人力资源课程体系

马佳临老师★北大光华管理学院MBA毕业★北大纵横公司项目经理★WHO医院院长职业化培训系列项目,新加坡★道能德公司副总经理,合众伟达公司高级顾问★2002年至今北京同仁医院,历任人事处副处长、院长办公室主任、科教基地筹备办主任、科教基地办公室主任、公共事务部主任专长领域熟悉医院和医疗集团的战略规划制定方法。熟悉医院人力资源管理策略。熟悉医院医教研防各项工作的

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马伟华老师——企业人才赋能系统创始人ØQ-IPCT企业人才赋能系统创始人Ø曾任颖泰嘉和(833819)集团人力资源总监Ø曾任神雾集团(神雾节能000820、神雾环保300156)集团人力资源总监Ø中央财经大学工商管理硕士Ø清华大学培训中心讲师、郑州大学、苏州大学等院校兼职教授【个人简介】马老师具有丰富的跨行业人才管理经验,并系统研究了企业人才管理的理论体系和

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人力资源风险管控   课时:0

韩晓洁老师★深圳大学经济学博士★中国政法大学法学硕士★清华同方股份有限公司企业合作部总经理助理★摩萨亚联华投资(UMC)中国代表处投资分析师★法国波尔多国际商务公司行政总监★海畴企业管理顾问有限公司资源整合项目经理★北京市工会干部学院培训部主任★北京外企服务公司企业商务合同解读资深顾问★中央广播电视大学特聘商务礼仪讲师★中央团校轮训部特聘法律实务讲师★中共北

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王兴东老师——领导力提升教练,行动学习促动师Ø曾任世界500强央企支公司总经理Ø曾任金融行业总公司培训总监Ø曾任用友大学高级培训经理Ø“阿米巴团队建设”认证导师Ø国家注册二级心理咨询师Ø中国FPA性格色彩咨询师【个人简介】曾任世界500强央企支公司总经理,管理六百余人的内外勤团队,北京大学工商管理研修班进修,多年中高层管理经历,积累了丰富的理论与实践经验。具

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王万多老师——企业绩效提升专家Ø原某国内知名咨询公司分公司总经理Ø原日立电梯天津分公司高管Ø鸿讯通通信、(天津行业第一)常年绩效改善顾问Ø宏拓通信(天津行业第二)常年绩效改善顾问Ø宝来精密机械人力咨询顾问Ø金鹏铝业(铝材行业前三)人力咨询顾问Ø亚星实业(汽配行业前三)绩效改善顾问Ø大中电器绩效改善顾问【个人简介】王老师在外企工作期间独立组建分公司团队,规模由

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魏晨琛老师★北京金家园融资担保有限公司高级合伙人,总监★国家二级心理咨询师★清华、北大班特约讲师魏老师从业以来一直任职于中小型企业,了解中小型企业的人力资源现状,对改善人力资源工作思路和方式有着非常丰富的实战经验。几年来,魏老师针对中小型企业的人力资源瓶颈,依托企业文化、团队建设,逐步摸索出适合中小型企业的管理经验。有着丰富的咨询公司咨询经验,课程针对性较强

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人力资源管理培训   课时:0

李华巍老师——企业人力资源管理实战导师Ø原阳光德众集团企管中心人力总监Ø原盟盛投资集团人资中心总监Ø原中国信科-虹信通信培训经理Ø企业管理咨询师(国家认证)Ø湖北省中小企业公共服务特聘服务专家Ø武汉政府公益培训主办单位中小企业服务中心特聘讲师Ø荆楚理工学院特聘讲师Ø人力资源高级管理师【个人简介】李老师拥有政府、央企、私企、创业四重职业经历,二十余年专注于人力

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李华巍老师——企业人力资源管理实战导师Ø原阳光德众集团企管中心人力总监Ø原盟盛投资集团人资中心总监Ø原中国信科-虹信通信培训经理Ø企业管理咨询师(国家认证)Ø湖北省中小企业公共服务特聘服务专家Ø武汉政府公益培训主办单位中小企业服务中心特聘讲师Ø荆楚理工学院特聘讲师Ø人力资源高级管理师【个人简介】李老师拥有政府、央企、私企、创业四重职业经历,二十余年专注于人力

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朴宏老师——人才梯队模型(PEI)创始人Ø原世界五百强日本东芝(杭州)管理部长Ø原富春控股集团(新加坡上市)人力资源部部长Ø原西子联合控股(民营百强浙商)企业高管Ø原金科化工(000656)人力资源部部长Ø原准上市公司董事副总裁VPØ杭叉集团(603298)企业大学及人才梯队项目首席顾问Ø浙大、上海交大客座教授Ø浙江省人才高级人力资源顾问Ø高级人力资源管理师

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朴宏老师——人才梯队模型(PEI)创始人Ø原世界五百强日本东芝(杭州)管理部长Ø原富春控股集团(新加坡上市)人力资源部部长Ø原西子联合控股(民营百强浙商)企业高管Ø原金科化工(000656)人力资源部部长Ø原准上市公司董事副总裁VPØ杭叉集团(603298)企业大学及人才梯队项目首席顾问Ø浙大、上海交大客座教授Ø浙江省人才高级人力资源顾问Ø高级人力资源管理师

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