:●如何高效处理各种层次不穷的突发性问题?(尤其是突发性复杂问题)●如何才能以最迅速、有效地方式正确决策?(尤其是科学理性的决策)●如何产生

 讲师:贾蓓


课程大纲(特别定制):卓越运筹高效辅佐——信息调研与决策实战管理技巧赋能讲师:王致诚授课对象:办公室主任,“两办”(行政部),党群部门人员课程时间:2天(共12课时)授课方式:案例精析、现身说法、互动问答、视频启发、分组讨论、实战演练课程特点:基于客观理论总结和企业工作亲历,重在央企国企职场实景应用与实操(如:渗透于授课内容中的标准礼仪与实际职场变通性处理,

 讲师:王致诚


课程名称《创新思维与决策管理》【课程背景】在国际国内大形势下,国家需要改革,企业需要转型,个人需要转变,这些都离不开创新。如何进行创新,是摆到人们面前的一项重要任务。创新不但要培养人们积极向上的、开放的心态,具有右脑的思维模式,还需要一套创新思维设计的方法论和工具,使得创新可以直接落地。在实际工作过程中,我们都需要运用创新思维模式去解决各种问题,但却常遇见许

 讲师:曹爱宏


《激活团队的动力系统——寿险营销团队经营管理三部曲》课程大纲一、课程背景团队状态消沉,如何走出低谷,快速提振人员的士气?市场竞争激烈,如何提升团队整体的战斗力?业务停滞不前,如何突破瓶颈,扭转被动局面?面对发展过程中的诸多问题,只有从根源上予以疏导,才能打破僵局,走出发展的瓶颈。本套课程就是从人性的角度出发,通过日常管理的创新与转型,激活团队的动力系统,给团

 讲师:孙玉枫


《收获季节》沙盘模拟课程课程背景:21世纪的今天不仅是大鱼吃小鱼的年代,更是快鱼吃慢鱼的年代,那里有机会,那里就有资本的聚集,商场如战场,面对目前市场同质化竞争严重、市场高度饱和的今天,企业该如何生存、发展下去?小成功靠个人,大成功靠团队,市场竞争实质上就是团队的竞争,团队是企业的生命线;尤其营销或管理团队更是企业占领市场的先头部队!究竟该如何打造出能征善战

 讲师:王冲


《情商加速器沙盘模拟》课纲《情商加速器沙盘模拟》通过独特创新的沙盘设计,模拟丰富的职场情绪发生场景,让学员正确认识并解读情绪传达的信息;通过引导式学习,帮助学员提升情绪智能,解决由情绪引发的职场人际沟通、团队协作、关系管理等问题。【课程收益】增强情绪感知力,捕捉情绪背后的信息增强情绪表达力,建立团队沟通的情绪语言增强情绪调整能力,让学员学会在不同团队任务中运

 讲师:陈丽虹


物业项目经营沙盘推演培训对象:物业项目经理、各级主管人员及储备管理干部培训规模:60-80人/班授课时间:2天(12小时)课程背景及目的:此课程是通过用模拟操盘的形式,让项目管理人员对拟管理的项目以现场管理者的角色和身份,对项目管理从项目经营、业务管理和、内部管理、品质管理等方面全方位把控的项目实操的模拟。管理者需要全盘考虑是项目从人员设置、现场运营、品质管

 讲师:邓玉麟


《8D-问题分析解决-沙盘模拟》——以问题为导向的结构化系统思考力训练课程背景:问题分析与解决的方法即PDCA持续循环的四个阶段和八个步骤,是管理学中的一个通用模型,最早由休哈特(WA.Shewhart)于1930年构想,后来被美国质量管理专家戴明(EdwardsDeming)博士在1950年再度挖掘出来,并加以广泛宣传和运用于持续改善产品质量的过程中它是企

 讲师:段富辉


高绩效团队与协作——沙漠掘金模拟沙盘课程沙盘介绍:《沙漠掘金》【GoldoftheDesertKing】课程是从加拿大Eagle’sFlight公司引进的经典体验式培训课程;沙盘模拟课程已被清华、北大、浙大、复旦、交大等多家学府列入EMBA课程,可口可乐、飞利浦、联想、上汽集团等多家公司也将其列为核心内训课程;沙盘模拟时学员直接反应出自己平时的行事方法,通过

 讲师:吕依玲


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