职场人的格局/酒场/圈子/亲情

 作者:木子斫    188

第一点,关于格局

现在的官场或职场,有个新词,这个词就是“格局”。

百度对格局的解释,有四个。如何理解,就看个人,因人而异,你认为怎样就会怎样。

如果一个人,混的比较差,有人就说:这人没有格局。

如果一个官员,出了问题,也有人说:这人没有格局。

如果一个老板,出了问题,有人还会说:这人没有格局。

格局,就这样的一个词,已经成了官场上的一个通用名词。

格局到底是什么?在一些人眼里,格局已经俨然成了官场、职场“潜规则”的代名词。在他们的眼里,格局=潜规则。

殊不知,一个格局,让多少善良的心灵变的邪恶,让多少单纯的心灵变的复杂,让多少美好的心灵变的丑陋。

貌似参透社会、参透人生的“格局”二字,已经让这个世界变得多么的狰狞可怖。不要把格局和胸怀划等号,格局和胸怀根本就不是一回事。

当下有太多的领导、太多的人,天天都在琢磨“人”,而不是再琢磨“事”;天天都在琢磨“格局”,而不再琢磨“细节”。这是我们这个社会的最大悲哀!

第二点,关于酒场

过年,只要有点酒量,总是要喝点酒的。

人的酒量有大小,这和工作能力无关,和职位高低无关。

酒量大的未必工作能力强,酒量大的也未必职位就高。

但是,酒场上,职位高的往往坐在主宾的位置,并且有更多的话语权。

位高权重,会得到别人的更多敬重。

但是,一定要清楚,这个敬重是表面的、形式的。别人心里怎么想,嘴里说的和心里想的未必一样。这需要“位高权重者”明白。

酒,让多少人酒后吐了真言,从这方面说,酒还是个好东西。

酒,又让多少人暴露了自己,搞的自己无法收拾,从这方面说,酒又不是好东西。

酒场,让多少位高权重者涛涛不绝,其实,讲的都是一堆又一堆的废话,别人不好说,自己却不知道。

酒场,又让多少人现了原形,憋闷了多年的怨气,借此得以发泄,得罪了他人,自己也被弄的狼狈不堪。

唉,酒,你真是个好东西,又是个坏东西。

第三点,关于圈子

当下社会,越来越讲究圈子了。

这个圈子,可以理解为老乡圈子、同学圈子、利益圈子、权力圈子等等。

这样的一些圈子,已经非常非常地现实。圈子里的人,不是因为共同的理想追求,不是因为共同的信仰寄托,它仅仅只是建立在共同利益的追逐之上。

这样的圈子,政府机关最为严重,国有企业次之。在这样的圈子里,已经没有了原则,没有了是非,没有了标准。

这样的圈子,如同癌细胞,正在严重侵蚀着一个个组织的肌体,而这样的组织和身处这个组织中的人,根本就没有察觉,其实危险和死亡正在一步步地逼近。

建立在圈子基础上的感情,是脆弱的,又是牢固的。脆弱是因为它的根基是利益,牢固是因为他的根基还是利益。

除了利益,没有其他。

当下的圈子,让人彻底迷失了自己,浪费了时间,耗费了精力,可能得到了一点点蝇头苟利,其实它彻底毁掉了一个本来能够有所作为的精彩人生。

第四点,关于亲情

在这样的一个唯利是图、物欲横流的社会里,可能只剩下亲情这个最美好、最纯洁的东西了。

亲情是什么?

是不是可以理解为父子父女之情,母子母女之情,兄弟姊妹之情?

除了因血缘关系建立的情感之外,如果再把它扩大一些,是不是也可以包括战友之情、同学之情、同事之情、邻里之情等等?

亲情是需要维护的。

维护的基本渠道,就是彼此的沟通与交流。要沟通与交流,就需要付出时间。

血缘亲情不可改变,但没有了沟通与交流,依然会变得越来越陌生。血缘之外的亲情,更需要沟通与交流,否则彼此将会形同陌路。

除了沟通之外,还需要赞美。赞美是最好的润滑剂,它能让彼此的情感更加贴近。

赞美的话必须是真诚的,而不是违心的。

要赞美别人,就要看到别人的优点和长处,而不是光盯着别人的缺点和短处。

尺有所长,寸有所短。每个人都是一道美丽的风景,用心去欣赏,就会发现叶子有叶子的好,花儿有花儿的妙。所以,要找准这样的一个视角。

如果找到了,那么你的赞美的真诚,就写在你的脸上了。马年的春天已经悄悄来临,让我们的心灵走进这个春天里。

 

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