CEO思维品质决定企业生死__管理文库

CEO思维品质决定企业生死

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柳传志一针见血地指出曾经的老部下、叱咤风云一时的顺驰创始人孙宏斌的思维缺陷：他总是按照最好的情况估计形势，结果，当这些条件中的某些条件不按最好的估计发生时，他就面临困境。

这些新老故事告诉我们，力挽狂澜的CEO们，无一例外拥有出类拔萃的思维品质。CEO思维强，则企业生，CEO思维弱，则企业死。

思维品质来源于哪里？高学历吗？在我看来，高学历代替不了思维品质。正规学校教育，培养的是垂直思维，压制的是水平思维。所以，好多高学历、专业技术出身的CEO，转型过程非常之痛苦。原因在于，这些CEO们习惯于完完整整的信息，整整齐齐的结构。作为CEO，他们突然发现什么东西都不能论证，于是就难以有效决策，直到他们唤醒被长久压制的直觉为止，这种决策痛苦才获得缓解。

新泽西技术研究所道格拉斯·迪恩(Douglas Dean)的研究，发现在过去五年内公司利润翻了两倍以上的高管中，80%的人具有超出平均水平的非逻辑认知能力。得克萨斯大学管理学教授维斯顿·艾格(Weston Agor)研究了 2000名经理人。他发现，高层管理者的直觉高于较低级别的管理者。他发现，高层管理者们先是充分分析所有信息，当他们发现信息不一致或不完整的时候，就依靠直觉得出结论。

生死思维品质决定企业 CEO

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