《大学生职前训练营》-- 保障大学生快速进入职场并满足企业方需求
《大学生职前训练营》-- 保障大学生快速进入职场并满足企业方需求详细内容
《大学生职前训练营》-- 保障大学生快速进入职场并满足企业方需求
【课程时间】1-2天，6小时/天
【课程对象】新入职大学生
【课程背景】
为提升大学生就业能力，缩短大学生就业工作磨合期，让大学生快速步入职场，快速适应用人单位的职业要求，通过大学生职前训练营培训，通过系列实战训练，提升大学生对职场认知、职场技能、沟通方式等方面的理解和实战经验，保障大学生在态度、知识和能力方面全方位的胜任企业的需求，为大学生在企业见习、顺利就业保驾护航。
【课程收益】
- 掌握职场规则和企业诉求、价值观和企业文化。
- 适应职场工作环境和规范，形成积极的工作态度。
- 发掘个人潜力，培养职业意识，尽快融入到企业工作范围中
【课程特色】助力大学生认知企业平台特性，用工需求；自我优势挖掘；职业生涯目标规划等。
【课程时间】1-2天，6小时/天
【课程对象】新入职大学生
【课程大纲】
课前讨论：即将步入职场的大学生们，你们眼中的职场是什么样子的？
第一部分：职场规则
1、职场做事的4个层次
互动讨论：职场习惯是什么？
- 职场做事的4个层级：做了；做完；做好；做对
- 职场做事的4个思维方式：打工思维；任务思维；成长思维；目标思维
2、职场本质
案例分析：买土豆的故事
- 职场定义、本质
- 霍兰德性格分析，探索适合你的职业兴趣选择
- 职场简历撰写实战训练
第二部分：职场简历撰写—敲开企业大门的敲门砖
- 职场求职简历的目的和意义
- 职场求职简历的结构和内容
- 职场求职简历撰写技巧（STAR原则）
实战训练：撰写属于你自己的一份职场求职简历
- 职场简历解决什么问题
- 字如其人 见简历如见本人
- 引发企业方主动邀约你的冲动
- 系统梳理过往经历+展现你的职业生涯规划
- 面试类型：一对一面试 小组面试 无领导小组讨论 结构化面试
第三部分：面试实战训练
1、职场面试类型、面试方式
- 面试方式：结构化面试 非结构化面试
- 面试目的：找人、品味、对位置、看未来发展、探寻求职动机
现场模拟面试：15分钟 展示结构化面试
- 职场面试实战
- 结构化表达
- 数据描述；结果性语言；少说过程
- 你还有什么要问我的吗？你将如何回答
现场模拟：小组为单位，面试官——应聘者 应聘者——面试官
第四部分：职业生涯规划
- 职业目标——职业生涯第一课
- 向内探索：自我性格分析、兴趣爱好、喜欢跟什么样的人沟通交流
- 向内探索工具：霍兰德性格分析表
- 向外探索：目标岗位、公司、行业
- 向外探索：行业所在城市 城市发展未来及岗位发展未来趋势
- 持续学习力、内驱力——企业中要学会借力造势
1）清晰知道该岗位的核心工作技能、技术要求
2）从简单的小事做起，逐渐到复杂，每日复盘 每周总结 每月提升自己
- 拓展人脉 结交前辈 行业线上线下展会
- 走出去 敞开心扉 主动结交行业大咖
- 经营自己 打造属于自己的个人IP
- 每天定个小目标 一步一脚印 英语&学历提升&各种计算机技能
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