文化是企业的灵魂。企业文化是一种经济与文化的有效融合，是民族文化与现代意识在企业的综合体现，是社会价值观、伦理道德与历史文化、社会文化、地域文化与企业管理有机结合而形成的相对独立的经营意识。健康向上的企业文化用一种共同的价值观和温馨和谐的文化氛围把员工凝聚在一起，具有引导、激励、教育、感化、整合、约束、凝聚、辐射等功能和作用，以强大的导向力、渗透力、感染力和凝聚力，培育员工，发展企业，提升管理，塑造形象，是企业经营的灵魂、发展的动力、和谐的基石。探究世界顶尖企业成功背后的奥秘，我们不难发现，企业文化对于企业长期经营业绩有着重大作用，而且已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。松下基业长青，索尼闻名世界，海尔漂洋过海，GE 引领卓越……世界知名企业管理演变的历史充分证明了管理的活力来自于企业文化，成功的奥秘也得益于企业文化。优秀的文化基因，是企业不可模仿的核心竞争力。从发展趋势看，随着经济全球化趋势日渐明显，企业文化已经成为经济全球化后企业之间沟通、交流和合作的通用话语和文化基础，是企业最重要的无形资产和战无不胜的动力之源。因此，企业应站在新的历史起点上，更新观念，创新管理，以高度的文化自觉和文化自信建设与时俱进、优秀而强大的先进企业文化，培育企业核心竞争力，引领企业实现新跨越、创造新辉煌，走独具中国特色的文化兴企强国之路。

文化是企业的旗帜。企业是促进社会发展的经济组织，也是实现员工精神追求和自身价值的快乐家园。企业文化建设就是要使员工思想中模糊的认识清晰起来，告诉大家干什么、怎么干、干到什么程度，为大家指明方向、鼓舞信心、给予希望，使员工在没有人规定该如何做的情况下，能主动自觉地去身体力行。同时，要营造这样一种氛围，使员工相互尊重、相互理解、相互信任、相互关爱，心情舒畅地在企业工作，自觉自愿地做有利于企业生存发展的事，爱岗敬业，全心全意地完成所承担的职责和任务，达到为企业负责、为他人负责、为自己负责的自主管理境界，在实现企业目标和共同远景的同时，逐步实现自身价值和人生理想。这是企业“权力智慧化”、“理念政策化”和“行为规范化”的过程，也是企业精神变物质、实现管理创新与变革的伟大工程。

树有根而坚固茂盛，水有源则长流不息。文化是永不枯竭的资源。世界上所有资源都是有限的，唯有文化生生不息。中华民族是一个有着五千多年历史的文明古国，厚重的优秀传统文化源远流长、博大精深、底蕴深厚、内涵丰富,凝聚着中华民族自强不息的精神追求，蕴含着历久弥新的人文精神与管理智慧。这是我们国家和民族安身立命的根本，也是发展社会主义先进文化的深厚基础，是建设中华民族共有精神家园的重要支柱。

民族的才是世界的。21世纪是文化制胜的时代，在经济全球化快速发展、世界文化走向大融合的同时，中华民族要立于世界之林，更需要保留民族特性。让企业文化起来，就是要站在文化兴企强国的战略制高点，古为今用，推陈出新，从我国博大精深的传统文化中汲取管理智慧，寻找文化基因，提炼经营理念，创新管理之道，建设面向现代化、面向世界、面向未来、彰显民族精神、体现时代特征、富有中国特色的优秀企业文化，以此促进企业管理创新和素质提升，使我们的企业迅速发展强大起来，通过发展壮大企业，增强综合国力，促进国家富强、社会繁荣、人民幸福，实现中华民族的伟大复兴！
 

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