狼性文化与中层干部转身培训

  培训讲师:陈锐

讲师背景:
陈锐老师陈锐:华为营销管理/销售老师华为狼性营销/华为大客户营销/销售管理华为狼性营销团队/营销整合/营销管理华为海外营销/销售运营管理与团队建设香港城市大学EMBA华为狼性营销传播者18年华为营销管理工作经验10年华为营销总监职位7年华为 详细>>

陈锐
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狼性文化与中层干部转身培训详细内容

狼性文化与中层干部转身培训

狼性文化与中基层干部转身培训
陈锐老师(1天)
课程背景
狼的一生,是战斗的一生,战斗是狼的生存基调,赋予了狼强悍、智慧、顽强的品性
,而这正是成功的营销人员必备的品格。将狼性文化深入骨髓,发挥到极致的华为,是
一个创造奇迹的企业。本课程将向您介绍华为三十年发展历程当中组织业务的四个阶段
以及华为在组织演变和业务流程变革方面的经验和借鉴。
此外,华为独具特色的狼性营销文化和团队管理也成为企业界学习的榜样,这其中蕴
含的高度的战略思维,本课程同时也将向您逐一解码和阐述。

课程收益
1.理解狼性营销文化精髓,让学员在价值观上经受一次真正的洗礼,从华为的市场
开拓经验中真正汲取营养,彻底改变自己的思维模式和思想观念
2.学习狼的精神,学会打造一支目标精准执行力强的狼性团队
3.掌握销售业绩提升和营销执行管控的核心策略和关键步骤,为狼性营销团队提供
最实战的策略和方法
4.从战略到执行,从流程到组织,组织能力的提升始终是企业最关键的因素,而中
层干部承上启下,则是企业运转的枢纽,中层干部从自己干向带领团队一起干的转变,
是干部成长和战略转身的重要一环

课程对象:总经理、销售总监、运营总监、区域总监、培训总监、销售经理、运营经理
、区域经理、培训经理、中高层主管等

课程特色:陈锐老师语言幽默诙谐,让学员在轻松愉悦中掌握知识和方法。结合陈锐老
师二十来年实业及咨询双重职业经历,课程案例均为老师亲身经历,真实性与可操作性
强。并通过课堂讲授+案例分析+视频分析+小组讨论+互动演练,让学习过程生动化。

课程大纲

第一部分 狼性文化阐述
一、企业价值观与企业文化关系
1、企业价值观、愿景和使命
2、价值观如何深入人心形成一种文化
3、价值观牵引出狼性文化
4、“开放”的大局观管理文化
5、“妥协与灰度管理”
6、“全力以赴、成就客户”的价值观
7、“争先创优,善于创新,敢于拼搏”的文化
8、“以客户为中心,以奋斗者为本”的狼性文化
三、狼性营销团队的组建和人才选拔
1、何为狼性团队,团队的基本定义
2、团队的基本要素
3、高绩效团队的七个特征
4、华为选拔人才的秘诀
5、团队的核心,团队的灵魂-头狼的重要性
【互动】团队建设小游戏

中基层干部的战略转身
一、中基层干部的角色认知
1、思考:作为中基层主管,你的定位和要求是什么?
2、角色定位
3、角色转换
4、思考领导力艺术
5、领导力的三个来源
二、中基层干部的各项职能
1、善用时间管理
2、对于效率与事务的理解
3、对于计划管理的理解
4、对高效执行的理解
5、沟通与协调
6、团队意识管理
【互动】领导力案例剖析

人才培养与干部后备梯队
华为案例:BLM模型解读
人力资源管理的定位与价值
人力资源管理的业务运营
人力资源管理在公司治理中的位置
华为人力资源三支柱组织
华为人才培养体系介绍
【互动】干部管理案例剖析






 

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