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关于企业职工档案管理情况的调研报告 xx县劳动保障局 根据市劳动保障局统一部署，近期，我局组织有关人员对全县企业职工档案管理情况进行了全面调研，现将有关情况报告如下。 一、基本情况 1、企业职工档案的
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城市房地产权属档案管理办法 288
第一章总 则 第一条为了加强城市房地产权属档案管理,保障房地产权利人的合法权益,有效保护和利用城市房地产权属档案,根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国
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现在我们已经进入知识经济时代了，这个时代最主要特征就是知识，即以知识为主要的生产资料，以知识为主要的处理手段，以知识含量为主要体现的产品功能和性能。这个时代，处处体现知识的主要价值。而知识从产生到应用
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最近一项关于手机牌照发放退出机制的新政策在起草中，旨在解决竞争混乱、产能过剩的状况。专家预测国内85家企业将在2008年减少到45家，劣质、库存严重者将直接被摘牌出局。目前国产手机市场份额不足30，然
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报告称，预计全球广告业继续加快复苏，因此实力传播将2010年全球广告支出增长率的预测从2.2％提高至3.5％，这是继连续6次下调预期之后，实力传播第三次调升该项预期。 由于今年上半年广告支出（尤其
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中国葡萄酒市场到底有多大？ 248
目前，以进口葡萄酒为主导的中国葡萄酒市场可以说是汹涌之势，引发了中国酒文化的新主流趋势，得到了市场的高度关注。 根据官方数据显示，国产葡萄酒，1996年至2004年，中国葡萄酒的产量从17万千升增
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2010年8月16日,北京-消费者对品牌的个别行为和态度往往取决于他们如何看待品牌的营销宣传并与之互动。全球领先的市场营销服务供应商Epsilon（艾司隆）公司最近的一项消费者调查显示，在过去12个月
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如何进行实体产品创新? 258
企业营销创新通常会从产品创新、模式创新、渠道创新和传播推广创新等多个方面入手，如果企业有能力也可以将多个层面全部结合起来加以系统化创新，如果企业暂时能力有限，可以着重于其中的某一个点单独发力。总之选择
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中国股市：国有经济的睛雨表 266
时下有一种颇为流行的说法： 目前整个国民经济形势颇好，但股市却萎靡不振，本应成为国民经济睛雨表的股市，却非常奇怪地没能成为国民经济睛雨表。 其实，本人个人的看法是： 一点也不奇怪，非常正常。 原因是：
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由于机会在一定程度上就意味着成功，所以机会只给有准备的人，完全可以演变为成功只给有准备的人。笔者，最近又被这句话触动了一番。 据悉，为了能够在有关环保规定出台时，顺利推出不失原味的环保烤鸭，百年老店全
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关于黄世仁重组杨白劳债务的问题 292
有没有更好的办法解决杨白劳的债务问题 ,学习了现代经济学的黄世仁已经有重组杨白劳债务的更好模式。他计划的方案：(1)减免杨家部分债项，让杨通过出售劳力逐年归还；(2)出让部分生产资料给杨家打点(例如农
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为了给某营销管理杂志赶一篇屁股吹得火热的稿子，在白天服务客户之外，笔者近来连续开了三个晚上的夜车，在今天凌晨5点左右，稿子终于提前两天完成了。笔者在庆幸可以睡几天安稳觉的同时，心里不免有些担心：这篇稿
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上市公司一股独大的情况一直被人所诟病。在它还没得到很好解决的时候，近期的科龙又暴露出一件倍受争议的事情。 据相关媒体披露，在２００１年度亏损达１５亿元的科龙，竟还在以远远高于国内上市公司平均年薪１２万
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李政权财经随笔：侏儒得了巨人症 273
大凡一谈到巨人症，就易使人想起三株、巨人及身边无数上了规模的知名大企业的轰然坍塌。其实，无论企业大小，对成功的期盼、对财富的渴望、对利润的追求都是无节制、无止境的。许多尚未做大的中小企业也都无一例外的
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基金黑幕：从制度性腐败说起 236
有人说，腐败一旦制度化，将积重难返，比如印度；又有人说，中国的腐败浪潮大有制度化趋势，言外之意显而易见。 可是不管如何难返，印度近年确已大有quot;返quot;机，不管悲观论调多么高亢，中国照旧以8
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职业规划：理财“长线投资” 295
你不理财，财不理你。理财已经成为现代人不可忽略的技能，但是，很少有人意识到，理财与职业规划也是息息相关的，作为职业生涯管理咨询专业机构，向阳生涯职业规划专家指出，职业是大多数人收入的主要来源，规划好职
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塑造个人职业品牌 第一章 第三节 你需要个人职业品牌？ 身在职场追求个人成功的人士，都希望能够尽短的时间里比他人获得更大的成功。除了那些依靠家庭背景能够衣食无忧、不思进取的个别人以外，大多数人都
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塑造个人职业品牌 第一章 第七节 个人职业品牌不等于什么？ 前面几节全面的分析了个人职业品牌的概念、内涵、外在表现以及与企业品牌的关系，职场人士相比都对个人职业品牌有了清晰的了解。在职业生涯中会经
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HR主管不可不知的25个趋势 420
从电子邮件的盛行、人工智慧取代传统人力作业，到全球化的经营，企业环境已经不同以往。未来十年内该如何看待员工、怎样透过妥善规划帮员工发挥他的价值，在在考验现代HR主管的应变能力。 科技的进步以及经济
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培训需求分析的六大实效方法 281
培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否瞄准正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程，因此对培训
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企业培训：从客户出发把准培训需求 262
在为企业培训服务过程中，经常会听到企业HR或其他部门管理者的抱怨，觉得培训没起到效果，培训不解决问题，原因到底出在哪里呢？经过与客户的沟通，才发现问题是在如何对症下药，把准培训需求上。比如好的中医，将
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开会并不是全能的 417
两周前偶遇小吴，她正在赶往公司，她说这两天公司又要求集中开会学习，所以一大早就要到公司总部报到。前几天我正好到药店购药见到小吴，便问她学习体会，小吴苦笑道，哪有什么体会，只是觉得两个胳膊肘儿酸麻未消
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企业培训师，你的桶里装的什么水？ 250
克莱顿克里斯坦森在《创新者的窘境》一书，讲述了美国西尔斯公司、IBM公司、数字设备公司曾经在各自的优势领域逐渐丧失领先地位的案例，发现导致这些企业失败的决策，恰恰都是在公司最受赞誉、被认为是最成功的时
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本人最近受一家培训合作机构之邀，为四川一家大型钢铁集团公司做中层管理培训，培训非常成功，单位和合作机构都给与极高评价。培训结束之后，培训合作机构的老总与我喝茶聊天，话题很自然谈到了与培训同行的合作，培
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国美“坏小孩”形象的必然 290
在家电的江湖上，厂家没有不骂国美的，不管是当面还是背后，不管是总部还是分公司，什么原因呢？很简单，国美的低价策略，打乱了厂家在全国市场的价格局面，于是对其它经销商和终端有很大的冲击，于是厂家痛恨国美。
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