职场女性29岁前变富翁的秘诀    110

内修工夫＋外营人脉　　所谓，只能靠钱赚钱？尽管市面上理财书籍教的致富方法，大多是以投资工具为媒介，但积累资产的方法不只一种，有人懂得善用投资工具，大赚机会财；有人则专营人脉圈，年轻时愿意多付点交际费当

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职业经理人必备的八项素质    183

现代企业的竞争归根结底是企业间人力资源素质的竞争，尤其是经理人素质的竞争，因此，任何企业要想在竞争中取得优势，形成核心竞争力，就必须提高中高层经理人的职业化能力，才能确保企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟

 作者：禹志 详情

经理人如何赢得上级信任？    110

在职场中，如何得到上级的信任很重要，这关系着你是否能够升职，涨薪。　　据国外媒体报道，职场上，不只你想要升官、发财、成就感，你的主管也不例外。因此，尽可能地让主管有成效，不但是部属的责任，也符合部属的

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职场如狼哲学    138

在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍.艾利斯所说：在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼;最具韧性者，莫过于狼;最有成就者，还是莫过于狼。　　狼代表了一种精神，代表了一种哲学。狼

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巧妙激活办公室氛围    186

类以诱之，击蒙也　---　用类似事物去影响对方，则很容易让对方产生相应反馈，从而实现目标。【开胃菜】改变办公室文化，关键就在自己曾有人做过一个好玩的实验：在一群羊前面横放一根木棍，第一只羊跳了过去，第

 作者：水思源 详情

迈向成功--如何构建自己高层次人脉网    138

每个人来到这个世界上都渴望有所作为、渴望成功，虽然成功对于不同的人有着不同的含义，但成功遵循着一个共同的规律，那就是没有任何人能够离开他人的支持而有所成就。　　事实表明，对我们的成功支持最大的12种人

 作者：晋东海 详情

建立良好人脉关系35招    157

第1招认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标　　为什么要这么拼命？因为你必须对得起自己的良知。　　想要成为一个人际关系高手，第一步就必须先确认你的价值观；若是你连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义

 作者：晋东海 详情

职场常见的八种类型领导    118

要想在职场混出个样来，肯定少不了与领导打交道搞关系。在与你的领导打交道之前你首先在做的是了解他，知道他是什么类型的人。以下八种就是职场常见的八种类型领导。　　懈怠型　　一旦和难缠的领导打过交道，你就会

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老板心态：勇敢的精神    155

作为老板，我们非常喜欢骁勇善战的职员。不管他的职位高低，只要在业务开拓过程中，有这种骁勇善战的特征，并且有比较好的业绩，那么，他在企业里的平台是指日可待的。 对于小老板或小企业的老板，核心业务都是由自

 作者：李兴浩 详情

报告显示超四成海归月薪不足5000元    132

　　日前，《2011年海归就业力调查报告》出炉，调查报告显示，超过四成海归的月薪不足5000元。　　　【中国经营网综合报道】据京华时报报道，日前，《2011年海归就业力调查报告》出炉，调查报告显示，超

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稻盛和夫的人生体验报告    138

把董事长的帽子、高管的帽子、专家的帽子、权威的帽子、经验丰富的帽子、说一不二的帽子、救世主的帽子、一贯正确的帽子，都甩到太平洋里去。　　尼采说，人生有三种精神变形：骆驼、狮子、赤子。一个人生下来像一头

 作者：王育琨 详情

骑士法则    130

马修middot;凯里自认为没有成功秘诀，他只是享受生活，在广泛的兴趣爱好中幸运地赢得了朋友，也赢得了生意　　你能猜想到一位92岁老人改变出席会议行程的理由吗？我本来应该周日抵达，但是因为打网球错过了

 作者：沈霄戈 详情

没有要求，哪有满足    92

不是很多人害怕说、更多人害怕听的一个字。其实，它不是一种拒绝，充其量只是一种有待发生的机会。但就是这个字，让很多创意裹足不前，让很多壮举因此止步。《师傅》的作者诺姆.布罗茨基（Norm Brodsky

 作者：高扬 详情

研究发现易相处员工薪酬显著低于不易相    100

职场太随和 工资少赚小一万美元　　美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查报告可能印证了中国的一句老话mdash;mdash;会哭的孩子有奶吃。该校人力资源副教授利文斯顿日前公布研究报告称，易相处员工的薪

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寇北辰：何为职业修养与职业道德    182

良好的职业修养是每一个优秀员工必备的素质，良好的职业道德是每一个员工都必须具备的基本品质，这两点是企业对员工最基本的规范和要求，同时也是每一个员工担负起自己的工作责任必备的素质。那么，怎样才是具备了良

 作者：寇北辰 详情

小心!你的能力在退化    122

谈到退化，先要说说我们生理特征上的达尔文结节。它是人耳轮后上部内缘的一个稍微肥厚的结节小突出。达尔文发现，这是人类进化过程残留的痕迹器官之一。回到职场上，经过那么多年的摸爬滚打、千锤百炼，你某些方面的

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资深翻译勤耕耘苦尽甘来    79

职场人物：达达(化名)，从事翻译行业十余年，现做商务谈判和会议同声传译，工作经验丰富。　　苦中作乐　　行行都会出状元　　中学文理分班时，我曾经纠结良久：虽然很喜欢英语，但总觉得语言是工具，技术含量似乎

 作者：艾卿 详情

企业家：什么会超越你的个人账户    157

修身、齐家、治国、平天下。在中国，大多数中国企业家的精神成长历程具有惊人的一致性：从最初的谋求生存，不断被命运选择，到选择一个能赚钱的行业，开始进行原始积累；经历挫折和风浪后，积累一定的经验、人脉、资

 作者：刘琼 详情

制约人的发展瓶颈之五-缺乏自我约束力    128

纵观历史成败之人，都是因自我约束力不同而导致自我发展的不同，大到帝王将相，小到平民百姓都是如此。人一生要得到更好的发展，必须要有自我约束力，否则，就会因小失大，制约自身的发展。首先，我们看帝王，有些皇

 作者：寇北辰 详情

非修佛，乃修心也    149

5月18日，应河南移动和当地合作伙伴之邀，抵达美丽的宝鸡太白山，授课之余，和学员们一起去逛了当地知名的法门寺，这个寺庙之出名，源于2点，一是投资20多亿打造的金碧辉煌的皇家寺庙之富丽恢弘，外围的大部分

 作者：田先 详情

老板偏心怎么办    173

看到老板再次恩准某位宠将早早下班回家，留在办公室里继续上班的人不免愤愤不平。还有，老板和某位同事在饮水机旁推心置腹也让人相当窝火。　　其实并不只有你一个人发现某位同事是老板的红人。今年上半年受访的近6

 作者：Ruth Mantell 详情

应对艰难职场环境的五条策略    148

今年全球大部分地方的就业市场都有些让人看不懂，这一点也不奇怪。 如果你正在找工作，你会发现，机会的确是有，不过它们藏得很隐蔽。用人企业做决定所花费的时间要比以往任何时候都要长，这期间他们还会经常中途

 作者：John Lees 详情

职场中分享的艺术    138

资源是公司人手中最重要的财富之一，有些时候让别人分一杯羹也未尝不可。　　在公司人闲聊的话题中，特别是对于那些进入职场到了五年左右，似乎已经有一点资历可谈的人来说，资源这两个字肯定能排到榜单前列。　　人

 作者：文姝琪 详情

洞悉领导的15种表情    135

1、上司说话时不抬头，不看人：这是一种不良的征兆轻视下属，认为此人无能。　　2、上司从上往下看人：这是一种优越感的表现，好支配人、高傲自负。　　3、上司久久地盯住下属看：他在等待更多的信息，他对下级的

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职场成功需要发点呆    174

《哈姆莱特》那段To be, or not to be （生存还是毁灭）中，还有一句是重重的顾虑使我们都变成了懦夫我们在上学的时候就开始思考要走什么样的人生道路、从事什么样的职业了。如何思考，思考什么

 作者：李国威 详情