员工人事档案管理办法 495

bull; 目的 为规范公司的人事档案管理，根据《北京市流动人员人事档案管理暂行办法》并结合公司实际，制定本办法。 bull; 适用范围 本办法适用于已与公司签订《劳动合同》的市场系列、技术系列的客户

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档案管理规定 324

档案管理规定 第一章 总则 第一条 为加公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益，特制订本规定。 第二条 本规定所称的档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公

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管理论文——国外人力资源管理方法六种 281

摘要：国外经济学家认为，西方工业化是quot;三分靠技术，七分靠管理quot;，尤其是人力资源管理，更是企业发展的巨大动力。我们的企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点，从中有所借鉴和创新。 　　一

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管理论文——中美企业人力资源管理的五大差异 250

人力资源是存在于人身上的社会财富的创造力，亦是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映。现在，美国的企业，尤其是成功的大型跨国公司，其人事管理已发展成全方位的人力资源管理。企业的人事部门

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人力资源管理论文——也谈人力资源会计的确认与计量 266

现实呼唤人力资源会计。人的智慧和力量是无穷的。科技越发展，人在社会发展中的作用就越大。当今科学技术的突飞猛进，使人的作用越来越受重视，各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展，管理学中有人本管理理论

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人力资源管理论文——人力资源观误区 248

现代人力资源管理思想由西方传入中国后，迅速得到传播和认同，由传统的人事管理向人力资源管理转变的热潮近年来逐渐升温。然而，由于对人力资源管理还缺乏系统的、科学的认识，很多企业还存在许多观念误区：人力资源

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人力资源管理论文——如何建立大人力资源系统 236

现代人力资源管理的核心思想是支持企业长远发展，一个着眼长远的企业必须从全新的角度，以系统、全局的眼光来理解人力资源管理，这就是我们提出的quot;大人力资源观quot;。在它指导下如何建立个性化的人力

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人力资源管理论文——大人力资源观 258

如何系统的看待企业人力资源管理，以指导整个企业的人力资源工作？对此我们提出大人力资源观：一、 人力资源战略是根据企业远景制定的，是企业经营战略的一部分，并主要通过促进企业长期可持续发展来实现对经营战略

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西方会计信息披露的三个基本理论西方会计信息披露的三个基本理论 221

随着会计日益国家化和国际化，会计信息披露已不再只是公司行为，它的供给将主要受市场机制和公共权力等力量的交叉影响，会计信息披露的基本理论也随之不断发展，下面笔者将简述西方会计信息披露的三种基本理论。 　

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中小企业自身优势的利用-基本理论 416

中小企业而言，在人力、物力、财力等各方面都远逊于大型企业。但是中小企业有好多自身方面的优势：机动灵活，善于应变；组织机构简单，工作效率较高；勇于创新，富于进取等等。然而，中小企业的这种优势是潜在的、可

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研究和谐社会基本理论的阶段性成果 288

构建社会主义和谐社会的重大战略思想和战略任务提出以后，理论界对和谐社会建设的理论和实际问题进行了深入系统的研究。由周振国、梁世和撰著、河北人民出版社出版的《构建社会主义和谐社会的基本理论研究》一书，就

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盈余管理基本理论及其研究述评 339

【摘要】本文除分析了盈余管理的一般定义外，着重从经济收益观和信息观两个角度研究了盈余管理的含义，并明确提出了盈余管理的五个基本特征。在此基础上，本文透过对现代企业存在的契约磨擦和沟通磨擦分析，提出契约

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地产敏感报告之：地价 240

地产敏感报告之：地价 　邹玉川(中国土地学会会长)：提高土地配置效率 　　土地集约利用是我国土地国情的客观要求，是城镇化进程的现实选择。近年来，一些地方在改善土地环境、提高土地配置效率上进行了积极的探

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成本高利润下降医药商业企业画地为牢 260

映了进货量大、毛利率低这一整个医药商业的特点，主要是没有建立现代医药物流体系，信息系统升级缓慢，运营成本高，经营效能低。 　　企业区域市场优势鲜明 　　在9家上市公司的年报中，浙江震元和桐君阁年报列示

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办公用品预算控制案 407

办公用品预算控制方案 （草案） 为帮助各部门更好地控制办公用品预算，使公司的成本控制能在高效有序的进行中逐渐融入每个员工最基础的日常事务，根据各部门办公用品的实际领用情况，特制订本公司办公用品预算控制

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明星食品代言的“前世今生” 303

新法规mdash;mdash;明星代言的拦路虎 　　明星，是国家最早富起来的一批人。明星虽然有时也辛苦，例如拍戏舟车劳顿，一年三季不归家，总是被人监视着过活等，但总体来讲，明星们的钱比较好赚。到某地哼

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战略绩效管理八步法 474

企业失败的原因并非是战略规划出了问题，90以上是因为糟糕的战略执行。那么如何解决战略执行，就是企业要建立自己的绩效管理系统。也就是说一个企业要很好的解决战略的落地，就必须将其战略规划与绩效管理系统进行

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关于集团公司管控(二) 289

　集团公司体系中的公司治理 　　一、母公司的董事会功能 　　现在，我们回到一个最基本的命题上来，一群出资人设了一家公司，设了一家公司以后，要把这个公司交给其他人去经营，因为大家知道，一个人既有钱又有才

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关于集团公司管控(一) 289

随着经济全球化，全球成成为一个大市场，行业变得越来越集中，企业集团化越来越呈现显著的竞争优势，企业的集团化管理和集团管控成为一个热门的话题，华彩根据多年的管理咨询经验和专题研究，提出了自己的集团管控新

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问题解决式培训就是好 270

2009年2月的7、8号在北京上课，当时和客户说好，晚上展开一个讲座类的活动，介绍一些营销的基础。我认为那些基础的东西，比如营销是什么，环境分析，消费者分析，竞争策略之类的，这些内容，营销人员每天都在

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企业如何培训贮备人才？ 269

企业培训讲师谭小芳在培训、咨询的过程中发现现在的企业流行于外招，头喜欢朝外看，实际上多数公司对企业内部的人才都知之甚少。很奇怪，他们宁可把时间和金钱浪费到外边，也不愿把目光投向自己的公司。找出你公司里

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管理培训：中“看”还要中“用” 423

管理培训有着非常高的复杂性，但每部视频课程时长仅5分钟左右，这样会不会使培训停留在表面化的层次？ 　　□新智囊记者冯宗智 　　培训公司是培训市场的中小企业，在北京，据说培训机构数以千计，在教育发达的中

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王璞、刘先明谈培训业里的抄袭问题 312

水至清则无鱼？ 　　国内的培训咨询行业处于蓬勃发展的同时，也不可避免地带来了负面效应。不少培训咨询师反映，自己的作品总是不知道什么时候就被模仿和抄袭，网络社会的高速发展，让粘贴复制变得更加容易。培训师

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国企监管：破解严重违纪“换人难题” 256

国资委主任李荣融年初在出席北大光华新年论坛时坦承，应对高管徇私舞弊的问题，已经成为国企监管的一个难点，前中国移动通信集团副总裁张春江涉嫌严重违纪问题并不是今天发现的，是早就有的，而监管部门此前却无权把

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中国职场的“奴性”生活 559

【职场百态】中国职场的奴性生活 　　向阳生涯专稿 　　都说现在是新时代，人们过着崭新的幸福生活，但是向阳生涯发现，中国的职场却处处呈现着一派奴相。买房、买车、生孩子、消费，这些与我们每个人息息相关的主

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