生产采购课程体系

一、生产管理的六个核心要素二、生产管理的六个终极目标三、现场管理人员的能力素质模型分析四、平衡化生产分析与效率改进方式1、流程再造四步法2、实战训练:切铜管流程改造3、妥善排班的方法4、实战训练:电器生产线人员排班5、如何进行作业切换6、实现“零”切换的思路五、制造现场稼动率提升的关键点1.提高人员稼动率2.提高设备稼动率3.提高流程稼动率4.生产能力计算5

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部分、生产力提升管理的认识◆现代企业生存的条件与目标◆认清自身的情况和道路◆改善给企业带来的影响◆改善提案与改善之旅活动◆改善的合理化四步骤◆企业常见的7种浪费※案例分享:某企业现场典型浪费剖析◆识别并挖掘浪费◆消除浪费的有效方法◆企业库存的来源和危害◆有效的消除库存的方式※案例分享:某企业现场消除库存浪费◆效率意识◆假效率与真效率第二部分、标准化管理提升生

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章:如何了解谈判的背景与策略1.谈判的定义及其特征2.如何运用谈判中的资源分配3.采购与供应谈判会经历哪些阶段?4.采购与供应谈判的影响因素有哪些?5.如何选择谈判的战略?6.什么是采购谈判战略里面重要的因素7.采购谈判的风险8.交易交换和关系交换在采购谈判中作用案例分析:某全球500强企业谈判战略的选择第二章:如何分析采购谈判的环境与挑战1.采购专业人员面

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部分、国际采购社会背景和发展趋势1、国际采购世界真的好精彩——经济全球化促进采购国际化,电子商务与时俱进2、国际采购前的准备工作——如何进行采购计划安排、如何关注国际市场价格行情,如何对供应商进行“选美”?3、如何对供应进行资信的审查,你有什么对策?讲师提供四种方法与大家分享4、井井有条的国际采购运作程序(1)国际供应商的选择的(2)国际采购交易的磋商——四

 讲师:李文发咨询电话:010-82593357下载需求表


部分全面质量管理原理1.TQM的特点和关键2.费根鲍姆博士的TQM定义“三全”原则的TQM以人为本的管理突出改进的动态性管理综合性的管理3.TQM的思想基础和方法依据:“4一切”出发点4.TQM与ISO9001分析第二部分TQM的任务和内容1.TQM的目标和任务:4大品质:人的品质、事的品质、物的品质、环境的品质品质源于源头:不产生不良品、不制造不良品、不流

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一、如何做好生产管理1、现场管理解析2、管理者的要求3、现场管理的实施方法4、现场管理的特点5、现场的信息管理的技巧6、生产现场常用的管理方法7、抓住工作重点二、人、机、料、法、质管理1、管理工作中的改善2、现场人员标准化管理3、建立并应用生产工序标准化4、车间设备的安定管理5、全面生产维护6、现场的物料管理7、仓库货物管理8、车间工作方法的安定管理9、车间

 讲师:李近强咨询电话:010-82593357下载需求表


天培训内容时间章节内容涉及表单/模型1.0H讲:中国企业现状与问题分析一、企业管理的三大根本问题1、做什么2、如何做3、谁来做,是否愿意做二、问题分析与解决的方向与步骤1、为什么与谁干的视频案例:历史转折中的邓小平片段2、问题分析与解决七步法问题解决模型三、中国企业所处环境1、中国企业经营困境与危机2、中国企业的定位四、问题及危机背后的原因透析1、环境变造带

 讲师:郭涛咨询电话:010-82593357下载需求表


项修炼:角色认知q一线主管的含义q一线主管必备的6个条件q主管与员工的角色差异q一线主管要自律的五项行为q一线主管要转换的不同角色q一线主管的心态管理q一线主管的现场管理体系q一线主管标准工作梳理q一线主管的职业晋升成长障碍q自我设计成长和提升——SWOT练习教学方法:讲师讲解、小组讨论、练习展示、故事感悟第二项修炼:有效沟通与激励q沟通的经典模型q对于激励

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课时:12H(2天)一、价格分析理论1.什么是价格分析?2.价格分析与成本分析的区别3.供应商价格的制定方法4.影响价格的主要因素5.竞争性报价和投标6.买断7.常见价格分析错误二、价格分析工具1.低价格选择法:2.数量折扣分析法3.固定成本和可变成本分析法三、成本结构与成本分析理论1.成本的六大分类及其分析2.直接物料成本的构成和计算3.直接劳动力成本的构

 讲师:宋栎楠咨询电话:010-82593357下载需求表


部分生产管理面对的严峻挑战  ◆多批少量的时代生产管理发展趋势  ◆企业面对多批少量生产方式的困惑  ◆应对多批少量生产方式的策略  ◆多批少量生产现场数量、质量、进度管理第二部分精益生产意识  1、员工意识  ◆改善给企业带来的影响  ◆帮助员工拥抱变革  ◆企业利润及成本模式分析  2、浪费意识  ◆企业常见的7种浪费  ◆消除浪费和零缺陷  ※案例分享

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课程大纲章非财务的成本目标制订与控制管理1.建立部门重点经营指标和行动方针2.建立指标自上而下的分解,自下而上的支撑体制3.建立稻盛和夫的“以心为本”战略成本控制程序4.建立标准成本管理体系5.建立部门岗位KPI奖赏管理制度6.确立控制指标达成的报告管理机制7.建立一线人员的生活成本意识8.培养如何慧眼识别浪费的方法9.八大浪费、五大损失的识别管理10.利用

 讲师:王国超咨询电话:010-82593357下载需求表


课程背景◆“计划又要改!你们计划怎么搞的”—车间主管怨声载道:要么忙得要死:制造部门天天救火!!产能不够!人力不够!材料告急!!客户催货!!要么闲得要死:设备闲置,工人放假!生产停线!◆随着市场竞争的激烈,工厂品种不断增多,批量不断减少,生产计划不但要以市场需求和客户个性化的要求来确定,还要根据企业制造资源的实际能力和库存、生产进度的动态变化来调整,制造过程

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章呈现给中国企业的分析报告1、为什么中国的部分企业那么命短?2、企业关心的问题(一)3、企业关心的问题(二)4、企业关心的问题(三)5、推行精益管理的温馨提示6、意识变革的动力7、危机意识管理8、我国企业对精益管理的模式的明确事项9、推行精益管理的必要性10、精益管理培训、研修的目标11、全世界的人为何要学习丰田管理模式第二章丰田汽车的发展1、丰田发展历程介

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课程大纲:  部分:现场生产管理概述  一、了解自己的工厂  二、现场生产管理的任务与作用  三、现场生产管理对各类人员的要求  四、现场生产管理好坏的八个指标  五、每天的作业分配与业务指导  六、作业实绩分析  第二部分:生产问题分析与解决  一、事故处理与预防  二、现场生产作业方法的优化  三、生产问题分析与解决  1、何谓问题  2、问题的发现  

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章:精益生产背景1、精益生产价值图2、精益生产的支柱3、精益生产系统4、精益生产体系图5、精益生产的内容6、精益生产的优势第二章:PMC主要控制要素1、纳期管理2、纳期确保手段3、产量控制内容4、PMC计划的管控内容5、PMC能力的管控内容6、PMC元素的管控内容7、品质的管控内容8、PMC实现方针第三章:PMC战略规划设计(实战案例)1、管理模型(三层次五

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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