《情商与影响力》 第2章 个人魅力 情商知识汇总

 作者:吴维库    77


     自我意识


知道自己的情感:觉察与理解自己的情感,并认识到它们对工作绩效、人际关系等的影响。


正确的自我评价:能够客观准确地评价自己的优势与不足。


自信:对自身能力有极强的正面认识,相信自己。


自我管理


自我控制:能够控制破坏性情感与冲动。


可信赖性:一贯表现出诚实与正直。


敬业:恪尽职守,尽职尽责。


适应能力:适应环境的变化,能克服困难。


成就导向:具有追求卓越的内在动力。


主动性:时刻准备抓住机遇。


社会意识


同理心:能察觉他人的情感,理解他人的观点并关心他人的利益。


组织意识:能够洞察组织动态,建立决策网络并驾驭内部权力争斗。


服务意识:了解与满足客户需求。


社交技能


远见:能用远景目标激励他人。


影响力:熟练使用说服技巧。


培养他人:不断给他人提供反馈与指导,支持他们进步。


沟通:聆听他人,传递明确、可信、恰当的信息。


变革催化剂:擅长实施新思想,领导他人朝着新方向前进。


冲突管理:能够减少争执及协调不同解决方案。


建立纽带:娴熟地建立与维护关系网络。


团队协作:能够促进合作并建立团队。


吴维库
 情商与影响力,2章,个人,魅力,情商

扩展阅读

2021年11月3日,中国太平人寿湖北分公司《高情商与情绪压力管理》课程顺利交付!“压力绩效管理专家”郭敬峰老师再次受邀授课:情绪管理技巧、职业情商提升、压力疏导方法,以专业的角度讲解职场压力管理技巧

  作者:郭敬峰详情


2021年11月5日,某国有银行《职业情商EQ修炼》课程圆满结束!“压力绩效管理专家、高级企业EAP执行师”郭敬峰老师再次返聘精彩分享:“情压管理技巧、情商EQ修炼秘笈,高效沟通艺术、现场解疑答惑”。

  作者:郭敬峰详情


抢入口、抢流量、抢人……从追剧打平台到内容、品牌真正实现差异化区隔,中国的互联网视频网站正在一步步进化着。摆在眼前的事实就是,媒体环境多元化,让受众注意力不再集中,同质化竞争将越来越激烈,对于生存不

  作者:李欣详情


魅力领导之:造势篇   2023.03.28

  人们常说,当领导的要身先士卒,做出榜样,才能给部属带来模范的力量。领导都亲自作了,部属不做实在不应该。作为企业的管理者,有时需要亲力亲为,有时并不需要亲自操刀,只需要“做做样子”,造成一种形势,做

  作者:高定基详情


  员工的工作状态受心情的影响,当员工有什么事情不高兴时,可能会影响到工作,这叫把消极情绪带进工作。我们强调要修炼情商,要懂得控制好自己的情绪,不要让消极情绪影响到工作,但生活的不快、烦恼和痛苦产生的

  作者:高定基详情


  我们说要关怀部属,用真情温暖部属的心。其实,关怀部属的家属比关怀部属本人更具有意义。在人力资源管理中,有一种说法,叫“情感留人”。情感留人,就是要在主管和部属之间,部属和企业之间构建一种温情,一种

  作者:高定基详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有