团队打造课程体系

高效项目团队打造与管理课程背景:企业走过创业期后,为了进一步生存和发展不能总是依赖个人英雄,而是必须不断提升跨部门团队能力提升为客户创造价值!项目的组织能力强弱直接决定了很多企业能否持续抓住市场机会,为客户创造价值!企业中各种团队的存在价值必须体现为公司打更多的短期或长期的粮食!卓越绩效是每个团队的追求。但是,项目团队不同于职能部门,因为其虚拟特征以及企业项

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《铁军团队打造三板斧特训营》绝不躺平——重塑责任心·提升战斗力结果为王——提升高效率·赢在执行力同心无敌——提升凝聚力·激活向心力主讲:孟华林老师【课程背景】想要练就真正的打造铁军团队,就从这堂课开始!困惑1【总找借口】目标总是打折扣,借口多、抱怨多、执行差,不敢担当……困惑2【不敢担责】团队讲的多、做的少,奖罚不分明,只能奖、罚不下去……困惑3【躺平懒散】

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《铁军团队打造三板斧特训营》重塑责任心·提升高效率铁军团队敬业度提升王牌团训课程主讲:孟华林老师【课程背景】想要练就真正的打造铁军团队,就从这堂课开始!困惑1【总找借口】目标总是打折扣,借口多、抱怨多、执行差,不敢担当……困惑2【不敢担责】团队讲的多、做的少,奖罚不分明,只能奖、罚不下去……困惑3【躺平懒散】都安于现状,不爱学习、不愿改变,拖公司与老板后腿…

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结果导向《团队打造与高效执行》专为制造型企业量身订制,全面提升企业高效管理水准解决制造型企业面临的现实困惑与挑战,让“中间力量”迅速成为“中坚力量”课程背景: 目前企业中多数管理者都是从基层做起来的,而且往往是在基层工作很出色的,绝大部分是因为业务能力出色,专业技术过硬,对于管理,他们经常依靠零散的经验和感觉,并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。

 讲师:张小强咨询电话:010-82593357下载需求表


基于结果为导向的《精益团队打造与高效管理》专为制造型企业量身订制,全面提升企业高效管理水准解决制造型企业面临的现实困惑与挑战,让“中间力量”迅速成为“中坚力量”课程背景:生产企业中多数管理者都是从基层做起来的,而且往往是在基层工作很出色的,绝大部分是因为业务能力出色,专业技术过硬,对于管理,他们经常依靠零散的经验和感觉,并没有真正形成系统的、科学的、实操性的

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核心团队打造建设与管理培训目的:通过本课程的学习,经理应掌握:1.如何提高经理领导团队的能力?2.空降兵与创业帮、收购与被收购企业如何融合?3.应该晋升提拔什么样的人?4.上下级、同事及不同部门之间如何化解矛盾相互协同?5.组织结构如何设计、调整?6.高层管理团队有效的条件、相互关系、权责界限与决策机制7.如何招聘、培训团队?如何留住人才?如何激励团队8.如

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《高绩效保险销售团队打造》保险公司培训课程培训对象:保险销售团队课程时长:6-12课时/1-2天保险销售工作常见问题:销售技巧欠缺赚钱欲望不够强烈业绩目标不明确工作消极不主动学习收益:提升销售技巧调动工作积极主动性制定明确业绩目标签订军令状产生强烈的赚钱成功欲望课程提纲:一、打造狼性保险销售团队1、保险销售团队——队名2、保险销售团

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高绩效团队打造【课程大纲】■课时安排:2天(6小时/天)■课程对象:管理人员■课程目标:(1)认知中基层团队相关理念;(2)强化中基层团队角色意识;(3)培育中基层团队执行能力;(4)提升中基层团队管理绩效。■授课方式:企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容:(核心知识点)【开营仪式】讲师介绍,团队分组与风采展示,课前热身【引子

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流程管理与顶级团队打造主讲:周贤【培训目的】1.如何使流程落地?2.如何复制执行性人才?3.顶级团队的打造【适合对象】◆企业高层管理者◆企业中层管理者◆企业基层管理者【适合方式】研讨课、直观演示、案例教学、模拟练习【培训时间】一天(6小时)或两天(6X2=12小时)【培训人数】30—50人左右【课程价值】一.流程管理的价值(一).对顾客:感受一致的服务;更高

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赢在执行:新变革时代下网点执行团队打造一、课程目标1、变革时代的特点及对团队的要求2、了解网点员工执行力不足的原因;3、调动内驱,精神打赏:打造执行力团队之基;4、及时辅导,员工成长:打造执行力团队之本。二、培训方式❖互动式小班教学,保障每位学员得到充分训练❖采用影片教材、游戏活动、案例研讨与角色扮演等多种生动方式三、培训时间1-1.5天(6-9小时)(可以

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精英销售团队打造与实战销售技巧主讲:王哲光课程背景如今企业的竞争不是个人与个人的竞争,而是团队与团队的竞争,随着时代的发展,依靠正确的战略和流程、强大的执行力和团队凝聚力将产生令人生畏的战斗力,拥有一支高效能的卓越团队正是企业竞争力的核心。如何帮助公司突破营销困局,能否为企业赢得生存和发展必需的有利润的订单,绝对需要一支骁勇善战的销售精英团队。铁打的营盘流水

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团队建设与管理实战课程《管理者角色认知与高绩效团队打造》主讲:卢云峰老师【课程背景】一个出色的管理者不仅自我管理能力强,而且能够通过团队管理不断促进部属员工的成长,最终实现团队的高绩效与执行力文化。在实际的管理工作中,如何更明确地管理目标、分解目标并实现目标,是每一个团队管理者的首要职责,为此,本课程从管理者实际管理技能需求出发,通过管理者角色认知与高绩效团

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凝心聚力创佳绩之卓越领导力提升与高绩效团队打造【课程背景】:“在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长有关”--杰克·韦尔奇  韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的,还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。  作为一名经理人,你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队

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《精英团队打造与区域市场管理》课程教学大纲课程名称:《精英团队打造与区域市场管理》课程性质:内训/公开课教学时数:学时:12小时(两天)课程简介:如何改变团队“散养”的状况,强化团队的凝聚力、向心力、执行力。由于企业员工没有经过专业的培训,没有到达职业化的水准,导致公司缺乏奋发向上、勇于克服困难的整体氛围,部分员工士气低落、工作没有方法,抱怨多、牢骚多,执行

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《高效运营与团队打造及业绩提升》课程教学大纲课程名称:《高效运营与团队打造及业绩提升》课程性质:公开课培训学员:营销团队、经销商教学时长:一天课程收益:营销团队是业绩的基础保障,营销团队的组建存在着招人难、留人难、流动性比较大的特点,营销团队如何组建,如何调动他们的积极性、培养成合格的职业经理人。区域市场的业绩增长离不开厂商队伍的协同作战,厂家发挥产品和品牌

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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