《战略人力资源》

王海涛老师　北京邮电大学移动互联网与信息化实验室研究员、高级讲师；　　市场经营分析领域移动业务营销分析专业培训讲师；　　电信行业界最熟悉移动业务的业务类培训讲师；　　主要研究内容：市场经营分析、营销分析、市场调研分析、营销活动策划与效果评估分析、全业务竞争策略分析、国外运营商数据业务营销策略等。培训课程1、电信业务经营管理思路2、电信业务营销调研培训3、电信

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非人力资源经理的人力资源管理

张瑞阳老师（GraceZhang）GE认证培训师高级心理咨询师MBTI认证施测师英国利物浦大学MBAMarketingMillerHeiman亚太区认证培训师Grace是一名资深的管理培训师。近20年来，Grace历任美国康柏电脑公司，德国西门子公司，美国通用电气公司，瑞士KABA公司等世界知名企业的营销高管及高级企业顾问，先后担任过市场经理、大区经理、市场

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华为人力资源管理（非人）

中英文双语授课讲师获北京师范大学管理学博士、武汉大学硕士学位清华大学总裁班、中山大学管理学院、华南理工大学EDP及EMBA班客座讲师AACTP国际认证行动学习教练深圳华为高级项目经理、产品总监、内训讲师中兴通讯资深项目总监、管理咨询师、高级讲师走访30多个国家实施市场化运作，对跨国运营和管理有丰富的经验2017年出版畅销书《华为高效工作法》对互联网时代技术变

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战略人力资源管理公开课两天版

中英文双语授课讲师获北京师范大学管理学博士、武汉大学硕士学位清华大学总裁班、中山大学管理学院、华南理工大学EDP及EMBA班客座讲师AACTP国际认证行动学习教练深圳华为高级项目经理、产品总监、内训讲师中兴通讯资深项目总监、管理咨询师、高级讲师走访30多个国家实施市场化运作，对跨国运营和管理有丰富的经验2017年出版畅销书《华为高效工作法》对互联网时代技术变

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非人力资源经理的人力资源管理

赵泊瑜老师——组织与人才效能提升专家Ø某全球知名能源企业（两届世界杯核心赞助商）人力资源总监Ø卓正国际酒店（五星级酒店、国际金钥匙联盟酒店）人力总监Ø“光能杯”全国卓越人力资源经理人Ø“乐活学堂”学习联盟发起人ØAACTP国际注册行动领导力教练、AACTP翻转课程教练、ICF行动学习促动师Ø实战型HR和企业管理专家、战略绩效管理专家Ø国家一级人力资源管理师、

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非HR经理的人力资源管理

徐凯老师（深圳）——人力资源实战落地专家Ø曾任华为子公司莫贝克人力资源主管Ø曾任民生东都集团（中国南方地区最大的宝马汽车经销商）HR部总经理Ø原中国人力资源开发网（国内最大HR网站）HR咨询顾问Ø原台湾精英电脑集团深圳工厂（深圳地区纳税总额前三）招聘经理ØA1师傅共享创始人Ø入口管理理论创始人Ø彼得·德鲁克管理思想学者Ø约瑟夫·熊彼特创新理论思想学者【个人简

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不可复制领导力-非人力资源部门的人力资源管理

乔熠老师——资深游戏沙盘培训专家Ø游戏化培训设计专家、国内顶级管理沙盘设计策划专家Ø原人众人教育（国内首家体验式培训机构）研发总监Ø880企业共创联盟首席咨询师Ø国际沙盘设计大赛（香港）最佳原创设计奖Ø阿里橙功营指定沙盘讲师Ø光大；民生；建行；交行等多家银行系统指定活动策划人Ø清华EMBA、北大企业家特训班、首都经贸大学总裁班；人民大学MBA；山西省纳税百强

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构筑以业务为中心的人力资源管理体系

解鸿兴老师——华为人力资源高级专家Ø曾任华为全球技术服务部（2万自有人员+10万租赁）人才管理部长Ø曾任华为全球技术服务部秘书处（变革）负责人Ø曾任华为北非地区部交付与服务人力资源部长Ø曾任华为全球技术服务部分包资源管理部部长Ø华为北非地区部最高管理奖“李冰奖”Ø华为人力资源管理金牌讲师Ø美国人力资源分析师协会（StaffingIndustryAnalyst

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《非人力资源经理的人力资源管理》

陈萍萍（老师）——资深战略组织与人才发展专家Ø曾任研华科技中国公司（台湾全品类前十大品牌上市企业）人力资源VPØ曾任安利中国公司（世界直销排名第一企业）北方区人力资源负责人Ø曾任北京太和咨询公司（外企服务总公司旗下）项目经理Ø美国4D卓越领导力认证讲师Ø天合商学院创始人Ø北京大学阿米巴经营研究学部委员Ø农工委中国高新农业发展投资联盟产业升级组组长【个人简介】

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《非人力资源经理的人力资源管理》课程大纲

陈萍萍（老师）——资深战略组织与人才发展专家Ø曾任研华科技中国公司（台湾全品类前十大品牌上市企业）人力资源VPØ曾任安利中国公司（世界直销排名第一企业）北方区人力资源负责人Ø曾任北京太和咨询公司（外企服务总公司旗下）项目经理Ø美国4D卓越领导力认证讲师Ø天合商学院创始人Ø北京大学阿米巴经营研究学部委员Ø农工委中国高新农业发展投资联盟产业升级组组长【个人简介】

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非人力资源部的人力资源管理课程

特点：供职过国企、民企、外企且均担任过高级管理者超过五年，有丰富的实战经验；擅长从全局出发，任何一门课程均能从拿结果的角度出发，以确保课程的有效性。【专业职业资历】nMBAn美国AACTP认证讲师，WAF促动师n阿里巴巴供应链服务商高级咨询师n上市民企人力资源高管n上市国企人事行政经理n世界五百强绩效及培训经理n香港著名企业（溢达集团：NIKE，无印良品、李

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营改增及社保入税对人力资源行业的影响

邢梁雁老师高级会计师高级财务咨询师高级税务咨询师美国注册管理会计师（CMA）ACI注册职业培训师工作经历：一、（2005.6-2009.10）河南富莱瑞实业有限公司：财务经理---从最初的出纳一直做到财务经理；二、（2009.11-2011.3）河南富莱瑞实业有限公司（所任职企业平均月销售额1亿元）：财务经理；三、（2011.4-2017.5）河南金水杨金投

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人力资源成为业务战略伙伴HRBP的价值呈现   课时：12H

☆《持久领导力》书作者☆首批获得认证资格的管理咨询师☆管理咨询协会理事☆营销专家在线网资深讲师☆多家管理顾问公司首席培训师☆多家企业的营销管理顾问戴维授课风格:每个知识点都给您行之有效的方法和操作流程1、互动性强：调动每个学员积极参与训练；气氛轻松愉快，给每个人现场演练机会，让您亲身体验、融入训练中，从中感悟和成长。2、结合实例说明营销技巧、方法、观念。

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领导力和战略人力资源管理培训师

☆《持久领导力》书作者☆首批获得认证资格的管理咨询师☆管理咨询协会理事☆营销专家在线网资深讲师☆多家管理顾问公司首席培训师☆多家企业的营销管理顾问戴维授课风格:每个知识点都给您行之有效的方法和操作流程1、互动性强：调动每个学员积极参与训练；气氛轻松愉快，给每个人现场演练机会，让您亲身体验、融入训练中，从中感悟和成长。2、结合实例说明营销技巧、方法、观念。

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非人力资源经理的人力资源管理课程大纲   课时：12H

☆《持久领导力》书作者☆首批获得认证资格的管理咨询师☆管理咨询协会理事☆营销专家在线网资深讲师☆多家管理顾问公司首席培训师☆多家企业的营销管理顾问戴维授课风格:每个知识点都给您行之有效的方法和操作流程1、互动性强：调动每个学员积极参与训练；气氛轻松愉快，给每个人现场演练机会，让您亲身体验、融入训练中，从中感悟和成长。2、结合实例说明营销技巧、方法、观念。

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