企业文化访谈调研的提纲设计
作者:杨年东 362
企业高层领导访谈调研提纲(案例)
一、您的人生经历可分为几个阶段?对您有影响的大事有哪些?对您有重要影响的人物有哪些?对您最有影响的著作或文章有哪些?为什么?
二、请您谈谈您的个人工作经历,以及个人的感悟。
三、您最喜欢的人生格言是什么?以及您的人生观和价值观是什么?为什么?
四、请您简要地介绍一下本企业的发展历史,您认为可概括为几个发展阶段?每个阶段的特点都是什么?为什么?
五、您认为本企业的传统文化的优秀成分有哪些?在现代市场经济形势下,存在哪些思想观念、文化传统、行为习惯在阻碍着本企业的快速发展,应予以改良和提升?
六、您自从上任以来,坚持经营本企业的思想或原则是什么?为什么?
七、请您谈谈本企业存在优势和劣势,以及发展战略。为什么?
八、请您仔细分析一下本企业所面临的机遇与挑战?为什么?
九、您对当前企业文化建设的目的、要求和期望各是什么?
十、请问本企业的竞争者都有哪些?它们都有哪些特点?以及本企业面对现实,如何去竞争制胜?
十一、您总结一下,本企业在生产经营过程中,始终坚持的价值取向是什么?为什么?
十二、请您用一句话概括一下本企业的特征。
企业中层干部访谈调研提纲(案例)
一、请简要介绍您个人的情况,包括单位、学历、职位、经历、职责等。
二、某企业历经变革,不断发展壮大,面对严峻的市场化经营,您认为,目前本企业在经营、管理、人才、科研、创新、战略和文化等方面,已形成了哪些突出的优势,还存在哪些明显的劣势?
三、几代##企业人艰苦创业,奋力拼搏,无私奉献,历经半个世纪,积淀了高尚可敬的人文精神。您认为哪些应发扬,哪些应摒弃?本企业要做大做强,仍需补充哪些精神?
四、您认为本企业在现代市场经济中,生存与发展的根本目的和意义是什么?
五、本企业生存与发展及发展快慢,取决于人才及人才能力的发挥。请您谈谈本企业在人才引进、使用、培养和激励方面的政策和执行情况。是否体现了公平、公正、平等、竞争?
六、请问,您知道本企业的战略目标吗?以及您希望本企业将来成为一个怎样的企业?
七、建设和谐企业是本企业的追求和愿望。请问,在打造“和谐企业”过程中,本企业面临的最大困难或挑战是什么?
八、请您总结一下,本企业人一贯倡导和坚持的工作与做事作风及风格。为什么?
九、请您简述一下目前本企业的竞争对手都有哪些?它们都具有什么优势或劣势?
十、请您谈一谈当前社会、社区、政府、客户、竞争者、同盟者或广大员工是如何评价本企业的。
十一、您认为本企业的先进人物是否起到模范作用?及本企业是否形成“争先创优”的风气?为什么?
十二、请您用一句话,概括一下本企业的特点。
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