为什么要做事先做人

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在经营管理当中,我们经常会听到这样一种说法“要做事,先做人”这是一个很浅显的道理,就是告诉我们做人的道理在先,做事的道理在后。为什么要遵循这个法则呢?

  一、做人的根本

  很早的时候我们学习中国的传统文化,告诉我们如何做人,比如孔子的《大学》《论语》老子的《道德经》,还有《三字经》《弟子规》《诸子格言》等等。让我们在学习文化的时候学到什么叫诚实、什么叫谦虚、什么叫坦诚、什么叫勤奋、什么叫孝顺、什么叫仁厚、什么叫积极、什么叫宽容等等。拥有了这些做人的根本,才拥有了为人素质的提高。管理学不是要求我们只会做事,告诉我们做事的方法,还要求我们要遵循做事的原则,那就是做人的良知。人到任何时候忘记了这些本性,就会丧失做事的原则,也就做不好事情。

  做人的根本是在不断学习的,不但要有一个良好的环境,还要养成一种良好的学习习惯。良好的素质来源于习惯的养成,反过来说要养成一种良好的学习习惯必须从点滴做起。

  二、做事的原则

  刚才说到做人的根本就是做事的原则,的确如此,但是怎样掌握这个原则呢?笔者以为有以下几点:

  第一, 做事是做人的一种表现。这样说不好理解,比如虚怀若谷的人做事的原则可能会比较低调,不张扬,踏实稳重;比如勤奋的人在工作中就会兢兢业业不辞辛苦,什么样的做人原则就会做什么样的事情。

  第二, 做事的原则必须遵循外界客观事物的发展规律。如果说原则是主观意识的一种表现,那么坚持原则和选择原则,则是完全要依照客观事物发展的规律的,否则违背了事物发展的规律而妄自尊大就不会把事情做好。

  第三, 做事的原则也要因事而异。在管理当中最容易犯的错误就是经验主义,拿着原来的思路和经验往现在的事情上套,这样一来势必会造成思路上的陈旧,就像台湾大学曾仕强先生所说的制度制定出来就落后了。最好的做事原则就是以经验作为借鉴,具体事情具体分析因事而异寻找方法和技巧,所要遵循的原则也是积极的。

  三、做人与做事

  在这个社会上我们首先接受的教育就是做人,根据做人的标准和原则然后做事,当我们抱着怎样的一种做人态度去做事的时候,态度就决定了事情的成败。而成败就是在于我们习惯的养成,经常缺斤短两的人又怎样会诚实守信,怎么能成就一番事业?小偷小摸的人如何会当好保安做好保安工作,恐怕最后还会监守自盗。相反而言,一个成熟稳重的人即使他欺骗了你你也会相信他可能是善意的,所以我们在做事的时候必须观察一个人的良性习惯。
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