精益化管理与数字化转型

  培训讲师:陶建科

讲师背景:
陶建科老师简介工厂失效管控与效益提升实战导师个人荣誉:Ø原意大利德龙健伍(东莞工厂)副总经理Ø原深圳富士康科技集团企划部经理Ø东莞产业支援联盟特聘顾问Ø深圳台商协会特聘精细化管理培训师Ø中国工业工程学会项目执行顾问Ø教育部“卓越工程师培养计 详细>>

陶建科
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精益化管理与数字化转型详细内容

精益化管理与数字化转型
当前时代工业4.0正在不断深化,陶老师带领团队走过了近500多家制造型企业、烟草、电力及企事业单位,很多企业在研究日本的精益生产,也在企业推行了很多年,但结果并没有实质性的进展,当前社会存在订单杂、品种多、人工贵、交期短等诸多突出管理难题,对管理的要求进一步提高,很多企业想进步但没有有效的策略与思路。

陶老师研究中国制造20多年,结合12年世界500强企业管理实战经验,研究出适合于当前国情的精益化模式。生产管理作为一个系统工作,我们需要在订单变化时,人机料法环的组织也随之变化。我们从订单的组织、计划分解、资源配套、任务执行、问题跟进,都需要一系列高效的思维与动作相互配合,从全系统层面打造优秀制造团队,并结合精益管理的方法,固化为企业的执行标准,全力以赴打造适合国情的高效精益制造系统。

本课程另一个重点:为企业向工业3.0、4.0实现数字化与智能化转型铺路,扫清执行障碍。
现代企业运营系统思维(统一全员目标)

高效精益信息流管理与打通;(延伸至APS)

打造企业精益物流链,确保生产任务有保障;(AGV)

打造高效的工艺链(价值流),让平时没有感觉到却又存在的种种浪费与损耗得到发现;(MES)

通过软手段,完善整个管理执行系统的管理,保质保量达成客户需求;

通地硬手段,提高运作效率,保障交付和业绩。

数字化制造的系统讲解与转型成功案例分析

长效管理机制建立与执行。
第一讲:生产管理系统化思维

1.管理的六大问题

2.现代企业管理七大要素

3.企业利润的三大来源

4.企业管理的六大问题

5.生产管理三大主流程价值分析

6.生产管理运作模型分享(新创)

第二讲:精益生产意识与方法

1.精益生产的概念和特点

2.精益生产的核心流程

3.精益生产的五大原则

4.个别效率与整体效率

5.增值与浪费识别

6.八大浪费识别

第三讲:管理浪费分析与治理(指挥系统搭建)

1.精益生产与价值流

2.信息流的作用分析

3.精益生产与日本文化

4.九模块责任与职能分析

5.普通模式与优秀模式

6.被动模式与主动模式

7.现场结合客户案例

第四讲:JIT准时化生产:六大动作(高效部门协作.APS)

1.计划——全员目标凝聚团队

2.准备——全员准备服务团队

3.协调——全员沟通承诺团队

4.攻关——全员攻关保证目标

5.稽核——全员稽查保证执行

6.考核——全员考核成果兑现

第五讲:生产任务全员透明化控制(MES)

1.计划下达

2.公开管理

3.生产跟进

4.异常处理

5.评优评先

6.过程改进

第六讲:生产及质量问题有效分析管理(生产过程问题分析解决)

1.异常快速处理模式

2.问题分析工具

3.5WHY

4.真对策与假对策

第七讲:资源全面准备与协调控制

1.清单

2.核查

3.需求

4.催料

5.备料

6.报欠

第八讲:物资管理与仓储优化

1.物料计划七步法

2.交期不良分析

3.基准交期表

4.交期进度跟进步骤

5.交期管理八大方法

6.缩短交期六大法宝

7.采购四备模型

8.物资分析与存量控制

9.仓储管理三步法

10.仓储四备模型

11.AGV的使用条件

第九讲:生产过程精益优化管理(降低生产成本)

1.生产要素的状态分析

2.打通工艺瓶颈的六大方法

3.过程改善四步骤

4.IE应用七手法

第十讲:精益走向数字化制造

1.数字化工厂:信息流APS

2.数字化工厂:设备管理

3.数字化工厂:生产过程管理MES

4.数字化工厂:质量管理(QC)

5.数字化工厂:客户管理

6.数字化工厂:成本管理

7.某数字化工厂案例分享

第十一讲:课程总结与升华

1.细化与量化管理

2.革除四大顽疾

3.课程总结:

跟进或指导:(课纲顺序和内容可根据需要进行微调)

 

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课程背景:市场竞争日趋激烈,面对竞争,企业如何以优质的品质和低廉的成本迅速占领市场,在市场竞争中占得先机。企业面对日常频发的品质问题往往是找不到问题在哪里,碰到品质问题无从下手,病急乱投医。如何让全员具有系统性质量管理思维方式,在大局为重的思维下进行工作和处理问?QCC作为日式管理全员参与持续改进质量问题的重要方法,为愿意给企业奉献智慧的人提供了很好的发挥平

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课程背景:生产设备排在生产制造型企业的五大要素中排名第二,是企业生存发展的基本保障和重要物质基础。作为设备管理者有责任不断积极探索设备管理和维修工作的新途径、新方法、新路子,在改进设备管理和维修体制、改善设备运行状态、减少设备故障、提高设备经济使用寿命、提高企业经济效益等方面进行创新研究。新日铁公司以110年前的设备取得世界钢铁行业效益第一,我们的差距在哪里

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课程背景:制造业是国家发展的基础,随着工业4.0及中国制造2025的不断深化和内容的不断明晰,产品加快了更新迭代,质量信息也在不断透明,正在由”中国制造“迈向“中国质造“的过程,在这个竞争不断加剧且信息不断透明的时代,客户及消费者对品质的要求不再是“将就”,而是在追求“讲究”。8D(8Disciplines)又称团队导向问题解决方法,是福特公司处理问题的一种

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课程背景:陶老师带领团队走过了近600多家制造型企业及企事业单位,发现90以上的单位有生产计划,而有效生产达成率约在50,库存高达日出货量的数十倍而材料却总是跟不上进度,紧急订单写的“急”字多达七八个......以至陷入管理怪圈而无法自拔,想构建完善的物料控制体系,却抓不住要领。生产制造是个系统工作,需要让信息流(订单与计划)与物资流(采购与仓库)良好匹配和

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课程背景:当前企业同质化严重,企业竞争已经推进到供应链,如何占据管理先机,是广大企业领导者必须掌握和切实做好的核心问题。而现实生产中,产线断断续续,两天打鱼,三天晒网;配送总是跟不上,线上总是缺料;客户又在追了,为什么总是做不出来,半制品堆积;要的来不了,不要的没处放......这种现状必须得到改变。企业生产系统由信息流(订单与计划)和物流(采购与仓储)和工

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课程背景:陶老师走访过了近500家工厂及企事业单位,发现现场管理者大多数处在三忙状态:工作忙、计划盲、目标茫,多数企业的班组长现场管理者基础薄弱,对直接达成生产目标任务的人、机、料、法、环、测等要素的策划、安排、控制工作管理不够细,造成现场质量、交期无法达成而拖累了企业的发展。如何帮助这个团队提升,如何做好现场管理任务落实,并形成标准的模式,为企业的最终目标

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课程背景:工作现场输出的不仅仅是产品或服务,更是企业的价值;在这个人员流动性越来越大的时代,如何保证我们的客户都能体验同样的服务?如何让客户的满意度长期保持?如何让工作业绩实现一致化……,必须有一种规范,让企业最优秀的作业模式保留下来,为企业的持续发展奠定基础,工艺标准化是达到这一效果的有效方法,更是管理系统良好运行的基石。工艺标准化就是让产品或服务从初期(

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课程背景                                        陶老师每年走访上百家各种企业,研究发现:90以上的单位生产计划天天在制定,而有效执行的约在60,销售预测总是没有可参考性,定制化、个性化订单(如机械设备类)越来越多(即多品种小批量,简称多种小批)订单越来越多,让管理难度倍增,传统生产组织模式不堪应对。管理者经常陷入材料进

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课程背景:常言道“产量是用手做出来的,质量是用心做出来的”,在这个竞争不断加剧的时代,客户及消费者对品质的要求不再是“将就”,而是在追求“讲究”,而我们身边多数人缺少质量系统思维及过程自控能力,只有通过高效利用品质工具,做好品质过程管理,方能达到品质的受控与被控。产品的质量是全环节控制出来的,质量水平最终反映的是企业对整个制造运营系统的整体管控能力。如何从前

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