今年以来，特别是3月份以来，秘书科在办公室领导的大力支持下，围绕县委中心工作，牢记三个服务宗旨，内强素质，外树形象，团结协作，真抓实干，努力践行“三个代表”重要思想，较好地完成了各项工作任务。共组织、服务各类会议150次，编发各类文件128期，办理明传电报40期，办理机要文件103份，非机要件80份，发送各科室文字材料75期。现简要总结汇报如下：
　　一、加强学习，苦练内功，提高整体素质
　　协调综合工作是一项政治性、政策性、原则性和策略性都很强的工作。为了充分发挥秘书科承上启下，联系左右，协调内外，沟通四方的综合协调作用。我们在抓学习、抓作风、抓业务三个方面狠下功夫，坚持苦练内功，力争达到任何时候都“来之能战，战之能胜”。
　　1、抓学习。我们要求科室人员认真参加办公室组织的集中学习，认真听，认真记，认真领会。同时，我们还抓好自学，每人制定学习计划，利用业余时间学理论，学政策，学法律，学业务。每周利用空闲时间，传阅学习笔记，交流心得体会，畅谈工作中的得与失，不断总结，不断提高。
　　2、抓作风。在秘书科我们大力倡导“求真务实，创新争先，雷厉风行，吃苦奉献”的作风。牢固树立“办公室工作无小事”的责任意识，大到安排一次会议，小到接听一个电话，传递一个文件，都坚持严谨细致，快速高效。力争做到“四个不让”，即不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让来办事的同志在自己这里受到冷漠，不让县委和办公室形象在自己这里受到损害。
　　3、抓业务。一是注重提高文字综合能力。我们从诸如起草会议通知，整理会议记录，安排科室工作和写总结入手，练好基本功；二是在协调工作、服务领导上多沟通、多配合，做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，要求办事办的无可挑剔，办会办的滴水不漏，办文办的严丝合缝，尽最大努力把工作做深、做好、做细，让领导满意，让基层满意。
　　二、完善制度，强化责任，充分发挥职能
　　“办公室工作无小事”。完备的制度是堵塞工作纰漏的唯一有效手段。为此我们建立和形成了一套科学合理、便于操作的工作制度。一是完善考勤签到制度、值班制度、会务制度和科室学习制度，建立了会议通知和办文办电一本登记制。严格执行会议室使用制度，杜绝各单位使用会议室发生冲突，避免因一些小事给领导工作造成大的被动。二是建立科学岗位责任制。根据科室工作职责和个人岗位，将工作分解细化，做到各有其责，形成人人肩上有担子、有责任，有分工又有合作。形成团结一致、办事高效的全员工作新格局。
　　三、突出重点，强化配合，当好参谋助手
　　今年以来，我们根据秘书科工作繁、碎、杂的特点，抓住重点，主攻难点，寻找亮点，强化配合，整体推进，较好地发挥了参谋助手作用。一是职能上定位。在发挥参谋助手作用时坚持不过度，不失度，成事而不坏事；在综合协调上及时与领导请示、沟通，做到大事用心，小事不轻心；在日常工作中站好岗，值好班，守士有责；二是工作上到位。围绕县委中心工作，保证重点工作到位，日常工作到位。做好“三个转变”，即由只办好具体事务向谋全局，抓大事上转变；由被动服务向主动服务，开创性工作方面转变；由老的工作方法向新的工作方式、工作思想方面转变。三是业务上选位。面对繁杂的工作，分清轻重缓急，统盘考虑，整体运作，树立超前意识，力求“领导未谋有所思，领导未问有所知，领导未示有所行”，提高服务质量和水平，促成工作再现亮点。
　　总结上半年工作，在取得了一点成绩的同时，我们更清醒的认识到，我们的工作和领导的要求之间还有不小的差距。为此，在下步工作中，我们将着重在科室内培养三种意识。一是大局意识。坚持高站位、高层次地提供服务，无论是政务还是事务，无论是重大问题还是细节问题，无论是为领导还是为同志，无论是为上级还是为基层，都充分考虑全局。二是集体意识。以办为家，说真心话，交真朋友，用真本事，干真业绩。三是创新意识。培养一种朝气蓬勃，人人向上，争创一流的意识，防止忙于事务、陷于平庸，力争在平凡的岗位上干出成绩，干出光彩。

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