发工资,除了钱还有什么

 作者:潘文富    291

10,              个人申请活动的利润折让
11,              个人出差的费用
12,              个人负责的促销活动费用
13,              因为销量未完成,导致货物积压的利息成本
从计算角度来说,把这个帐算出来并分解到每个员工头上并不复杂,若能坚持下来,也就是个持续算账的过程,让员工自己也感受下当老板的不易,从自己手里花出去的钱,同步对比自己究竟为公司创造了多少利润,最后再来看看自己的工资。
三、员工的工资说明书
工资的金额是怎么算出来的,这点是员工一直很关心的一个问题,员工手册中关于工资核算的章节往往是最认真看的,并且,很多员工自己也有个小本,平日里自己也在算自己这个月的工资奖金应该是多少钱云云,当然了,员工自己算工资收入,只会从自己的角度出发,不可能从全盘来核算,更不会主动分析自己存在哪些问题,那么,笔者建议最好是老板主动给员工出个工资说明单,主动向员工说清楚,你这个月的工资奖金是怎么核算出来的,比如说,在工作说明单里,可以说明以下情况:
1, 当月各产品的任务量,直接完成量,完成率
2, 应收款的到位情况
3, 相关市场活动的执行情况
4, 执行力与创造力概述
5, 因为工作不力,带来的额外成本,事故,损耗,或是事故隐患
6, 当月工作中的优点和进步
7, 当月工作中的问题和进度需要改进的方面
8, 下月工作重点
此说明单,和工资一起发放下去,可不用公开。
四、配套福利品
说起发福利,很多老板嫌麻烦,说直接给钱不就完了嘛,还发什么福利品呀,再说员工也不一定喜欢。各位老板,别搞错了,福利品压根就不是发给员工的,而是发给员工的家人员的,因为工资是发给员工一家的,而不是发给员工一个人的,员工本人拿到了现金,那么给员工的家人发点东西,让大家都能感受到公司的付出,在东西选择上,则要更多考虑员工家人的需求特性,采购些针对性的水果(有小孩的家庭),菜品(结婚的),油盐酱醋洗衣粉卷纸(父母操持家务的)。
 

潘文富
潘文富 潘文富,管理资源网专栏人物,经销商课题研究者 国资委商业技能鉴定中心《经销商管理师》《卖场管理师》职业标准起草人 《经销商经管技术交流》杂志主编
 有什么 工资 除了 还有 什么

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