比亚迪电动汽车引领产业的变革(4) 252

另外，电动转向将成为必需的，电动转向从能量转换上非常节约，因为普通的汽油车，因为它有发动机，还有发动机油泵，这时它的效率是不高的。有了电机就完全不一样，在不同的时候，只要你转向，只要你需要转动，在高速

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比亚迪电动汽车引领产业的变革 265

比亚迪(相关专题：比亚迪加盟)汽车董事长王传福在08中国汽车产业发展国际论坛上发言 　　各位朋友、各位领导，我是比亚迪公司的王传福。比亚迪公司五年前才进入汽车行业，也是一个小学生。各位领导、各位同行都

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比亚迪电动汽车引领产业的变革(3) 257

对中国民营企业、汽车企业来说，四轮驱动也是一个很高的技术门槛和投资的门槛，特别是对于我们这样的民营企业来说，我们要做四轮驱动的车或者是我们要做动车组多轮驱动，用电动车电机这个方案就大大解决了很多机械上

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比亚迪电动汽车引领产业的变革(2) 246

能源的节约带来一个成本的节约。大家知道使用成本具有巨大的变化。按照电价和油价的差异算法，我们可以综合一下，美国、欧洲和中国三个地区比较一下，不同地区的电动车和不同的燃油车的使用成本的差异。我们知道在一

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梁稳根的“三一精神” 矢志不渝产业报国 504

新华网湖南频道长沙11月17日电（记者丁文杰、马勇）上世纪八十年代中期，正值中国进入第二轮改革，梁稳根在一家机械厂里再也待不住了。 　　1985年，他带领着三个血气方刚的年轻人，毅然辞去了安稳的工作，

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地沟油之后餐饮行业怎么求变！ 280

2010年3月17日，《中国青年报》一篇《围剿地沟油》的新闻将全国人们的视线再次聚焦在了中国的餐饮(相关专题：餐饮加盟)行业，媒体界的人士争相奔走呼号，各界的声讨也是一浪高过一浪，顿时人们谈油色变，谈

 李志起详情

刘永好：脚踏实地做产业不要投机取巧 288

●新希望集团响应贾庆林不裁员倡议，今年要增5000岗位 　　●其总裁回应与黄光裕两个首富，两种路径说法 　　刘永好 　　企业承诺 　　今年新希望集团销售额将再增100亿元，要新增员工5000人。 　　

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浅谈中国电信企业文化建设成效及经验 252

在经历了2008年的规范化及规模性调整之后，中国电信(相关专题：中国电信加盟)2009年将迎来更多的机遇与挑战。尽管全球金融危机给各行各业都带来了不同程度的影响，但同时也带来一定商机，谁能把握住这些机

 叶芃详情

从KA落后门店攻尖过程找企业文化 212

我所就职的一家民营企业，主要做全国各大小连锁超市和经销商，主要是以直营为主，行业内称KA、KB系统。重点落后门店主要是说在一家门店每年销量是输给竞争对手百万销量以上，每个月销量都是输给竞争对手，销量差

 陈敬忠 详情

企业文化建设：价值观塑造的五个误区 231

企业价值观的塑造需要理论与实践的统一，思想与行动的统一。企业的行为要么符合道德规范，要么不符合道德规范。你不能说一个企业的部分行为符合道德规范，部分行为不符合道德规范。这就像你不能说你左脚的行为符合道

 王吉鹏详情

企业春晚：企业文化的年夜饭 218

岁月真的如梭，光阴确实荏苒。难忘的2009犹在心间，崭新的2010年已经来到眼前。绝大多数中国企业的财政年度都是夸两个春节的。所以，春节既是企业一年运营的结束，也是新一年的开始。因此，多数企业都会在春

 王瑞东 详情

实现双赢价值是企业文化的追求目标 225

做企业文化的其实是扮演价值推手的角色，把企业优秀积极的价值观念灌输给企业内外的目标对象，并相信他们，以此激起对方追求自我价值的欲望，从而实现和谐共生、价值双赢的目标 与同行朋友聚会聊天，大家不约而同地

 尹啸 详情

金志国：做充满智慧的董事会 178

在这个后危机时代，劫后余生的中国企业远没到弹冠相庆的时候，省思和检讨应是恒长的主题。而青岛啤酒董事会治理的经验，相信是一个极富价值的镜鉴。 2009年这一年，对于青岛啤酒和金志国来说，是丰收的一年。

 于清教详情

民营企业成长过程中的企业文化建设及其对策 418

今天，民营企业已成为我国最活跃、发展速度最快的经济组织，在经济领域的各个方面发挥着越来越重要的作用。但残酷的现实也在时时提醒着商海搏击的企业主们，商海无情，据有关资料表明：中国民营企业每分钟就有9家倒

 陶志明详情

烟草业如何开展企业文化建设工作？ 254

问题：我是广西中烟工业公司的,我正在负责我们公司企业文化建设项目,想问专家,烟草业如何开展企业文化建设工作 解读专家gt;gt;gt;gt;gt;gt;高崇品牌机构国际首席专家许广崇 任何企业在创建、

 许广崇详情

别只要员工将企业当“家” 226

很多企业都在企业文化中强调，要员工有主人翁意思，视企业为家，全身心地投身到公司的工作中去。这样的企业文化建设看起来很不错，但结果是，我们这样的要求越多，员工越是会缺少主人翁意识，也不能将公司当成家。

 栾润峰详情

企业如何让员工”爱你没商量” 204

记得看到过《前程无忧》上的一篇文章，说年底年初又到了员工的跳槽高峰期。尤其是年青的员工，在三年内换5家公司是很正常的事。为什么员工会离职得如此频繁，是鲶鱼效应继续在职场发酵吗？我想其中可能有很多的原因

 查钢详情

有一流的企业文化，更要有一流的文化传承 251

咨询公司在对客户提供咨询服务时，一般会对企业成功历史与发展瓶颈进行分析。咨询顾问会发现，每个企业成功因素各有不同，发展中的瓶颈也有千差万别，但企业文化往往会成为推动发展或障碍发展的因素之一。 创业阶段

 陈明详情

企业人才与企业文化 215

企业培训讲师谭小芳听说许多民营企业家最喜欢看得是《毛选》，最喜欢站得地方是地图或地球仪旁；最喜欢用得词是战区、战役之类的；最喜欢搞的是文化大革命(指企业文化)。前面的不是今天的话题，但企业文化我觉得又

 谭玉芳 详情

求职应关注企业文化吗——我学网职场问答之九 203

问：我现在上班一年半了，现在公司是助理，要管理20多个员工。以前和大家一样职位的时候，和大家相处的都很不错，我们也是从一个学校一起出来的，领导也很喜欢我。可是不知道为什么，从我升到助理后，和大家相处真

 冯雪松 详情

足企业文化管理在企业经营中彻底转化为发展社会生产力的思路 406

企业文化是企业的核心思想和灵魂，当企业诞生之日起企业就必须时刻铭刻在心。如果打个形象比喻的话，企业文化就是人体的心脏、当心脏停止跳动的时刻，你说，生命还可以继续吗？答案是绝对不行的。在中国营销界中，不

 陈建坤 详情

卓越企业文化与卓越企业家 225

从一个个成功的企业家身上我们不难发现，企业家不仅创造了经济奇迹，还创造了各具特色的企业文化。从这个意义上说，企业家既是一种经济现象，又是一种文化现象。美国学者埃德加;沙因认为，卓越的企业家和卓越的企业

 谭玉芳 详情

企业文化建设中为什么要重视制度建设 256

在企业文化建设实践中，关于企业文化与企业制度的关系，总有许多产生争论的时候。一些人认同企业文化需要依靠或者主要依靠制度来规范和养成，但也有一些人中觉得，如果制度能够解决文化的问题，那还要企业文化干什么

 王学秀 详情

对企业文化的两种理解：再谈企业文化与企业制度 230

对于在企业文化建设中是否需要十分注重企业制度建设的争论，可能源于我们对企业文化的不同理解。 　　第一种理解基本依从我们从８０年代对企业文化知识的学习，是从对日本式的管理研究开始的。从这些企业文化的研究

 王学秀 详情

企业文化管理和企业经营管理的无形印象连接 251

在金融危机的动荡环境中我听得最多的字语就是企业文化这句话，我亲耳充闻到出自众人口中后是无比的欣慰啊！ 从我接触的企业家和同行学者们口中不断演绎着无数的商业案例出来：五粮液集团和巨人集团的黄金酒、格力电

 陈建坤 详情