高绩效团队的八个“一特征”
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1、具有一项明确而被认同的共同目标。
如果没有共同认同的、清晰明确的目标,团队绝不可能是高效的;如果没有共同和认同的目标,一个成员的工作越高效,可能给团队带来的损失就越大。
一项明确目标,应该具有SMART特性:
S-specific具体的
M-measurable可测量的
A-achievement可实现的
R-realistic现实的
T-timebound时间限制性
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