降本增效咨询培训:联冠胶粘提质降本增效项目启动

 作者:姜上泉    291

2023年7月4日,联冠胶粘制品提质降本增效项目启动,联冠胶粘总裁和各部门负责人60多人通过线上与线下的方式参加了项目启动会,降本增效云学院(深圳市财智菁英企管咨询)4位咨询导师也同时出席了项目启动仪式。

1.jpg


联冠胶粘经过二十多年的发展壮大,现已成长为“集研发、生产和销售为一体”的集团企业。旗下拥有香港联冠、中山联冠、开平联冠、太仓联冠、中山新冠及湖北新冠包装科技有限公司。

联冠胶粘提质降本增效项目将重点改善直接材料成本、直接人工成本、制造费用、管理费用,并在项目辅导中通过系统改善、专业改善达成提质降本增效的目标。



本次联冠胶粘提质降本增效项目针对生产降本增效、质量降本增效、库存降本增效做重点辅导。

一、生产降本增效

不断将实际成本与标准成本、目标成本作比较,采取控制措施,推动降低成本改善活动,将实际成本控制在目标成本以内并不断提出更高的成本管理目标。


大野耐一曾经这样说过:“假如企业的商品售价中成本占90%,利润为10%,把利润提高一倍的途径有两种:1、销售额增加一倍;2、从90%的总成本中剥离出10%的不合理浪费。”生产降本增效最直接最快赢的做法就是消除生产现场的七大浪费和六大损失。

二、质量降本增效

通过导入QEP(Quality Error Prevention)质量防错、QNE(Quality No Error)品质无差错、SQM(Standard Quality Method)标准品质生产方式确保“第一次把正确的事情做正确”,从而降低质量失败成本。


“第一次就做对”的重点是在设计阶段、工艺阶段、样品阶段、首件阶段就做好源头预防和检查,事前预防就能减少事后修改的成本。

三、库存降本增效

通过拉通销售计划、采购计划、生产计划、出货计划,以及运用标准化定型采购、零库存寄售、提高客户Forecast准确率、连续流生产方式、QCO快速切换等多种方式快速削减各类库存资金占用成本。


项目启动仪式上,按照会议议程,项目委员会主任致辞、颁发项目管理责任书、咨询导师介绍项目推行计划与方案、全体宣读项目承诺书、中高层决心书签字、公司总裁致辞、参会人员合影。

——————————————————————————————————

由降本增效云学院姜上泉导师原创研发的《利润空间—降本增效系统》已经成为国内咨询培训领域的顶尖品牌,17年以来,该系统成功走进清华大学、北京大学、中山大学、山东大学、上海交通大学与多个省市区政府部门及数家500强企业。

《利润空间—降本增效系统》业务线通过“营销增效创收、战略增效降本、研发增效降本、工艺增效降本、采购增效降本、物流增效降本、生产增效降本、质量增效降本、人资增效降本”促进企业利润提升;财务线通过“经营规划、全面预算、管理会计、独立核算、增量激励”改善企业经营业绩。

姜上泉
 增效,咨询培训,胶粘,增效,项目

扩展阅读

2025年7月24日─26日,姜上泉导师莅临振达集团训练辅导《全价值链降本增效》工作坊。振达集团总经理和60多位经管人员参加了工作坊。振达钢管集团是一家生产制造大口径冷拔无缝钢管的专业厂家,产品质量优

  作者:姜上泉详情


2025年6月12日,四川圣迪乐食品降本增效项目启动。铁骑力士集团资深总裁、圣迪乐食品生产总经理等40多位中高层经管人员和降本增效云学院(深圳市财智菁英企管咨询)3位咨询导师参加了项目启动会。圣迪乐食

  作者:姜上泉详情


2025年6月5日—6月8日,姜上泉导师为6家食品企业的80多位经管人员赋能第258期《利润空间—降本增效系统》4天2夜工作坊。6家食品企业由本企业董事长或总经理带领销售、技术、采购、生产、质量、财经

  作者:姜上泉详情


2025年6月4日,九为集团江苏基地降本增效项目启动。九为集团执行总裁、副总裁、江苏基地总经理、天津基地总经理等线上线下40多位中高层经管人员和降本增效云学院(深圳市财智菁英企管咨询)3位咨询导师参加

  作者:详情


2025年5月9日─10日,姜上泉导师莅临中国电子信息产业集团核心隶属企业深圳长城开发科技股份有限公司训练辅导《利润空间─降本增效系统》。长城开发各事业部负责人及集团各中心负责人参加了2天1夜的训战辅

  作者:姜上泉详情


2025年2月24日,国药集团中药控股广东一方制药供应链成本与人效提升一体化第2期项目启动,一方制药总经理致辞,副总经理宣布了项目组织管理制度,一方制药总部90多人及全国各地分子公司100多人在线上和

  作者:姜上泉详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有