《转型期,全岗位服务营销综合技能提升》
《转型期,全岗位服务营销综合技能提升》详细内容
《转型期,全岗位服务营销综合技能提升》
课程名称:《转型期,全岗位服务营销综合技能提升》
课程背景:
互联网金融强势渗透、产品严重同质、利差不断挤压,银行经营面对着多方压力,从
外部环境看:银行监管更加严格规范、客户资产去储蓄化、互联网时代客户消费需求转
变、同业新型竞争模式冲击……从内部环境看:网点客户到访率越来越低,客户存款越来
越难留、网点促销活动效果越来越难持续、员工维护客户越来越难......
厅堂流量客户该如何高效营销?系统存量客户该如何激活?如何进行有效的电话邀约
及面谈?外拓走访如何切入更高效?他行组合产品收益比我行高时怎么办?面对只做理财
产品的客户该怎么办?不同的服务营销场景下怎样设计话术?……各类客户存在着巨大的业
务空间,需要银行营销团队具备完整的客户价值发现与经营的能力,从而提升网点产能
。
课程收益:
❖ 掌握厅堂各岗位不同场景下快速营销的思路及切入点;
❖ 掌握厅堂各岗位间识别联动营销的具体方法;
❖ 掌握以价值为核心的存量客户的维护与经营;
❖ 掌握存量客户的电话邀约与面谈营销技巧;
❖ 掌握外拓时客户服务营销的技能;
课程对象:大堂经理、柜员、零售经理等
课程时长:6/12课时
课程形式:专业讲授、示范、角色扮演、情景演练、小组讨论、视频案例等
课程大纲:
第一篇:服务提升体验,创造价值
一、银行转型期的机遇与挑战
智能厅堂的竞争:人工VS智能柜
厅堂人员角色的定位
【媒体事件】公众眼中的银行服务:表现糟&期望高
【视频案例】银行服务营销探索得与失:客户到底要什么?
【小组研讨】客户为什么选择我们?
第二篇:厅堂全岗位服务营销与联动营销
一、全岗位厅堂服务营销认知与流程
1、柜员服务七步曲:识别客户,一句话营销,转介
2、大堂经理服务营销流程:引导,分流,识别,营销,转介
3、零售经理:专业跟进营销
4、厅堂联动营销四步曲
❖ 等候间隙放牌子—处理完业务讲产品—意向客户速转介—潜力客户留电话
二、柜员角色定位与服务营销技能提升
1、柜员在厅堂营销中具有无可比拟的优势
❖ 触达率/信任度/多样性/建客群/守存量
2、柜员三段式营销与精准营销话术
❖ 柜员营销三段式:看、说、问
❖ 柜面营销精准话术四要素
3、营销案例演练与精准话术提炼
❖ 储蓄存款的营销案例
❖ 客户识别与转介营销
三、大堂经理角色定位与服务营销技能提升
1、大堂经理每日五件事
❖ 班前准备/客户服务/现场管理/厅堂营销/班后总结
2、厅堂客户识别与需求挖掘
❖ 客户信息识别/办理业务识别/外表穿戴识别
3、厅堂营销演练与话术提炼
❖ 小额存取款业务/缴费类业务/非现金业务/理财业务/开户业务
4、智能化场景下的客户营销
❖ 开卡/补卡/查询余额/修改手机号码/忘记密码或重置密码/要求打印流水
❖ 场景演练1:客户问:有什么产品?/利率多高?/有什么礼品?
❖ 场景演练2:客户说:要把钱取走,因为**银行存10万元,赠送……
5、厅堂批量化营销:厅堂微沙龙的开展
❖ 微沙龙的准备工作:主题选择与物料准备
❖ 微沙龙开展流程与营销技巧
❖ 实操演练:厅堂微沙龙
三、零售经理角色定位与营销技能提升
1、零售经理的服务营销全流程接待要点及消保注意事项
2、客户需求挖掘与顾问式营销
第三篇:存量客户的维护与客户价值提升
一、存量客户维护与营销流程
1、客户筛选—短信预热—电话邀约—微信维护—客户到访—顾问式营销
2、电话邀约技巧提升
❖ 电话邀约流程及关键点话术提炼
❖ 实操演练:存款到期客群/大额闲置客群/理财与基金客群/临界提升客群……
3、微信标签化管理实操应用
4、价值客户分类及PDP性格分析
5、价值客户沟通心理秘籍
6、客户面谈营销技巧提升
❖ 客户KYC:探寻客户需求SPIN法则
❖ 产品营销FABE技巧与案例应用
❖ 现场营销五步骤及案例实操演练
第四篇:外拓营销实战技能提升
外拓的主题
市场/企业/机关/社区/村镇
外拓营销的五大问题
思考:客户看见银行人在想什么?
案例分享
外拓营销六步法
事前准备—破题除障—需求挖掘—产品推送—异议处理—礼貌告别
案例分享
思考:一进门,客户非常冷淡怎么破?/见面第一句话怎么说?/精力有限,怎么省时省
力,更高效拓展客户?/加了微信,日常怎么维护激活?
总结篇:复盘/131行动计划
注:本课纲仅供参考,具体实施内容可根据行方实际情况做微调。
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